第四篇“正太”與“蘿莉”的格子間蹺蹺板第四篇“正太”與“蘿莉”的格子間蹺蹺板
Green
綠色無插件，才是“醜角”的絕對優勢，出盡洋相，未嚐不是新天地。
入職三年，區倩從稀裏糊塗的大學畢業生成為所向披靡的部門經理。而劉克剛到就和她是平級的部門經理，並將與她一同競爭市場總監的職位。區倩過去的努力，在劉克的輝煌史麵前，竟如小醜般卑微、滑稽。
A．委曲求全，喜得人心
劉克未報到前，小莫煞有介事地和區倩咬耳朵：“聽說老總高薪從某著名企業將劉克挖來，而且給他配了部IBM筆記本。”見區倩不動聲色，小莫恨其不爭：“敵人都深入我軍陣地了，你還按兵不動!”區倩心裏苦笑，與公司進退三年打下半壁江山，自己才分得一台二手的台式電腦。與劉克的筆記本相比，他是西裝革履上任，自己仍穿著陳舊的旗袍，這場升職競爭，如何能爆冷？
周一上午，老總親自向員工介紹劉克，並宣布市場二部的劉克經理，可隨時向區倩抽調人手。話音剛落，區倩心呼不妙，看來公司有意分離一部的得力員工，剩下底子薄弱的，恐怕難逃解甲歸田的厄運。小莫拚命向區倩使眼色，希望她據理力爭，展示一下經理的魄力，區倩隻是垂頭，附和著老總：“好，我一定配合劉經理的工作。”
其實區倩心裏也火大，隻是未摸清來者底細前，她不想貿然抵抗。況且，在那麼多員工麵前讓老總難堪，萬一老總秋後算賬，吃虧的還是自己。區倩相信，在劉克麵前低眉順眼，也是隱藏實力的好辦法。
經理相互介紹時，劉克花了半小時來誇耀自己的輝煌成就，與他相比，區倩的業績像小醜般卑微，不值一提。區倩簡短地彙報了目前的市場情況，並強調說，現在取得的成績要感謝在座每一位的付出。
區倩的發言博得掌聲不斷，她心下暗喜，把自己放得低才能貼近下屬的心，暫時委屈一下又有什麼關係呢？
B．見怪不怪，其怪自敗
7月是淡季，部門有條不成文的慣例，允許員工在淡季帶薪休假。7月，市場部沒有一個人滿勤，劉克不懷好意地冷笑：“怎麼最近總有員工請假？”聽出他話裏有話，區倩也不惱，仍是滿麵笑容說：“員工平時很辛苦，難得清閑，人手調配得開，所以我允許他們帶薪休假。”
劉克恭維地說：“我要向你學習，體恤員工。”第二天一早，香港老總就在電話裏訓斥區倩濫用職權。12名市場人員繃緊臉，豎起耳朵關注事態發展。見區倩唯唯諾諾地放下電話，小莫和文員嘀咕，先是怪區倩太懦弱，害得員工利益受威脅，繼而痛恨劉克打小報告。
第二天一早，區倩將近半年的銷售報告和比對表傳真到香港。好脾氣的區倩當眾打通香港總公司電話，鎮定地問老總：“這半年的銷售額較去年同期增長2%，給員工喘息的機會難道不應該？”
下午，總公司正式發函，超額完成任務者，可享受七天帶薪假期。歡呼聲中，區倩看見劉克垂頭喪氣的模樣，心想，我本行事低調，是你逼我張揚邀功，結果見怪不怪，其怪自敗。
C．“醜人”做盡，棒打鴛鴦
在茶水間聽見員工議論，劉克最近頻頻請Joey吃飯，區倩警告他們不要在辦公時間討論同事的私生活。區倩心裏卻忐忑不安，Joey是自己手下業績最出色的美女，公關手段一流，而且天資聰穎，如果被劉克挖走，損兵折將的後果會直接影響下半年的整體業績。
區倩每天照常工作，對劉克和Joey之間曖昧的言笑視而不見，另一邊約人力資源主管吃飯、逛街，直到打聽出劉克已婚的事實。周末，區倩約Joey逛街。閑聊得知她沒有男友時，區倩打趣地說：“以你的條件，至少要找像劉經理那樣高薪高學曆又帥氣的男友，可惜他已經結婚了，要不然，我真想給你們拉紅線。”
