1．體會微妙含義
職場裏的競爭無處不在，職場裏的利益交錯相關。有人說，在職場，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。在上司、同事、客戶之間，你能處理好彼此的微妙關係嗎？該怎樣保持一個讓彼此都感覺安全的距離？
剛畢業的大學生小姚，在火熱的暑期招聘中進入某保險公司。經過一段時間的培訓，小姚成為了一名壽險代理人。
作為新人的她對於工作充滿了熱情。在進入職場的時，部門為她及其他的新員工舉辦了熱烈而隆重的歡迎會。看著熱情的上司和友善的同事，小姚告訴自己，這就是自己喜歡的工作環境：熱情、朝氣、充滿關愛！
部門老員工小陳住的小區離小姚比較近。兩人性格相似，一樣的開朗大方，因此，兩人很快成為無話不談，可以互相分享各自喜怒哀樂的好朋友。
剛開始從事保險營銷這份工作，小姚對於如何開拓客戶以及進行保險銷售並不是很有經驗。小陳就經常和小姚進行交流，講述自己和其他同事在拜訪客戶過程中的得與失，讓小姚受益匪淺。
這次，小姚無意中開發了一位大客戶。為了給自己壯膽，小姚在麵談時，約上沉穩的小陳一起去見客戶。小姚在見客戶之前將自己與客戶接觸的所有情況都告訴小陳，要小陳給自己拿主意。
但是在此次見麵後不久後，小姚發現客戶開始拒絕接聽自己的電話，信息也不再回複。
小姚茫茫然，不知所措。最後還是另一位好心的同事悄悄告訴小姚，那位客戶早就和小陳簽訂了合約。原來，小陳在那次陪訪中和客戶相談盛歡，之後便一直與這個客戶保持聯係。小陳對客戶說，小姚是一位新人，經驗不足，不能為客戶做好服務，自己這樣老員工才能為客戶提供更貼心，更妥當的服務，才是客戶的最佳選擇。
知道這個消息後，小姚非常氣憤，在第二天的晨會中終於爆發出來，小姚對小陳破口大罵，“我把你當做好朋友，你憑什麼在我的客戶麵前嚼舌根，還搶我的客戶？沒想到你是這種人，我怎麼會傻到相信你！”
從此之後，小姚再也不願意相信任何同事，也拒絕和部門的人交流。每天開完晨會就離開會場，在拓展業務中碰到問題也不敢找人請教。
越來越孤獨的小姚最終受不了工作的壓力，選擇離開這家公司，離開這個行業。而小陳照樣做得風生水起，帶著新的同事遊走在城市的各個地方。
有兩隻刺蝟想靠在一起取暖，結果距離太近，刺蝟被彼此身上的刺給紮傷，痛苦不堪。而距離太遠，又根本感覺不到彼此的溫暖。職場上的人和人之間相處，也是如此，距離太近，容易被傷害，距離太遠，又會被孤立，感覺孤單。
在我們看來，小姚的舉動真的很傻很天真，職場亦如戰場，每時每刻都在奮鬥的職場戰士，怎麼可能錯過擺在麵前的大客戶？這就好比是把一塊金子丟在地上，誰能拒絕金子的誘惑？
正是因為對小姚對小陳的在乎與信任，才願意帶小陳去見自己的客戶。正因為把小陳當做最好的朋友，小姚才將自己客戶的所有情況不差分毫得予以告知，但卻間接得促成了小陳與客戶順利交流。所以小姚更加接受不了這樣的結果，接受不了“好朋友”在事業上對自己的“背叛”。
小姚的這番舉動，完全把自己的一切都暴露在小陳的視線之下，試問，誰甘願隻做別人的過河橋？既然我也得到客戶的信息，那麼爭奪客戶就是自然的結果。要知道，在職場中，小陳首先是小姚的同事，而不是朋友。
是朋友，就不應該把利益的競爭擺在明麵上，維護朋友，就不應該把客戶信息全盤托出。明知道兩人也存在競爭關係，卻依然選擇“信任”，難道不是小姚自己給了小陳背叛友誼的可能？
小姚不明白自己和小陳是處於朋友和競爭的同事這樣的微妙關係中，把朋友的關係擴大化，而忘記了對方也是自己的競爭對手，因此十分放心的透露自己的客戶資料，最後失去了客戶，也失去了朋友。
相同情況下，經驗老道的小陳就處理的相對較好，他熱心，大方，願意分享自己的成功與失敗的經驗，生活中的快樂憂傷，但是絕對不會直接透露自己的客戶資料。
同事是工作中的好師傅，也可以是生活中的好朋友，還可能是“狡猾”的競爭對手。麵對這樣的同事，到底把他當成親密的朋友，還是當成井水不犯河水的對手？是該跨過河去？還是築起高高的城牆？
小姚被刺紮傷之後，選擇了遠離。沒有朋友，也就沒有背叛，但是也間接的切斷了自己與他人交流的機會，阻斷了自己的成長。
在職場中沒有絕對的敵人也沒有絕對的朋友。小姚其實可以繼續和同事做朋友，但是注意保持一定距離，像小陳一樣樂於分享經驗，但絕不透露客戶資料；互相分享各自成敗的經驗，但保證自己有可以獨立思考獨立生活的空間，特別是關於自己的客戶資料等方麵。
其實，隻要她選擇好一個合適的距離，分清楚朋友和同事之間的區別，那麼她的職場關係也可以簡單明確，不微妙。
【課後作業】你懂得和同事之間保持微妙的距離嗎？
1．你經常和同事討論工作的得失，還會告訴同事，你的最新工作計劃以及對工作的最新設想？