結果旅行歸來收到的第一封郵件，就是在新公司的“內線”發來的。對方告訴於靜，新公司的認識打電話去和她曾經就職過的兩個公司裏的老同事溝通，有人說於靜曾經在休假的時候偷偷的出去接項目幹私活。這件事報給了新公司的領導，領導覺得於靜人品有問題，把她給拒了。
真是當頭棒喝啊，於靜憤怒異常，“這是誰嚼的舌頭？我找他去！這麼說對他有什麼好處？”
於靜憤怒的不是誰的無中生有，而是這本屬於秘密的事情如何被別人得知了。再說自己已經離開原來公司了，老同事這麼揭發自己，能得到什麼好處呢？更嚴重的是這一行本來圈子就小，這樣的壞名聲一旦傳了出去，就像在於靜的職業生涯中埋下了一顆地雷。
和於靜同樣在遭受壞名聲騷擾的還有很多人。
安安的壞名聲是：她喜歡搶奪同事的資源。對於這樣的說法，安安覺得很委屈，因為升了個總監的職位，說大不大，說小也不小了。安安為求平安多福，行事都非常謹慎。說實話，她自己都不知道什麼時候背上了這樣一個壞名聲。
不過她也發現了，在很長一段時間內，她的下屬對她可以說是敬而遠之，關係冷到冰點。但這是曾經親如姐妹的同事啊！她根本不知道發生了什麼，更無從應對。
知道自己的壞名聲，是因為一個憤然離職的同事發給她的一封郵件。在信裏，那位同事狠狠的指責了安安的行事作風，說她升職了，仗著職務之便剝奪了他人的機會，甚至撬走了別人的資源。
但安安絕對認為自己沒有這樣的行為，她的自我評價是，懂得資源共享，也懂得給別人機會。
而麗君的壞名聲則是，她是個用自己的身體作為代價，踩著男人的肩膀往上爬的人。麗君本身是個潔身自好的人，但她長得漂亮是事實，為避免自己的漂亮被人利用或者落下憑美色上位的壞影響，她一向非常注意與異性接觸的尺度，而且在工作上十分認真，一切憑能力而非相貌辦事，但壞名聲來的時候，還是如洪水一般勢不可擋。
就因為這樣，麗君在公司裏是被孤立的，然而越被孤立，她就越沒有機會為自己澄清。
諸如這樣的壞名聲還有很多很多，有的是歪曲了的事實，有的則根本就是無中生有。如果壞名聲停留在可控的範圍內，比如你有些懶，不愛多幹活。那麼隻要你完成了本質工作，並且不大咧咧的要求領導加薪就足夠了。
再如果你隻是個人能力不濟，那麼你也沒有多少競爭的實力，同事們也不可能完全的孤立你，隻要你不是能力不行嘴巴行，到處挑撥離間之流就行。
但如果壞名聲一旦涉及到“人品”問題，就有些嚴重了，因為大家都愛拿人品說事兒，特別不能容忍一個人品有問題的人和自己共事。
所以，如果圍繞你的壞名聲是屬於人品問題，那它就如同一枚定時炸彈，不定什麼時候就將你的生活和前程都摧毀了。
搶奪別人的資源，靠美貌潛規則上位……安安或者麗君如果真是這樣倒也罷了，敢作敢當，大不了直接承受自己帶來的後果，也不會覺得特別委屈。
但讓她們難受的是，明明自己沒有做過的事情，明明自己都不知道，卻莫名其妙的有這樣的名聲背在了自己的肩膀上，與她們的真實人品確實不相符。
知道為什麼嗎？
其實一切都因為，職場下麵暗藏著一個巨大的黑洞，哪裏麵躲著的是複雜的人際關係，盤根錯節的利益共同體和詭異莫測的人心。一切的壞名聲，都是圍繞著利益展開的。