在職場中，如果你誌在高遠，就應該更自私。這裏所說的自私並不是讓你以損人利己的方式活著，而是在考慮問題的時候，先思考一遍自己的利益。比如你想要將來開一家公司，和你現在所工作的公司一樣的性質，但規模想比這個還大，那麼你就應該靜心的潛伏下來，觀察這家公司運營的每一個環節，觀察身邊的每一個同事和領導他們所在做的事情。當自己手上有任務的時候，那些與你合作以及同你對接的人，就是你創業路上最好的資源，因為你畢竟要從自己最熟悉的地方下手，逐漸擴展開來。如果你懂得珍惜這些人，將來，他們很有可能成為你的左膀右臂。
就像朱元璋在碰到徐達和常遇春的時候，並沒有想清楚這兩個人將來一定能為自己的事業做什麼，但是他們身上透露出來的驍勇善戰和智謀，卻讓朱元璋看到了資源的影子。留住他們，將來自然會有用處。
朱元璋是對的，這二人在他後來的創業生涯中功不可沒。可以說朱元璋是非常有眼光的，否則也不可能成為萬萬人之上的皇帝。
而今的職場，雖然不再有一人獨霸天下的皇帝之說，但是隻要你想做成一件事，就不可能單槍匹馬的去完成，看清楚哪些屬於你能夠利用的資源，挖掘他們，定能助你成功。
【課後作業】
一些細節能讓你更好的找到可以利用的資源。
·收拾一下你的辦公空間，讓工作更流暢一些。
整理那些你很久沒有光臨過的角落，堆積著以為沒用的物品，文件和各類廣告，以及一些入職的時候帶來的資料，在這裏雜亂的東西裏麵，或許能找到一些靈感，或者看見某個你以為永遠都用不到的人的名片。
·和那個離你最遠的同事說上話。
平時聊天的同事，是不是隻局限於方圓兩平米之內的這幾個人？其他的隻是上下班遇到了點頭示意而已？那麼嚐試著在一個陽光燦爛的午後，端著咖啡走到那個離你距離最遠，或者你心理上最排斥的同事麵前，找點話題和他聊上幾句吧，誠摯的關心他，或許會讓你有意想不到的收獲。
·認識新的朋友。
很多時候，人際關係成為限製你發展的關鍵。有用的資源埋藏在哪裏，你根本毫無頭緒，因為總是在狹窄的同一群人中間打轉，已經習慣了一種方法能夠應對所有人。不如多出門，多見見朋友，以及朋友的朋友，你知道，每一個人背後都潛藏著250個人力資源，你多認識了一個朋友，或許就多了不止一條路。
6．平衡內部和外部
營銷總監這個職位是張強一直夢寐以求的，多年的銷售經驗，每個人都想集成績與管理能力於一身。
公司恰好給了他這個機會。年底的競職評述中，張強以高分勝出，順利的坐上了營銷總監的交椅，取代了自己曾經的領導。
高地位，高薪水。這是每個人對這個職位的第一看法。覺得隻要爬到這麼高，就接近了無所不能。
然而，當張強第一天走進這個曾經非常覬覦的辦公室時，立刻感到一種莫名的壓力撲麵而來。
曾經的同事變成了下屬，曾經的下屬則更是關係遠離。要如何把握好公司內部的人際關係，同時又能在外部客戶拓展方麵做得更加出色呢？
還沒等張強完全想好，事情就接踵而來了。首先是部門新的管理方案和年度目標。以前這些事情都是他在辦公室和同事商量，大家一起做出初步結果，然後上交總監，總監再給出意見，討論修改，最後定下來上交公司的。