何魚回到辦公區，來上班後還沒好好地感受一下大客戶部的氛圍。然而，何魚環顧了一下四周，依舊是零零散散地坐了一些人，很多座位都空著，何魚留意了一下，有的座位上幹幹淨淨，有的座位上擺放著一些用品，顯然是有的座位原本就是空著，有的座位是人還沒到。20層的格局和18層的格局大致相同，分為西區和東區，西區是研發部，東區被一個大隔板一個為二，大隔板的北麵是市場部，大隔板的南邊便是大客戶部了。西區和東區之間又被兩大六小的會議室給隔開了。總體來說，大客戶部占據了20層很小的一部分，大概有60個工位而已，每個工位的麵積顯得大些，隔板相對高些。這個時候，崔林遠遠地走了過來：“嗨，Hedy。”
崔林是大客戶西北區銷售經理，常駐西安，一年前和何魚前後腳進的公司，兩人一起參加了入職培訓，算是熟悉一些。崔林是陝北人，濃眉大眼，為人豪爽，大大咧咧地問：“聽說你轉過來了，我還不信。還想到還真見到了你，怎麼樣？”
“還行。”
“負責哪塊地？”
“說是天津、河北、內蒙古。”
“那挺好，出差比較方便。”崔林說。
“你負責哪幾個省份？”
“額負責陝甘寧藏青新。”崔林用陝北話說。
“那麼多省份啊？”
“是吧，但是很多地都荒蕪著呢，臧青新的產量幾乎為零。”崔林說，“走吧，時間快到了，開會去吧。”
“好。”何魚抱著筆記本，和崔林一起來到了1號大會議室。會議室內已經坐了四五十人，原來大家都來開會來了，有一些熟人向何魚打著招呼。然而，相當一部分的麵孔比較陌生。
10點整，付園和魏臣一起走進了會議室。會議開始了，付園說：“今年開個會，主要議題是今年的KPI，或許有人心中會有疑問，KPI不是已經下發了嗎？是的，我們去年年底的時候，KPI已經下發了，但是現在有了些變化，由於去年各位完成的不錯，上邊對咱們這一塊寄予厚望，又給咱們增加了任務，讓大客戶部往2億的目標上衝。這個問題我已經給各位溝通過了，一開始很多人不理解。我也不理解，年初定的是1.6億，上周五說要漲到2.3億，這兩天和上邊磨了太多的嘴皮子，才降到2億。這也是最終的數字。”
“銷售部增加了沒有？”一個年輕的客戶經理問。
付園看了看他，說：“能會不增加嗎？”
“據我的了解，亞太總體給中國區加了8000萬的任務，而咱們一下占據了4000萬，若付總不去爭取，按照2.3億算的話，豈不是7000萬，我們大客戶要背8000萬裏的7000萬，有這麼玩的嗎？想想我們才多大的隊伍，我們才50人的團隊，他們呢？120人的隊伍，這不是明擺著啊——那個嗎？”另外一個人氣憤地說。
“唉，都怪他們3月份大躍進的銷售報表，讓亞太認為中國區還是有潛力可挖的。我感到咱們不應該為他們的大躍進買單。”還有一位抱怨道。
付園環顧了一下大家，等大家所有的抱怨都講完，他異常冷靜地說：“大家的這些意見我都考慮了，也和上邊溝通了多次，最終定下來的是2億，這個是不會再變了。那麼，這2億的指標還有沒有法做？事在人為！我認為這4000萬的任務還不至於把大家壓垮，細分到每個人頭上不足100萬，用不著唉聲歎氣萎靡不振。我給楊總說的時候，說增加任務可以，獎金待遇也要增加，楊總已經同意，除了提供各位的獎金比例外，還會在大客戶內部設立一個大獎，大獎是價值不少於100萬的高檔轎車。”
“是美元還是人民幣？”不知道是誰問了一句，現場的氣氛緩和了很多。
“想什麼呢！”魏臣也笑著說，“100萬人民幣也可以買一輛不錯的車了，比你那輛雪鐵龍開著舒服多了。為了換車，你也得拚一把，我看好你哦。”
大家都笑了。
何魚環顧了一下坐在橢圓形會議桌旁邊的那些陌生的同事，看上去他們大都是80後的，倒還有兩三個看上去比較滄桑的，目測的年齡有三十七八吧，比付園的年齡看上去要大很多，剛才提意見的大都是80後，坐姿也比較隨意，倒是那些年齡大的，坐姿端正，頻頻點頭。