C蓬勃向上
許多部門經理對於韓玨在會議上的出現頗有微詞，蔣總的助理好歹是中大本科文秘科班出身，現在卻由一個初出茅廬的大專生替代。一雙雙質疑的目光中，最憤憤不平的非海運部經理貝軍莫屬，貝軍對助理的偏愛有目共睹，韓玨明白，必須利用契機證明自己的價值，才能使貝軍改觀。
韓玨進公司第五個月零七天時，中層會議上，麵對日趨激烈的物流競爭，蔣總要求各部門負責人出謀劃策。貝軍慷慨激昂地發表觀點：“公司最大的優勢是空運和貨運，相反在海運業務上，因為沒有自己的集裝箱，無論在價格和時間上都缺乏競爭力。因此，我建議，降低海運報價，同時降低業務員的提成係數，這樣一來，公司的成本不變，卻占據了價格優勢。”貝軍自鳴得意地保證：“我負責疏通工作，保證讓海運部員工接受新提成方案。”蔣總眉心深鎖，不發一言。會後，韓玨將會議紀要分發時，無意中將自己的存檔稿放在了蔣總的案頭。
蔣總在電話中急切地傳喚韓玨，她忐忑不安走進辦公室，蔣總指著會議紀要上貝軍發言內容後麵幾排模糊的紅字問：“這是什麼內容，你的字太小，我看不清。”韓玨漲紅了臉，回答道：“這份原本是我打算自己存檔用的紀要，那些字是我的注解，我自己的一些觀點。”
“哦？那你說說看，我倒想聽聽你的意見。”蔣總示意她坐下，擺出一副洗耳恭聽的模樣，請她暢談。“理論上，一個公司不能受市場外部環境的影響隨意降價，而且，更不能為了保障公司利益而減損員工利益。”“那你有什麼好主意？”蔣總殷切地期待著。韓玨壯了壯膽子，一股腦兒掏出多日來自己總結的看法。“管理上嚴懲不貸，辦公費用上開源節流，必要時，不妨放出裁員風聲，采取末位淘汰製，接連三個月業績最末的員工，堅決開除。殺一儆百，反而能調動在職員工的積極性，如果靠降低提成刺激他們的主觀能動性，我怕會適得其反，他們有可能更抵觸，結果就是消極怠工。”
“我記得你是學英語的嘛，怎麼說起管理來也是一套一套的？”蔣總麵露喜色。韓玨誠懇地說：“我晚上在夜校進修營銷管理，我文憑不高，如果不以勤補拙，很快會被淘汰，再說，多學些知識百利無一害嘛。”
蔣總不再做聲，含著笑示意她離開。一周後，行政部張貼出末位淘汰製的暫行草案。韓玨經過公告板時，隱約間感覺到，成功的曙光近在眼前，假以時日，雜草也能綻放春光。
E春色滿園
周五下午，海運部亂成一鍋粥，上上下下全在翻箱倒櫃地找一張舊傳真。客戶運往馬德裏的一批集裝箱船期有誤，客戶要求賠償。蒲怡堅持當初是依照客戶的傳真排期，事發兩個月，原傳真件不知被放到哪個犄角旮旯了，這下，她就是長了一百張嘴也解釋不清了。
了解了事情的來龍去脈，蔣總肉感厚實的手掌“啪”一聲拍在桌上：“你們怎麼做事的？這麼重要的傳真也能丟？”海運部的男士一律垂頭喪氣地耷拉著腦袋，女士們眼圈泛紅，其實大家心裏都清楚，公司的傳真件向來每月作一次清理，要都留下來，早堆上天花板了。
韓玨一言不發地撥開人堆，不一會兒工夫，舉著那張至關重要的傳真件回來了，蒲怡又是驚又是喜地奪過傳真，激動地問：“你這是打哪找出來的？”韓玨嬌羞地搓著手，“傳真件我都放在裝複印紙的空紙箱裏，堆在倉庫裏了，一對應記錄本上的編號就能找回來，就擔心萬一哪一天用得著。”扯過傳真件一看，日期果然是正確的，一定是馬德裏那邊出了問題想趁機敲詐一筆賠金，蔣總又是氣又是喜地指著一行人等：“哼！要不是小韓做事謹慎，你們就等著賠得傾家蕩產吧！”
貝軍接起二線電話，對方好一頓狂轟濫炸，除了明白對方所說語言為日語以及語速焦急外，他一個字也沒聽懂。“Excuse me, can you speak English？ ”“No, very little！”對方用典型的日式斷句，簡潔明了地拒絕了他。貝軍急得聲音發顫，扯著嗓子問誰會日語。辦公室內一片死寂，公司業務幾乎全在內陸和歐美市場，這也是初次接到日方申請，海運部幾位業務員陪著幹著急，那邊，話筒裏也焦躁地喊：“もしもし（喂、喂）。”