Joey臉色突變，一時間羞憤難當，恨恨地扔下一句：“大家都是成年人，我的隱私不勞區經理掛心。”周一上班，Joey主動向區倩微笑示意：“謝謝你的提醒，我才及時回頭。”區倩慶幸：幸虧她想通了我是為她好，我也保住了主力員工，這次總算沒枉做小人。
D．鷸蚌相爭，“醜人”得利
市場總監的競聘工作接近尾聲，最後的不記名選舉中，12張選票上統統寫著同一個名字——區倩。權衡再三，老總還是決定讓那個“很有來頭”的劉克在部門經理的崗位上再磨煉一段時間。
人們都以為小醜的職責隻是逗樂，卻不知道沒有過人的機智和巧舌，是無法勝任小醜的工作的。雖然在辦公室裏出盡洋相，畢竟，區倩這個“醜角”終於迎來了事業豔陽天。
的確，滿臉油彩的小醜，憑著善良的微笑和幽默的表演，引無數人捧腹。辦公室裏甘當“醜角”者，他們不僅將別人從枯燥的工作中解放出來，更贏得人心，何必在意“出盡洋相”呢？Hardiness
一旦你具備了韌性、勇氣與聰明才智，還有什麼搞不定？
愛你沒商量
Kenneth：
行政部的Memo張貼出來，我簡直氣得七竅生煙，這麼大的一家美資企業，哪裏有部門招聘自行負責的道理？難怪人家說外企裏粥多僧少，高昂的薪水超負荷的工作，一個蘿卜幾個坑，不把你累趴下不拉倒!
也算老板照顧我的情緒，知道我心裏有氣，所以擠眉弄眼地安慰我，請什麼樣的助理最合心意完全由你說了算，保不準還能幫你抱回樁姻緣!就衝這八字沒一撇的緣分，我也豁出去了!
反複斟酌，筆杆都咬斷兩根，憋出幾行招聘廣告：某美資培訓機構，國際交流部誠征助理。要求……最後，我還衝著報社廣告版業務員“叫囂”：別忘記加上一句“心動不如行動!請勿失良機!”
Carol：
大學裏好歹是遠近聞名的優秀學生，年年獲一等獎學金的中堅分子，走出校門才發現，曾經自我陶醉的自己不過是井底之蛙。麵對本科生滿大街的壓力，我們這些外語專業的學生更缺乏競爭力。你想啊，同樣是本科生，人家既有專業知識，外語不是四級便是六級，我們這種隻會把日語講得和英語一樣混亂的英語專業生，委實乏善可陳。
那家美資培訓機構看著眼熟，好像還在學校時就聽說過，那麼有實力的一家公司，怎麼做出如此跌價的廣告？什麼“請勿失良機”，這跟急於出手的壓箱貨大甩賣有何區別？奈何我選擇範圍極其有限，一一對照了招聘的條件，我不敢說自己是勝券在握，可就衝著它不菲的待遇，姑且投份資料試試吧。
Kenneth：
我敢向耶穌他老人家保證，之所以錄取Carol完全不是取決於她姣好的容貌，當然我必須承認她是朵出水芙蓉。問題是，她在麵試時落落大方，反應靈敏機警，完全不怯場，活脫脫一個成熟的業務員水準嘛。
所謂國際交流，就是輸送國際交換生到英美，寄宿在中產階級的國際友人家裏，白天在大學裏學語言。要知道，要說服客戶掏出至少兩萬塊錢到國外體會最多20天的交流生活，不具備Carol這樣的果敢、潑辣和隨機應變能力，根本不能成事。
我敢拍胸脯打包票，就憑她目前的資質，不出一個月，她一定能成為最頂極的客服人員。
Carol：
聽見被錄取的消息，我大腦登時一片空白。我被錄取了？月薪4000？那可是老媽工資的兩倍啊!主管Kenneth語重心長地告誡我，機會來之不易(廢話)，要好好珍惜(當然)，如果在試用期內表現良好，有可能提前轉正。
