而老板花了錢，請人來講這些東西，他自然不是腦袋被門給擠了，他也不會是替你們補課。而是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
職場萬事，都是利來利往。
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千萬別以為是道理就有用，同樣的道理用在不同的地方，就有截然相反的效果。遇到一個道理時，別去琢磨道理講的是什麼，而是看誰在講，誰請他來講，為什麼要講。
這才是獨立思考的精髓。
3.你不保護自己，誰會考慮到你呢？
在職場中，資方總是強勢的。因為老板是出錢的那個人，擁有生殺予奪的大權。而你的上司也相對強勢，因為權力比你高，接觸的信息比你多。
而做為職員的你，則是最弱的一方，你除了自己外管不到任何事情，有時連自己都身不由己。而你能接觸到的信息，往往是別人讓你知道的，這種不對等使你很難客觀考慮問題。
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第62節：你不保護自己，沒人會保護你(4)
如果在這種情況下，你做事的時候，還以老板利益、公司利益為大前提，那無疑是將自己的一切拱手奉上。
你要明白，老板不是你的父母，公司也不是你的家庭，你沒有必要將整個生命奉獻出去。你來職場是為了拿利益，而不是奉獻利益。
你和老板的利益是相對的，而不是一致的。老板要多賺錢，必然得損害你的利益。而你要多賺錢，必然要小心提防老板的忽悠。
如果你聽從老板的話，完全放棄了抵抗，不再保護自己，那麼，還會有誰來保護你呢？
國家最多幫你爭取到勞保利益，可你的其他利益呢？難道都由老板做主麼？他是保障自己為大前提的，而你連自己都不愛自己，誰還會愛你呢？
在職場中考慮問題，不要以老板為大前提，而是要學老板，以自己為前提。
保障自己，就是保障家人，也是保障了你的未來。
多想自己，少想別人，這才是最大的愛。
4.獨立思考，曲意迎合
那麼，應該如何保護自己呢？我們聽從老板的話，就會被老板的思想俘虜，讓他占盡便宜。如果不聽老板的話，在職場根本混不下去，很容易被掃地出門。
如何才能兩全其美呢？自然是有辦法的。
那就是把自己內外分開，外表上做一套，內心做另一套。
內心是屬於自己的，必須要活的很明白，所以裏麵一套名叫"獨立思考"。
當老板跟你說什麼話，上司跟你講什麼理想規劃時，得明白自己需要的是什麼，而老板這麼講的原因又是什麼。每當一件事情發生時，你要弄清楚利益的來龍去脈，以及自己能從中得到什麼好處。
但內心中所想，並不一定要放到外麵來，內外一致的是聖人，可有幾個人能當聖人呢？通常聖人都是很慘的。
普通人需要做的，就是表裏不一。所以內心有獨立思考後，外表還必須曲意迎合。
這就是讓你順著老板的意思去做，迎合著他的話說。老板讓你做什麼，你就順勢而為。老板不讓你做什麼，就有所節製。