韓玨委婉地示意貝軍說：“讓我試試？”三分鍾後，韓玨輕而易舉地為海運部簽下第一筆運往日本大阪的貨運單。麵對同事們豔羨的目光，韓玨坦言，在校兩年，自己一直堅持旁聽本科班的二外課，前不久剛通過國家日語的一級考試。蒲怡咬著筆杆，怔怔地望著韓玨，眼角神情分明在說：“丫頭，行啊，你。看來我是小瞧你了。”韓玨謙和一笑，轉身坐回前台專注地工作。
三天後，貝軍親自向人力資源部提出申請，要求將韓玨調入海運部，任經理助理一職。征求韓玨意見時，她盈盈一笑，爽快地答應下來，心中暗喜。雜草頑強的生命力和堅忍的毅力終於贏得了他的賞識，最可喜的是，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，韓玨深信，用不了多久，再參加中層管理會議時，她的身份，就不僅僅是一名速記員了。
Melody
學會將曲調優美的旋律融入到生活的背景中，要在職場裏美妙旋轉。
A．娘子軍之戰
過五關斬六將後，衣著新潮豔麗的前台小姐將我引進辦公室，一位戴著金邊眼鏡的中年男子，自稱總經理的他皮笑肉不笑地握住我的手，搖晃兩下，用生硬的普通話說：“歡迎你加入某某網絡公司。”
入職以前，屢次有朋友告誡我，港資公司與台資公司，無論在製度抑或工作紀律上相對嚴苛。然而我已經待業整整三個月十一天，總算有家新成立的公司接納我，何況還是家網絡公司。聽聽，多麼新潮的名詞!誰說互聯網是泡沫經濟？看看每日新增的上網用戶，我對網絡公司的前景抱有十二萬分的熱忱和信心——盡管我連初始製作都不懂。
簡陋的辦公室裏，零散地擺放了四張書桌及四台嶄新的組裝電腦，簡潔的布藝沙發上整齊地坐著七位年輕男女，包括我和新認識的楊嵐。總經理盛氣淩人地掃視一圈，鄭重其事地宣布：“給你們一晚上的學習時間，自己想辦法學會網頁製作，明天帶樣品來，合格的人可以留下來上班。”
敢情我們還處於隨時拎包袱走人的備戰狀態？方才與我談興正濃的楊嵐突然正襟危坐，隻字不提下班後逛街吃飯的事宜，隻一秒鍾時間，我們就變成戰壕裏敵對的競爭對手，誰還有心思處理人際關係？
總經理發表一番豪言壯語後，我們一行七人各自為決定明天去留的功課自謀出路去了。衝出電梯，我給皮皮打電話：“我要在一天，不，一晚上學會網頁製作，有什麼捷徑？”皮皮丈二和尚摸不著頭腦，支支吾吾地解釋一堆應用原理，我抬腕看表，已經晚上七點半了，於是衝著他鬼吼：“你少廢話!直奔主題!”
可憐的皮皮，晚飯吃到一半，連驚帶嚇地被我拖到科技書店，先是充當參謀長替我買下兩本Frontpage的網頁製作書，然後不得不繼續擔任軍師，手把手地教我完成一份像樣的網頁，那時已是大半夜了。望著生動有動態鏈接的成果，我沾沾自喜：“以為網頁製作有多難，其實跟拚圖遊戲差不多嘛。”皮皮半夢半醒間，低聲附和：“對，美女圖。”
B．挑釁也是難免的
第二天上班，我滿懷信心地哼著小調，畢恭畢敬地將自己的傑作放到總經理眼前。我們待聘的七個人被請進會議室，靜靜地等待宣判。楊嵐最先打破冷局，她堆著笑說，其實我們今天一起坐在這，已經算是緣分了。我希望，能留下來的人更加珍惜做同事的機會，做不成同事的人也可以做朋友。每個人都垂著頭暗暗較勁，職場如戰場，誰不渴望衝鋒陷陣的機會？見冷場，我接著響應道：“就是就是，無論去留如何，希望大家常聯係。”楊嵐抬頭，意味深長地瞥了我一眼。
半小時後，總經理笑意盈盈地站在我們麵前，揮動著手中七張軟盤，高聲點讀五個人的名字，並表揚楊嵐和我製作的網頁廣告比較有特色，我與楊嵐目光交會的刹那，讀懂了她眼裏的警覺。這是一家新注冊的分支公司，製作部暫時群龍無首，我們五人中表現傑出者，將來晉升製作部主管的機會不言而喻。
