1．言多必失
古語有雲，“言多必有數短之處”、“禍從口出”，指的都是說得越多就越容易出錯，越容易惹禍。祖宗的道理用在當今職場也是很正確的，從科學的角度來看，人一旦喋喋不休隻顧得說的話，就很少用大腦思考那些話說出之後會對聽的人產生什麼樣的影響，因為根本沒有時間考慮，所以往往會造成一些很負麵的影響，因為自己的嘴而把自己推到了被動的境地。
或者有些人隻顧說的時候暢快，而不管在聽的人扮演了什麼樣的角色，內心又在因為你的言語而打著什麼樣的小算盤，結果，被人暗算，被人出賣，到頭來還莫名其妙。
憤恨、不滿？其實，出賣你的人，就是你自己。
琪琪的部門新來了一位主管，高大帥氣，據說還是個鑽五呢，搞得整個辦公室的女人們都無心上班了，整天眼睛沒事就往主管辦公室看，找著借口的進去說點什麼，不是申請這個，就是彙報那個，總之，所有目的都為了接近這個主管。
隻有琪琪似乎毫無感覺。看著對桌的姐妹一臉“命犯桃花”的陶醉樣兒，她忍不住悄悄的告訴了這個辦公室裏唯一的好友一個秘密。
原來新主管是琪琪的大學校友，比琪琪高三屆。二人在大學的時候曾經熱戀過一場，最後以男方劈腿而告終。
琪琪對好友說，“別以為他長得一副正人君子的樣，其實對感情之事毫無原則，我們在一起一年之久，他差不多同時腳踏著三條船，最後被我抓到的，還是捉奸在床。分手後這幾年，聽說他找了這個換那個，幾乎就沒有單身過，而且經常同時應付著兩個女友，一點都沒有認真負責的樣子。真不知道這樣不負責任的人，怎麼會混到主管的位置來管理人，不知道公司領導是怎麼挑的人呀……”
聽了琪琪的一番痛徹心扉的回憶加不滿加抱怨，同事似乎被吊起了極大的興趣，於是追問這個，探聽那個，把琪琪和這位主管的“小秘密”幾乎全部挖掘出來了。
絮絮叨叨了一會，琪琪才想起來交代同事說，這個事情是個秘密，就算主管再怎麼不好，但現在畢竟是頂頭上司了，要是把這些話傳了出去，他肯定饒不過琪琪。同事滿口答應著。
然而第二天琪琪去上班的時候，卻發現同事們的眼光很怪異，起身去接杯水，回頭複印個文件，都能感覺背後有人指指點點。
在衛生間的時候，琪琪聽見了同事在悄悄議論她，說她癩蛤蟆想吃天鵝肉，沒有勾引到新主管，就編出這種故事來詆毀主管清譽。
琪琪感到很鬱悶。
沒過幾天，她就被主管叫到了辦公室，主管的語氣很是不快。指責琪琪，過去的事情就過去了，現在身為同一個部門的人，齊心協力幹好工作就行，為什麼還要去說那些是非呢？
琪琪百口莫辯。她知道是那個和自己關係最好的同事“出賣”了她，但是沒有證據，又能去責怪別人什麼呢？也許別人隻是無心，卻控製不了事態的發展了呢？
總之，琪琪感到人際關係的窒息，在這個公司失去了所有的幫助和支持，沒過多久，她就主動辭職了。
琪琪的遭遇可能讓很多職場人士感到很眼熟，背叛、出賣、竊取勞動成果、撬走客戶……這似乎成了職場中每天都要上演的“戰爭劇”。在職場中，沒有絕對的敵人，也沒有完全的朋友，再親密的同事，也不能無話不說。
琪琪的行為，正是犯了職場大忌。在這個大染缸裏，每個人都扮演了不同的角色，但都不是自己最本真的顏色。每個人都有所隱瞞，也有所掩飾，什麼話該說，說什麼程度，自己心中應該有所把握。
要好的同事在一起，聊得來，多說幾句沒有錯，甚至有時候討論點家長裏短都無可厚非，但這不代表可以把自己的前世今生都毫無保留的和盤托出，說得越多，就將自己暴露得越徹底，你又怎麼能知道那個整天對你和顏悅色，動不動還施點小恩小惠的好同事，背後對你是不是真誠的呢？沒準是你哪次暴露出的事情，讓她突然心起了利用你的目的也說不定呢？
不知道琪琪是真的非常信任那個同事，還是出於女性更喜歡傾訴的本能，總之一打開話匣子就收都收不住，就算是她自己有一吐為快的心思，但吐完了也就差不多了。同事再詳細的追問之時，就應該回過神來想想，“她問這麼詳細要幹什麼呢？有這麼八卦的嗎？”
事情總是經不起推敲的，不管好事還是壞事。如果琪琪肯推敲，就一定能發現問題，追根究底的詢問，究竟是關心，還是深度八卦，試圖套出最有殺傷力的“新聞”，製造談資？
再來看看琪琪說話當中存在的問題。
主動說起自己和主管多年前老掉牙的情史，這本身就很不妥當。幾年不見的老情人，忽然成了辦公室裏的上司和下屬，這種事情不管告訴誰，都會讓對方有些好奇之感。
既然話已經開頭，姑且讓琪琪說下去，可惜言語間，卻摻雜了太多的個人情感，把自己整個被騙被傷害的經曆都描繪得淋漓盡致，而且似乎還耿耿於懷的評價著主管的人品。如此不懂得藏起自己的私人想法，被出賣成談資，也不算是偶然。
從琪琪的倒黴經曆，就可以窺見辦公室政治的殘酷性，但那些很容易言多的人依然屢見不鮮。