夏娜覺得老總的要求有點嚴苛，但想到畢竟是總經理助理這樣的職位，要求高一點也是應該的。但接下來夏娜物色的人選，卻都不能讓老總滿意，不是太木訥，就是太輕佻，老總這麼說。
其實夏娜找的都是業內非常優秀的人選。這次，夏娜好不容易從一家大公司說服了一位人選，老總看過之後也覺得非常滿意。雙方說好，第二天就簽訂用人合約。然而，到了第二天，老總卻突然改變說法，要求把合約從長期用工改為臨時合同。自然，那位準助理好不猶豫的拒絕了，要不是夏娜的說服，他根本就不會來應聘。在現在的公司做正式員工做得好好的，幹嘛非得跑到新公司做臨時工？
而老總的說法是，需要一段時間來檢驗他是不是商業間諜。夏娜很無奈，兩個公司根本就在不同的行業啊！沒有找到合適的人選並不是夏娜的錯，但公司開始傳起夏娜其實並沒有發掘人才這種能力等各種不好的傳言，同事也開始在背後指指點點。
夏娜覺得舉步維艱，別說發揮才能，就連保住職位也成了問題。
夏娜沒能力？其實不是，出現這樣的狀況，很顯然新公司的複雜程度超過了夏娜的預期，夏娜甚至沒有發現導致她次次失敗的幕後黑手。
誠然，老公的挑剔是一部分原因，那當老總確定人選之後，為何又突然改變主意呢？原來每次夏娜送來人選之後，餘助理都會收集一些關於人選的不利傳言，在麵談前，就抹黑人選的形象。等到麵談時，老總就會特別挑剔。好不容易這位人選沒有任何負麵傳聞，但餘助理在簽約前，又向老總進言，要用先簽臨時工再轉正的方式進行考驗。結果餘助理又成功的逼退一位合適的人選。
這位餘助理為何會處處針對夏娜呢？在夏娜之前，公司的人事都由餘助理管理，夏娜一來，就分走了他手中的大部分權利，讓他失去了極好的向上發展空間。而夏娜接手的第一個工作就是找一位合適的助理，這又剝奪了餘助理的剩餘工作，直接威脅到他的生存。這不是在逼他辭職嗎？如果新助理上任，那麼他就是直接受害者，這種結果顯然不是餘助理想要看到的。
為了讓自己能夠在公司待下去，餘助理針對夏娜，處處搞破壞。對他而言，夏娜的存在就是一種妨礙和威脅。餘助理要在公司的生存，就必須保住自己助理的位置，要在公司發展，就必須掌握一定權力。夏娜也一樣，想要在公司得到發展，就必須證明自己的價值，證明自己有為公司招攬人才的能力。
兩人之間明顯的存在不可調和的利益衝突，一開始就發現這個問題的餘助理早就處處防範著夏娜，而夏娜卻沒有重視這個問題，也不曾注意過餘助理對老總的影響力。沒有充分掌握新公司的人事信息和可能導致的利益衝突就貿然開展工作，夏娜在這場戰爭中已經處於下風。
夏娜沒有充分警覺餘助理的小動作，導致多次人才引進失敗，給公司的人留下辦事不力的壞印象。餘助理乘勝追擊，在謠言四起中，夏娜已經麵臨必敗之局。
沒有無緣無故的仇恨，特別是那些才開始和你相處的人，或許隻是你沒有注意到，你的發展已經阻礙了他的發展，因此，他需要和你抗爭，得到更多發展的空間。
每個人都希望自己能站到更高的地方，如果你想前進，那麼請先做好長期鬥爭的準備。適者生存的叢林法則在職場仍然適用。
【課後作業】你能適應適者生存的叢林法則嗎？
1．你獨自一人來到一片森林，當你肚子餓了，你會：
A．沿路看看有沒有可食用的果子
B．去湖邊捉魚
C．設下陷阱，抓捕小動物
2．當你填飽肚子之後，發現你的身後跟著一隻動物，你希望跟隨你的是：
A．活潑可愛的小兔子
B．狡猾精靈的小狐狸
C．威風霸氣的小老虎
3．當這隻動物同意跟隨你時，你打算用什麼填飽你和它的肚子？
A．和小兔子一起找到好吃的水果
B．和小狐狸一起到湖邊捉魚
C．帶著小老虎去捕獵
4．到了夜晚，森林變得不再安全，你會選擇什麼樣的宿營地：
A．找一塊四周遮掩著深草的樹叢
B．找一棵大樹爬上去，用樹葉遮掩自己
C．找一個能容納你棲身的洞穴，並在洞穴外生一堆火防範野獸
5．第二天，你醒來之後，發現你在森林裏迷路了，你會：
A．驚慌失措，不知道該怎麼辦
B．努力想找到正確的路，但是想不起來辨別方位的方法
C．熟悉各種辨別方位的辦法，迷路難不倒你
以上的5個問題，如果你選擇A較多，那麼你基本上沒有叢林生存的經驗，換言之，你就不適合叢林生活。你的想法太天真，屬於職場中無害的食草動物，盡管你已經盡量避免和別人發生爭執，但是，就算是食草動物，也會爭奪草叢茂盛的地段啊！所以還是盡快的成長起來吧，競爭是不可避免的法則，隻有適應競爭，你才能安安穩穩的做食草動物。