老板點名表揚我和楊嵐，她眼中閃過的警惕令我很不自在，不過是個主管的可能性，不過增加千兒八百的收入，犯得著用盯殺父仇人的眼神怒視我嗎？與另外兩位求職同人在電梯間話別時，楊嵐卻不知所蹤。艾美憤憤地抱怨：“什麼做不成同事還是朋友，連人影都找不到了!”其餘三人七嘴八舌地搭腔，我保持著沉默，不作任何評價，過往的經驗告訴我，少說多幹，方免過錯。
果然，總經理不知何時站在身後，鐵青著臉訓斥：“上班時間東拉西扯，是不是都想卷鋪蓋回家？”隻有我，因為緘默，幸免了被教訓，同時被總經理視為標兵。總經理的話音剛落，楊嵐斜眼看我，一副嗤之以鼻、不以為然的表情，我假裝看不見她的挑釁，微微淺笑著與她對視，見我若無其事，楊嵐訕笑著轉身。
C．職場如戰場
主服務器的共享目錄裏，存放了每個人的求職作品，總經理美其名曰相互學習，取長補短，實則利用競爭機製，引得大家互相鞭策，誰也不敢懈怠。
楊嵐製作的頁麵相當生動，甚至插播了精美的Flash動畫，我必須承認，我用橫平豎直的舊照堆砌成的網頁跟其相比太相形見絀了。每個人的處女作展示完畢，楊嵐春風得意地經過我身旁，所謂後來者居上，楊嵐得意的神情讓我想起了寓言裏那隻輕敵的兔子，我在心裏暗暗發誓：“龜兔賽跑，好戲在後頭，等著看我後發製人吧!”
一周後，我們群力合作的網頁即將誕生，正當每位同事雀躍之際，楊嵐黑著臉走到我麵前，質問道：“你上傳的圖片是什麼格式？會議上已經交代要用JPG格式了，你的GIF和大家的都不統一，下午就要交樣版了，你說怎麼辦？”我暗暗一驚，原來我隻顧忙著搜索圖片，完全忘記了圖片格式一事。事實上，圖片的格式轉換不需要花費太大的力氣，她分明借題發揮大肆渲染我的錯誤。製作部同事麵麵相覷，等著我上演一場怒發衝冠的好戲，然而我謙和一笑，誠懇地說：“對不起，是我疏忽了，你批評得極是，我現在就趕工完成，保證下不為例”。楊嵐大概料想不到我謙遜的態度，一時間無言以對。我溫和地笑著，眼角偷偷觀察其他人的眼神，每雙含笑的眼睛裏都有讚許的神情，我暗暗得意，不動聲色地修改圖片格式。
下班鈴響，我第一時間收拾好桌麵，緊隨大家下班走出辦公室，隻剩下積極加班的楊嵐。公司人員越少，是非口舌越多，隻有站在群眾裏，才可以躲避排擠，況且，總經理不在，假積極給誰看？
當皮皮聽說楊嵐當眾奚落我時，差點噴飯。他笑得嘴都歪了：“你什麼時候變得這麼有風度，居然不生氣？”“氣!我怎麼不氣，我氣得臉都綠了!可是職場如戰場，一步走錯就滿盤皆輸，這麼辛苦求來的工作，我不能和她一樣衝動丟了飯碗。”我托腮沉思道，“為今之計，隻有沉著應戰，見招拆招了。而且我始終相信，群眾的眼睛是雪亮的。”
皮皮仔細端詳我，良久，一臉正色地說：“認識你那麼久，從沒見過你鬥誌昂揚的勁頭，想不到你發起狠來，也蠻有職業女性的風範嘛。”
D．將計就計
公司是某旅行社在深圳開設的辦事處，因此製作部的任務，是每日更新旅遊網內容，吸引更多的客戶出團。工作上手後，我們四個人每人負責一個版塊，白天各自為政，下午四點上傳，最後由楊嵐負責整合。換言之，楊嵐猶如生死判官，每個人的勞動成果必須經她檢閱合格後，方能鏈接上公司網頁。
正式分配任務前，總經理單獨與每位員工談話。透過厚厚的鏡片，總經理目光炯炯地打量我：“經過這段時間的觀察，我發現你和楊嵐工作中各有優勢，我打算在你們之間選一名主管。”果然應驗了我先前的猜測，我不禁竊喜，然而總經理一字一頓地說：“你比較有創意而且對色彩及版麵協調的感覺很好，但是楊嵐在技術上勝你一籌，我希望你業餘時間多花點工夫學習，你很有潛力，希望你別讓我失望。”
