付園滿意地點點頭：“不管結果如何，我都為你們表現出來的信心要鼓鼓掌。”付園說完，拍起了雙手，大家也跟著鼓了掌。
由於有了何魚和高斌的良好開端，其他區域的任務分配大家也沒有多大的意見，半個小時後，付園終於把每個人的任務給分配完畢：“不知道大家注意到了沒有，由於是按照之前幾年的百分比率的平均值來算今年的任務的，雖然是按照2億的總任務來乘以各位的比例得出的數字，現在將各位總體的銷售額加在一起得出的總數字是1.968億，那麼還有320萬的缺口怎麼辦？考慮到今年的困難和大家的實際情況，我和魏總商議了一下，這320萬的缺口由我們倆來負責，大家說可以不可以？”
“沒問題。”大家回答道。
“我看今天就這次大家回答的比較響亮。”付園開起了玩笑。
現場湧起一陣笑意。
“既然大家這麼看得起我們，中午就請大家吃盒飯吧，每人一份米，不給菜。”魏臣說。
“這麼摳啊，至少得弄個燙吧。”
“這個可以考慮，每人來一份蘇格蘭打鹵麵湯。”魏臣說。
中午聚餐的時候，不知道誰想起這個玩笑，在那家價格嚇人的粵菜館，有員工問服務員：“有沒有蘇格蘭打鹵麵湯？”
身穿旗袍的女服務員不知其中的故事，熱情而又認真地回複道：“對不起，我們店目前還沒有。”
大家轟然一笑。
席間，付園和魏臣敬完酒後，高斌也舉起酒杯和何魚輕輕碰了碰。酒桌上的聚餐，吃飯不是目的，每個人都在通過這種放鬆的形式來搭建個人關係網上的一點一線。何魚收獲不小，她是大客戶部為數不多的女性之一，自然形成了酒桌上的熱點。頻頻碰杯中，何魚便鎖定了十來個以後可以一起閑聊的同事啦。
紅酒的綿長酒意已經慢慢地發揮了效果，一個小時後，何魚有點微醉，好在做銷售了不用去坐班，大家逐漸散去後。何魚攔了一輛出租車，輕飄飄鑽了進去，初春的陽光穿過玻璃窗打在何魚的臉上，困意襲來，何魚微閉上雙眼。出租車奔馳在何魚回家的路上，在大客戶部上班的第一天就這樣結束了，何魚努力睜了一下眼睛，看到天空微醉，地麵迷離。
除了管理層麵的領導外，一般員工到ICE上班的前半年時間裏，通常會被安排參加數目繁多形式各異的培訓。這些培訓會包括但不限於工作上所涉及的各項技能專業，有些是“必修”的，有些是“選修”的。對於那些“必修”的培訓是必須參加的，通常授課的老師大都是在ICE工作很久閱曆很深實戰經驗很豐富的前輩來擔當。他們來自於ICE的各個部門，本著對ICE負責的態度，也是為了維護自己授課時的權威，一般會在授課之前就提前聲明：我知道你們能夠被ICE選上，個個都是非常聰明的人，但是如果不好好聽課不好好理解的話，課後的測試就那麼容易過去，那樣的話後果將會很嚴重。這話不假，何魚知道，如果“必修”老師在測試上給你打了一個不好看的分數的話，那麼將會影響你的轉正時間甚至決定你是否有機會轉正，當然了，這些“必修”老師們往往會手下留情，因為很多“必修”老師也是招聘這名新員工進來的關聯部門領導之一，他若不給你打一個說得過去的分數的話等於是給自己投了一次否決票。
ICE中國對於一般員工的招聘流程通常會有5~6輪，第一輪是出麵的是招聘經理，他們主要考察的是你的基本麵情況，最重要的是要落實你的工作經曆或者基本情況是否屬實，隻要是形象不嚇人情況不離譜的話，那麼就會進入第二輪。
第二輪是筆試，根據你應聘部門的不同而給你相關的題目讓你作答，這輪主要是考察你的專業水平以及外語能力；第三輪出麵的才是用人部門的領導，一般是這個崗位的直接上司以及同部門的其他同事，考核的麵比較廣也比較細，形象要符合他們的大眾標準，專業術語要能夠用英語回答，對答如流的話更好，回答生澀一些也沒關係，畢竟英語上的專業術語後期工作上可以培養，他們最主要看中的是你的專業水平以及團隊協調能力以及溝通能力；第四輪才會是這個部門的負責人以及同級別相關聯其他部門的負責人，主要是考核你的整體素質和修養，具體來說就是看你對整個部門的把握以及和其他部門的溝通協作能力，發掘你的職業優缺點，盡量回提供一個充分發揮你潛力或者說未來能夠發揮你潛力的職位給你，說白了，這一輪麵試將決定公司是朝哪個方向培養你，一個人的職場發展軌跡從這輪便注定了，公司到底是按照綜合管理人才來培養你還是按照一般員工來培養你，參與麵試的領導會在上麵寫下意見的，所以說，你能夠得到多大的發展空間，在這裏已經埋了伏筆，當然了你最終能夠進入公司的第幾階梯，後來的努力占據了主要因素，但是這輪的麵試不容小覷，你進入公司後將獲得什麼樣的資源以及支持在這輪會有一個定論，起跑線不一樣。如果第四輪對你的評價超過預期，建議公司拿你當成第二梯隊來培養的話，主管這項業務的副總裁或者總裁是要見一見的，由此會產生第五輪麵試，這輪麵試主要是考察你的領導力水平或者潛力了。一般情況下，麵試時能夠和總裁級別麵對麵坐在一起是該新員工的幸運，千萬別緊張，當然說話要慎重，因為你不經意的一句話就有可能會改變你一生的命運，或平步青雲，或鬱鬱不得誌，差別不是一般的大。當然了，還會有最後一輪的麵試，這輪與其說麵試，不如說談薪，坐在你麵前的通常是負責員工薪酬和福利的主管，如果在這方麵達成一致的話，那麼他們通常情況下會向你伸出手，用標準而流利的英文說：“恭喜您，歡迎您加入ICE。”[MS1]