突然間覺得豁然開朗，似錦前程就在不遠處等我，不好好把握機會，我對得起誰？Kenneth要求我下周一到崗，我隻好覥著臉向他索取些宣傳單，我說我想先回家好好研究一下公司產品情況，希望能盡早上手。
我說得真誠，他目光炯炯地盯著我端詳半天，頗為欣賞地遞給我一撂資料。他看上去年輕、幹練，而且英俊挺拔，更重要的是他操一口流利得能把美國人溜暈的美式英語。能遇到這樣的上司，也是我前生修來的福分，我理所當然要加倍努力工作，爭取早日掛正牌。
May:
電話響時，我其實可以分身接聽，但我偏不。Kenneth 把Carol的精明能幹誇得天上有地下無的，我倒要看看她有什麼本事應付那群難纏的客戶。
Carol：
第一次接聽客戶電話，心中難免忐忑，偷偷放眼望去，Kenneth正隔著落地玻璃窗觀察我的表現呢，我反複鼓勵自己，別怕別怕，不就是陪人說說話嘛，你一定可以的。
來電話的是陳先生，自稱某集團人力資源總裁，想趁休年假的機會去學外語。當我問他學期多少時，他支支吾吾地表示假期有限，希望課時越短越好。我們培訓中心提供最短的學時至少也要學三周，並且隻能提供去英國Brighton或者Bournmouth的學習場所。陳先生吞吞吐吐地表示，希望能去美國學習。
這種情形是超出資料範圍的難題，一時間，我竟不知如何應答，求助地看看May。她分明聽得見我和客戶的對話，然而此刻她竟頭也不抬地盯著電腦屏幕。也難怪，國際交流部是利潤最厚的一塊肥肉，誰都不願意離開，但聽Kenneth說，我們之間，隻能留下一個，被淘汰的將調派到國內培訓部。看樣子，今天我隻能靠自己了。
我嚐試著請陳先生留下電話地址，以便我寄份詳細的資料供他參考，他卻顧左右而言他，遲遲不肯透露真實姓名，卻反複求證，希望我們盡快能替他辦妥去美國學習的簽證。
該不會遇上騙子了吧？抬手看表，和陳先生扯皮足足耗費了十分鍾卻一無所獲，此時，另外兩部電話此起彼伏地響個不停。我靈機一動，賠著微笑說：“抱歉，相信陳先生也聽見電話鈴響了吧，去美國的學習費用相當昂貴，希望您慎重考慮。如果您真有誠意，不妨請你直接來我公司谘詢，我們對客戶負責的同時，也希望陳先生能對自己負責。”
我如釋重負地放下電話，與Kenneth目光交會時，他眼裏閃過一絲訝異，莫非我做錯了？
May：
那個什麼鬼陳總裁，顯然就是個來路不正的騙子，一心想花最小的代價簽證去美國，這種人我們早已經司空見慣了。話說回來，當初我第一次碰見這樣的客戶，生怕得罪了潛在客戶群，完全不知道如何處理，和他生磨硬泡了近半小時，要不是Kenneth出麵，也不知道要耗到什麼時候。看來Carol這丫頭著實不可小瞧。
Kenneth：
我早就說過Carol很有潛力，但她的反應仍然出乎我意料。第一天上班就遇上棘手的問題，沒有任何提點的情況下，她居然這麼沉著冷靜地化解了，看來先前我仍然低估了她。有意思，我真想放眼看看，這丫頭的腦袋裏還有什麼奇招。
May：
電話號碼升位後，公司電話統統升為8位，白白浪費了30箱宣傳冊。Kenneth天天催命般地督促我聯係印刷廠更新資料，我每天都忙得腳打後腦勺了，哪裏有時間處理這些瑣事？想個法子交給Carol，誰叫她是新人，活該她倒黴了!
