人員招聘與選拔是一項實務性很強的工作僅有人力資源戰略，缺少實施戰略的合適人選和具體方法是無法達到預期效果的如何實現人員招聘與選拔的目標，把招聘與 選拔的工作落到實處；如何從實際出發，設計出行之有效的方案：如何把招聘與選拔的各項工作加以細化；如何避免人員選拔中可能出現的個人偏好，諸如此類的問 題《員工招聘與選拔實務》將為您提供最佳的解決方案。
用戶評價
書迷閱讀狂
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書友31872831
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