言多必失者,不懂裝懂算一份。
別人在討論的問題,在商量的對策,他可能都沒有聽到頭,隻是從中間來聽,但為了顯示自己的無所不知,在別人停頓的時候非常不合時宜的插上一句,話題既不對稱,也沒有多少相關性,但偏偏是這些人,還麵露得意的神色,真是讓人費解。
遇到善良的同事,也許不忍心駁其臉麵,於是哼哼哈哈的點頭應承一頓,各自散去,反而讓這些愛插嘴的人自鳴得意起來,更以為自己了不起。但其實,早已讓人反感透頂。
言多必失者,大嘴巴算一份。
明明知道,主管和客戶談好的價錢,是超過部門商定的價錢的,主管也不過是為了多賺一點,犒勞同誌們的辛苦。明明在領到這樣的辛苦費時,是眉開眼笑,由心底感激主管的體貼的。但在麵對客戶時,相處得那麼熟絡,聊得那麼開心,自然就把話題轉到這單生意上去,嘴巴很大,腦子就像停擺了一樣,口不擇言的說出了部門的底價。
姑且不論你有多麼的後悔自己的大嘴巴,想想吧,客戶還不跟吃了隻蒼蠅那樣的難受!生活在謊言當中不可怕,可怕的是被揭穿的瞬間,顯得自己是那麼的蠢笨、愚鈍。這都拜你那張巨大的嘴巴所賜。
辦公室看似密不透風但卻風雲變幻,很多失敗者的慘痛教訓都告訴我們一個鐵錚錚的事實,能少說的時候,一定不要多說;能不說的時候,就直接不要說。
【課後作業】
謹記一些言多必失的法則:
·關於自己和家人的健康狀況,無需在辦公室過多的討論。如果你曾經患過傳染病,就算現在已經完全康複,但不保證一傳十十傳百之後,大家會像防著艾滋病人那樣防著你,將你摒除生活圈子。
·一些機密資訊,請保證它的機密程度。如果你找工作是有特別的網路,或者和某位領導還有點沾親帶故,都不需所有人知道吧。還有更重要的是,就算討厭哪個同事,也隻留在心裏討厭好了,就算其他的人主動挑起話頭議論這個讓你討厭的人,也不要輕易的表達你的態度。
·如果你有離職的想法,在確定要提交辭職報告之前,不能讓同事知道,即使關係很鐵的那些。倒不是他們會做什麼手腳侵吞你最後的勞動成果,而是他們會不自覺的將你要離職的事情當做既定事實,而根本就將你排出了工作圈,甚至有一天你會意外的發現,新的計劃居然沒有你的任務……
·如果你習慣在空間,或者微博之類的地方發泄你對工作的不滿,那麼最好不要讓任何一個同事知道鏈接。
·私人事情切忌太過表現明顯,如果你這周剛因為失戀而淚眼婆娑,下個周馬上因為新的戀情而神采飛揚,這一定會影響到你的名聲的。
·如果,老板誇獎了你,而且是單獨的誇獎了你,還提到要給你加薪的事情。那麼就到此為止了,心裏偷著樂可以,不要剛出老板辦公室,就巴不得全天下人都知道你的快樂。沒必要,真的沒必要。
·不要成為謠言的散播者。沒事可以多幹活,千萬不要多八卦。也請主動的避開那些傷人的流言蜚語。
2.別浪費你的耳朵
“千裏眼,順風耳”的故事曾讓年少的我們行動不已,直到拚搏進了職場,也希望自己隨時能夠眼觀六路耳聽八方,獲信息於無形,在別人前麵更早的知道升職的安排,加薪的數目,老板的心情甚至公司的調整,總之,先下手為強,先入為主,占據主動總比被動挨打要好上一萬倍。
可是,老板QQ是公開的,上層會議是私密的,家庭背景更是不容打聽,上班時候嚴禁議論家長裏短,莫非下班跟蹤老板的豪華跑車,到他的別墅去一窺究竟?或者在上司的電腦桌下安裝竊聽器,電腦裏安上跟蹤軟件,像做特務一樣,挖到事情的真相?
想在職場八麵玲瓏,何須那麼費勁,雖然沒有練就千裏聽音的耳朵,但隻要聽力正常,照樣能夠從紛繁複雜的信息當中“聽到”你想要的東西。
朱楠好像什麼都知道一樣,總能在同事們最需要的時候,送上適當的物品和關懷,這不禁讓整個辦公室的人都感到他的可愛,重要的是,大家都覺得有些離不開他的體貼和風趣了。
同事A的孩子生病了,可是工作下班之前無論如何是不能夠完成了,加班?不管不顧的回去看孩子?同事A正在糾結得心力交瘁,朱楠神奇的出現在她麵前,並且主動提出幫助她加班,讓她趕緊回家看孩子。
來不及表示感謝,同事A腳步匆匆,後來想想,朱楠是怎麼知道自己著急回家看孩子的?
同事B的策劃遭到了上司否定,正在辦公桌前對著那堆要返工的東西愁得快掉眼淚,突然,QQ裏彈出了一個非常可愛的笑臉,還有兩個字“加油!”
他仿佛看見了朱楠真誠的微笑,感覺心情一下子舒坦了起來,修改動力無窮。可是,朱楠是怎麼知道自己鬱悶的?上司否定自己策劃的時候,分明是在中午,恰巧辦公室都沒有人啊。
就連上司的兒子,想去看周末的那場球賽他都知道,悄悄的給上司送上了兩張票,說是自己那對球賽不感興趣的老媽單位上發的,讓領導接票接得高高興興,像是剛好解決了朱楠不想浪費票的難題一樣。