Carol：
氣殺我也!真是“龍遊淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”，我明明和May職位平級，她憑什麼對我頤指氣使？事情分明交代她完成，轉過臉她竟然一臉媚笑地看著我，以為叫我一聲“親愛的”我就心甘情願為她打雜？
我不是怕多做事的人，既然要我做事情，我不但要做，而且要完成得比她更好，不給她點顏色看看她還真以為我是好欺負的。
我用三分鍾時間，從頭至尾將兩份資料研究一遍，除去電話號碼升位外，其他內容不差毫厘，為這浪費30箱宣傳冊，這也太浪費了吧。
冥思苦想之際，看見辦公桌上的透明膠，突然心生一計。打電話給印刷廠，請他們印30箱不幹膠的標簽紙，將變更的電話號碼印好，直接粘貼在舊號碼上麵。一來節省了成本，二來節約了人力，何樂而不為？
Kenneth：
我記得艾森豪威爾將軍曾經說過：“聰明而勤奮的人可以培養為將軍；聰明卻懶惰的人適合做參謀；愚笨而懶惰的人隻能做士兵；愚笨卻勤奮的人萬萬不能留。”換言之，再勤奮的人，如果工作不得要領，隻會幫倒忙。在Carol未進公司以前，因為沒有對比，我還不曾察覺May的工作漏洞。
May：
聽見Carol通知印刷廠印不幹膠貼紙時，我當下傻了眼。這個小妮子實在太聰明了，和她競爭實在令我汗顏，看樣子我去留已定，隻希望別走得太難看就是。
我真好奇，都說美女無腦，她這麼漂亮怎麼就如此機靈呢？
Carol：
老爸從小教導我，想成功必須善於發現和思索，注重細節的同時，要思考它的本質。今天有個家長帶著12歲的兒子來報名暑期夏令營班，看樣子家長是位知識分子，堅決要求送兒子到Brighton。記得我在研究公司資料時，對比過暑期班的區別，除了價錢差異外，公司要求未滿14歲的客戶，隻能報讀Bedgebury。銷售手冊上要求員工對外宣稱，Bedgebury價格便宜，而且環境優美，更適合年幼的孩子生活和學習。當時我就考慮過，倘若家長願意負擔昂貴的費用，也不要求居住環境的優美，而是強烈要求送孩子到師資名聲在外的Brighton大學，我應該如何應對。
May：
難纏的家長我見得多了，還從來沒有遇見一位今天這樣財大氣粗的，一開口就是我不在乎錢，我就是要送孩子去吃苦鍛煉的。哼!吃苦鍛煉怎麼不送鄉下去，還往英國送？
往常遇到這種情況，隻能照搬銷售手冊上的套路，實在敷衍不過去了，隻能如實告訴客戶，Brighton監護管理過鬆，我們擔心孩子太小會出意外。
Carol：
銷售手冊說，如果客戶一再堅持，我們有義務據實相告，請家長自己酌情考慮。我個人認為，坦白承認管理鬆懈仍然棋差一著，尤其不到最後關頭，不必冒險。
看得出來，那位家長望子成龍的急切心情，於是我耐心地向她講解Brighton和Bedgebury的地理環境、人文結構的差異。前者繁華都市氛圍較濃厚，而後者寧靜鄉村氣息較濃重，我心平氣和地問她，試想一下，對於一個12歲，自控能力不強的孩子而言，哪種環境更有利於他的學習？
我將兩所大學的優缺點列在同一張清單上，對比的結果一目了然。那位家長當場交付定金，簽下去Bedgebury的合同，並一再答謝我的周到。目送他們心滿意足地離去，我突然萌生出一種成就感，即使此刻委派我去國內培訓部，我也甘願。
我隻是一名普通的員工，哪種培訓利潤高並非我關心的問題，更令我滿足的是，我能夠利用現有的資源條件，為客戶選取最適合他們的培訓方式，實現雙贏。
May：
我不得不承認，Carol的確令我折服，她每做一件事，必未雨綢繆。莫說被她擊敗，如此細心機警的女孩，即使做我的上司，我也心悅誠服。
Kenneth：
我春風得意地走進老板辦公室，將該季度的銷售報告遞給他，他樂得笑開了花。我早就說過，我不會看走眼的，事實證明，Carol的確是個出色的客服管理人才。
老板美滋滋地點頭稱是：“既然人事權放手交給你，就按你想的去辦，我相信你。”
那麼明天，我就正式宣布，Carol順利通過考核，正式榮升為國際交流部客服主管，May繼續任助理職位!
