方法比執著更重要，最優秀的員工是善於思考的人
有的人認為做事情隻要有恒心和毅力就會成功，一個知名企業家曾經對他的員工說：“我們的工作，並濁要你去拚體力，而需要你帶著你的思想來工作。”從中我們可以得出結論，一個優秀的員工應該勤於思考，善於動腦分析問題和解決問題。
有兩個朋友分別住在沙漠的南北兩端，由於幹旱，飲水成了生存最主要的問題。還好，在沙漠的中心有一眼泉水。為了能喝到水，每天他們都要到沙漠中心去挑水，日子過得非常辛苦。
兩個人每天都在約定的時間到泉水處，先是聊聊天，然後分別挑起水回家，這樣一直堅持了5年。
忽然有一天，南邊的人在泉水處沒有見到北邊的人，他心想：“他大概睡過頭了。”可是第二天，他還是沒有見到北邊的人來挑水。過了一個星期，北邊的人始終沒有來。南邊的人著急了，以為他出了什麼意外，於是就收拾行裝去北邊看望他的朋友。
等他到達北邊的時候，遠遠看見朋友家的煙囪上冒出濃煙，還聞到了飯菜的香味兒。“這哪裏像一個星期沒有水的樣子？”他心想。
“我都一個星期沒見到你挑水了，難道你不用喝水嗎？”南邊的人問。
“我當然不會一個星期不喝水。”說完，北邊的人把南邊的人帶到他家的後院，指著一口井說：“5年來，我每天都抽空挖這口井。我們現在都還年輕，還有力氣每天走很遠的路去挑水，但等我們老了的時候怎麼辦？就在一個星期前，我的井裏開始有了水，這口井足足用了我5年的時間才挖成。雖然很辛苦，但是以後我就不用走那麼遠的路去挑水了。”
可見，每天都堅持辛苦地挑水並非最佳的選擇，找到水源才是根本方法，最優秀的員工是善於思考的員工。
堅持固然是一種良好的品性，但在有些事上過度堅持，反而會導致更大的浪費。因此，做一件事情時，在沒有勝算的把握和科學根據的前提下，應該見好就收，知難而退。
1847年李維·斯特勞斯從德國移民至美國紐約。1853年，這個猶太小夥子放棄了輕鬆的文職工作，趁著加州的淘金熱前往舊金山，做起了帆布生意。
一天，一個來斯特勞斯店裏的淘金工人無意中對他說：“你們的帆布包很適合我們，為什麼不用帆布做成褲子給我們這些工人穿呢？我覺得，那一定比我們現在的棉布工裝褲要結實耐用得多。”
說者無心，聽者有意。斯特勞斯經過一整夜的反複思考，決定立即采用這位淘金工人的建議。於是，他馬上取出一塊帆布拿到裁縫店，做出了第一條帆布工裝短褲。這種工裝褲誕生以後，果然受到了眾多礦工的青睞。這就是現在風靡全世界的牛仔褲的前身。
過了些日子，一位從遠方來看望斯特勞斯的朋友見到工人們購買工裝褲的情景，向他建議道：“我認為，你應該聘請一些有豐富經驗的裁縫，先把褲子重新設計一番，再投入一些資金，進行相應的廣告宣傳，然後把它們完全推向市場。”斯特勞斯立即接納了朋友的建議，把經過重新設計的褲子推向市場。令他意想不到的是，這種褲子不但吸引了大批礦工，而且受到了廣大年輕人的喜愛。
後來，他引進設備，組裝生產線，開始大批量生產牛仔褲，並利用各種媒體對牛仔褲進行大量宣傳，大談特談牛仔文化。無孔不入的宣傳使牛仔褲深入人心，牛仔褲的市場前景越來越廣闊、銷路也越來越好，他的公司因此而獲得了蓬勃的發展，最後成為世界牛仔褲的第一品牌——Levi′s。
斯特勞斯去舊金山淘金，他沒有執著於淘金，而是經過思考和大膽的實踐開發出了牛仔褲，受到了消費者的歡迎和市場的熱捧。
在形形色色的問題麵前，在人生的每一次關鍵時刻，帶著思想工作的員工會靈活地運用智慧，作出最正確的判斷，選擇屬於自己的正確方向。同時，他會隨時檢視自己選擇的角度是否產生偏差，適時進行調整，而不是“一條道走到黑”。
追求成功，並非意味著我們必須全盤放棄自己的執著，去遷就成功法則，在意念、方法上進行靈活的修正，時時留意自己執著的意念是否與成功的法則相抵觸，這樣，我們將離成功越來越近。
三分苦幹，七分巧幹