Key
通往職場升遷之路的金鑰匙，莫過於“當官要為民做主”。
當官要為民做主
A．代理也是官啊！
企劃部部長走的第二天，我的大名就上了公司通告欄，白紙黑字地寫著，因為企劃部部長請長假回家陪妻子待產，某某同誌暫任“代理企劃部部長”，任期為一個月。通告欄前人頭湧動，企劃部的同事歡呼雀躍地要我請客，他們充滿期待的目光讓我不忍掃大家的興，下了班，六個人浩浩蕩蕩地殺向飯店。
部長不在家，身為部長助理的我代理是合情合理的事，可我花了整整一晚上也沒想明白，這官銜是代理的，工資是不變的，我為什麼白白花八張百元大鈔請大夥吃飯？下半夜我總算想明白了，畢業兩年，換了三家公司，不就因為我總覺得自己的上司能力不如自己嗎？這次老天爺算是看見躊躇滿誌的我了，雖然是個代理的，好歹有個機會施展拳腳了，這麼一想，心裏平衡了不少。
第二天，采購員Chris給我張交通費報銷單，我按著計算器一張張車票累加，他不耐煩地瞪我：“幹嗎那麼仔細？原來頭也沒有你這麼囉唆！”我說你先別急，要我簽字的東西我能不認真嘛。果然！我發現他16號一天去買配件的車費有問題，我算算從公司到目的地坐最貴的冷氣大巴也隻要4元，就算他一天跑兩個來回，四四十六，可他卻按20元填報。我問他坐什麼車去的，他支支吾吾說寫錯了，旁邊的Linda添油加醋地說：“看來代理也是官啊，拿腔拿調的！”我氣得臉一陣紅一陣白，差點暈倒！我衝到她麵前，正想數落她的不是，轉念一想，Linda來公司兩年還是文員，而我隻來了半年就混上了代理部長，她的不服氣也不是沒有道理的，權當她更年期提前了，不必和她較真。
我不吱聲，轉身倒了杯咖啡繼續工作，辦公室裏的氣氛突然嚴肅起來，下班的時候，大家一反常態地坐在辦公室裏不回家，直到我開始收拾手袋，他們才陸陸續續地離開。
B撒謊是情有可原的
我正在為一份廣告方案忙得焦頭爛額的時候，蔣總來電話叫我到他辦公室去。10米的路程仿佛有千裏，我忐忑地揣測他的意圖，難道是對我工作不滿意，準備提前結束我的任期？
在蔣總的辦公室裏意外地看見人力資源部部長May，May一看見我就搶著說：“你們部門新來的小賈，他的畢業證可能是假的，你打算怎麼處理？”
我一邊問有證據嗎，一邊琢磨應對辦法。May神氣地說：“我已經和武漢大學取得聯係了，他們係主任說印象裏沒有這個學生，但他的資料裏卻有四張獎學金證明，這裏麵肯定有水分！”
我回憶著小賈的工作表現，他來了以後工作一直勤勤懇懇的，怎麼看也不像是騙人的孩子。蔣總問我的看法，我說小賈來了一個月，各方麵表現都很出色，我希望多觀察一段時間，同時希望人力資源部提供確鑿證據。蔣總頻頻點頭，May氣急敗壞地說：“如果校方證明他是假的，那他從一開始就存心欺騙公司，根本不能留。”May不可一世的樣子激怒了我，我對蔣總說：“如果他真是假的，那首先是人力資源部造成的失誤，為什麼在錄用以前不查清楚呢？”May的臉紅一陣白一陣，怒不可遏地瞪著我。
我誠懇地對蔣總說：“據我觀察，小賈的工作能力和適應能力都很強，如果他是那種有工作能力但欠缺學曆的人，為了找份好工作，撒謊也是情有可原的，我們為什麼不可以裝糊塗呢？畢竟我們最需要的是有工作能力而不是隻有學曆的人。”蔣總若有所思地點點頭，他及時打斷想反駁的May，命令她調查清楚再作討論。
C不如回家賣紅薯
周一的例會上，蔣總就國慶節節日費的問題讓大家討論，財務總監說公司例來的節日費就是二百，這次也不應該有例外。蔣總征求各中層管理幹部的意見，大家一言不發。看來除了我，誰也不敢否定財務總監的決定了，抱著“我是代理我怕誰”的無畏，我站起來說：“適逢今年的國慶與中秋同一天，發二百是不是少了點。”
May一躍而起，不吐不快地說：“代理就是代理，隻會從員工的角度考慮問題，從來不為公司著想。”顯然，她對上次的事情耿耿於懷。我不卑不亢地直視她，冷靜地反問：“如果國慶和中秋節是兩天，照慣例各發二百，合計起來也有四百。”研發部部長說現在大環境不景氣，我們能省則省，意思意思就可以了。“我當然知道開源節流的道理，可是對於公司來說，每位員工增加二百元的費用不過增加兩萬元，對於員工個人而言，得到的向心力卻是成倍的，成本控製完全可以從日常工作中抓，不必在節日裏斤斤計較。”我很激動，完全忘記了周圍在座的是中層管理幹部，最要命的是我居然忘記了自己隻是個代理。
May笑裏藏刀問：“現在是誰在和公司斤斤計較？”
我噌一下從椅子裏跳起來，拍著桌子說：“為表清白，我可以不要過節費！別忘了過節費在座的人人有份。”這時，我腦子裏突然閃過兒時的歌謠，不假思考地在八位部長和一位總經理麵前，我放聲：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯！”
語驚四座，每個人都在竊笑，除了蔣總。
蔣總黑著臉宣布散會，唯獨要求我留下來。他擲地有聲：“你簡直是莫名其妙，再這麼胡鬧我就讓你回家賣紅薯！”
9月30號，我和大家一樣得到了五百元過節費。
D代理摘帽
時間就這麼從指縫中溜走，原企劃部部長回來的前一晚，我的情緒莫名地低落下來，官癮還沒過夠，怎麼就被打回原形了呢？
第二天經過通告欄時，Linda擠在人堆裏叫我一定要請客，湊上前我看見通告上寫著：“×××在代理企劃部部長期間，工作表現突出，破例任命其為企劃部部長，原企劃部部長調總部行政處。”白紙黑字下麵，赫然是蔣總龍飛鳳舞的筆跡。
就在當天，武大的證明信寄到，原來小賈是武漢汽車工業大學畢業的，武汽大與武大正巧在他畢業那年合並，畢業證是武大的，但武大的係主任不認識他是很正常的。
下班前我坐在大班椅上，揚揚自得地說：“這個月15號，我請客。”歡呼聲中我安慰自己：怕什麼，反正這個月漲工資！
Lively
做精力充沛的、活潑的、熱烈的、彈性十足的職場“杉菜”。
做株職場“杉菜”
A不懼風吹
推開608室的落地玻璃門，一位卷曲長發、長相似洋娃娃的女孩揚頭看著進門的韓玨，不急不慢地問：“有什麼事嗎？”“我是來上班的，蔣總在嗎？”韓玨學著她的語氣，不卑不亢地回答。
“哦!你是小韓吧!”女孩的表情180°大轉變彎，立刻換上副笑顏：“瞧你這細皮嫩肉的，人力部可真會選人。唉！你終於來了，這下我總算解套了!”韓玨從她的滔滔不絕中了解到，她叫蒲怡，是海運部的同事，因為人手緊缺暫代前台。蒲怡簡單交代韓玨幾項工作注意事項，慢條斯理地說：“你的工作都是些瑣碎的雜事，難度不大，你自己琢磨琢磨，很快就能上手了。”言罷，蒲怡樂顛顛地收拾東西回歸海運部了。
辦公室內擺放著高新技術的傳真機、複印機等電子設備，剛出校門的韓玨望著機器上的日文，腦袋轟然炸開。正想請教蒲怡如何使用，忽然憶起她那不屑的神情，自尊心隱隱受挫，韓玨遂想起曾經熱播的《流星花園》裏的杉菜。進公司以前，人力資源部經理介紹公司人員結構時強調，我們公司是美國聯邦快遞駐華南區的物流公司，因此人員素質很高，大專畢業的韓玨憑一口流利的英語，破格被錄取，就像混跡於叢林的一株雜草。“就算是雜草吧，也要充分發揮雜草的韌性，”韓玨想，“蒲怡能上手的工作，我同樣能完成得很出色。”
正埋頭研究著一份說明書，身後有人足底生風地邁進來，洪亮的嗓音大聲說道：“喲！是新來的吧！”這一嗓子，驚得韓玨手一軟，文件夾七零八落地散落一地。韓玨彎著腰邊拾起夾子，邊透過眼尾悄悄打量蔣總，三十開外的樣子，微胖的身子，一張國字臉，小眼睛，寬唇厚鼻一臉福態，右肩斜挎深咖啡色電腦包。蔣總打開辦公室，信步走進去，清亮的嗓子喊：“那誰，你進來一下。”
韓玨停下手邊的活，下意識理理頭發，深呼吸，昂首挺胸地跟了進去。
蔣總坐在真皮班椅上，目不轉睛地看著她：“你好像是剛畢業的吧，以前也沒有過工作經驗？”
“哦，是，沒有。我會用心學的。”韓玨羞紅了臉，細細的汗珠爬滿額庭。
“嗯，”蔣總打量著她，狐疑地問，“我進來時看見你蹲在地上，你在做什麼？”“在找複印機的說明書，”韓玨態度謙和，如實地回答說，“別人工作都很忙，我想自己試試看能不能弄懂怎麼複印和發傳真。”蔣總頷首，頗為滿意地讚許：“年輕人嘛，就應該多動腦子，不要事事依賴別人，行，你出去工作吧。”輕輕關上門，韓玨長籲一口氣，看來領導和老師一樣，都喜歡勤奮好學的人。
B不怕雨淋
外企惜時如金，每天午休僅一小時的時間，到樓下買個5元盒飯，回來就已經過去20分鍾，匆匆吃完午餐，感覺味同嚼蠟。其他同事此時已經趴在桌上打盹，韓玨揉揉眼睛，找了個筆記本，將所有收發的傳真內容及號碼、日期一一記錄在案。蒲怡哭笑不得地打趣：“午休時間，老總又不在，你再積極也沒有人懂得欣賞啊。再說，公司裏的傳真件向來保存一個月後銷毀，你何必浪費筆墨？”
韓玨抬起頭，一本正經地解釋道：“說明書上說，傳真件擺放時間長了會退色，我想業務往來的內容還是存個檔比較保險。”“死腦筋。”蒲怡嗤之以鼻。韓玨想，不怕一萬隻怕萬一，多寫幾個字又累不死人，接發傳真歸我負責，萬一哪天需要查舊記錄，我的麻煩更大。
外企提供的薪金相當誘人，因此每個人的勞動強度也大，韓玨完成本職工作外，經常加班學習業務知識和整理舊檔案，同事私底下議論韓玨，說她的勤勞像是百鳥群中的烏鴉，百般不討好。蒲怡揶揄道：“普通高校的大專生就是不一樣，做事不用腦子，一個前台小姐，徒有勤奮有什麼用？”韓玨忍讓著，依舊故我地加班，每天笑對背後譏笑她的人。每當牽起嘴角，她都安慰自己，退一步海闊天空，隻要我肯付出，總會有回報的。
蔣總到北京出完差回公司，隨口問韓玨：“最近有沒有人找過我？”“有，您稍等。”韓玨大步流星地退回自己的位置，找出記錄本，畢恭畢敬地呈到蔣總麵前。蔣總瀏覽著那些密密麻麻的數據，來訪的時間、日期、人名、電話以及事由，詳盡地展現在眼前。蔣總略微吃驚地說：“這些工作應該由我的助理完成，你都給我記下來了？”韓玨淺笑：“我習慣把每天的工作作個記錄，以備不時之需。”蔣總意味深長地看她一眼：“我聽人力部經理說，你業餘還寫稿子？”“嗯，寫著玩。”“這樣吧，”蔣總鄭重其事地宣布，“以後中層幹部會議你也參加，負責做會議紀要，我看你記錄的功夫比助理強，字也寫得漂亮。”
韓玨抿嘴一笑，算是應承下來，轉身衝到無人的茶水間，深呼吸幾口氣，竊喜。“看吧韓玨，我就知道那些記錄不會是白費工夫，機會永遠給早有準備的人，你要把握住!”