傻瓜都能聽出總經理的話外音，他顯然對我比較偏愛，我正偷著樂，迎麵碰上楊嵐不可一世的表情和其他同事探詢的目光，我收起笑意，回到座位埋頭工作。英國有句諺語：“The last, the best.”在主管名單公布以前，不必急著張揚，機會總會垂青早有準備之人，我當下的主要任務是學習學習再學習，從技術上超越楊嵐，才能讓她輸得心服口服。
楊嵐官癮過重，她的頤指氣使令所有同事頗有微詞，隻有我，對她的所有批評照單全收。我的忍讓，在無意間拉攏了人心，同事聚眾抱怨，喬亞說：“瞧她那橫眉冷對的樣子，不就管理主服務器嗎，她要當了主管，尾巴豈不要翹上天？”得人心者得天下，大家對楊嵐的不滿無形中為我的升遷作了鋪墊，然而我卻挺身而出，婉言相勸，緣分啊，我們應該珍惜彼此合作的機會，相互寬容。我看似海納百川的胸襟更加贏得了他們的讚賞。
三個月後，當總經理就主管人選私下征求員工意見時，製作部全體同人站穩立場，一致推舉我為主管。
E．三十六計走為上
公司公告板上貼出一張Memo，為體現公開公平的原則，工作表現及票選結果占30%的評選依據。我和楊嵐必須於三日內完成八個頁麵的景點推薦，交由總部技術主管評選打分，作為剩餘70%的主管評分依據。楊嵐看罷公告，兩眼綻放異彩，一副勝券在握的得意。我淡定地想，看誰笑到最後，等著瞧吧。
平日裏，我們每天的工作不過是信息搜索及剪貼，楊嵐以為我的水平一直停留在平麵製作上，殊不知我每晚抓住皮皮惡補Frontpage、Dreamweaver，甚至下載了不少動態鏈接庫，如今我的水平根本不在她之下，更重要的是，製作部每位員工都支持我。
眾人拾柴火焰高，我花兩天時間，將同伴們帶來的地理雜誌、流行周刊等資料仔細研讀後，在皮皮的指導下，僅花一個晝夜，就完成了八頁活色生香的“芬蘭之旅”。網頁內容色彩紛呈，不僅介紹了風土人情、旅行路線、地理環境和氣候常識，博得喝彩的是那些動態的畫麵，令人身臨其境般置身旖旎的風光中。楊嵐想破頭，也料不到我能在一個月內學會閃客製作，並且將背景音樂融合進網頁中。
網頁上傳後，楊嵐忐忑不安地盯緊屏幕，而我則開始平靜地草擬辭職報告。
30分鍾後，每個人的MSN裏跳出同樣一行字：“葉縝的網頁相當有心思，滿分。”楊嵐哭喪著臉尋求慰藉，辦公室內每個人對她的失落視而不見，紛紛上前向我道賀。我平靜地走向楊嵐，伸出手與她握手言和。“我很欣賞你的鬥誌。”我由衷地說。
楊嵐如願以償地成為製作部主管，而我在同事們依依不舍的祝福聲中，昂首走出公司。以我目前的水平，找一家大池子做條小魚，收入遠遠高於蝸居鬥室中的主管，何必為那一官半職傷了和氣呢？畢竟，一個月前，我和楊嵐並肩聽候發落時，我真心希望成為她的朋友。
其實我要感謝楊嵐，如果不是她激發了我的鬥誌，我不可能和皮皮死磨硬泡，更不可能在畢業三年後，如願地成為皮皮的女友。
Notice
注意，顛覆職場常理，寧為鳳尾，不當雞頭。
A．合抱之木，生於毫末
黎亞憤然地走出胖子的辦公室，工作小組連軸加班三個月趕出來的程序，被胖子一人邀功不說，當初胖子言之鑿鑿的加班費和項目資金也都無影無蹤。早料到會是這樣的結果，黎亞仍難釋懷，她一個名牌大學軟件應用科班畢業生，被自動化專業的胖子頤指氣使，天天替他人做嫁衣，黎亞越想越憋火，轉身憤憤地宣布：“老子不幹了!”
師兄單偉聞風而至，貼緊黎亞耳朵嘀咕：“咱們有的是技術，給人打工太屈才了，要不咱們自己幹，反正在公司這兩年也積累了不少客戶資源。”黎亞被單偉鼓動得心癢癢的，心想，不破不立，反正年輕就是資本，大不了重新找份工作!
單偉在最短時間內，召集了另外兩名股東，辦公室選址在繁華地段，火速成立了“正昭科技”。注資當天，黎亞心裏隱約掠過一絲不安，另外兩位股東都是單偉的朋友，而且限於經濟能力，黎亞是四人中股份最少的一人，這就意味著，股東會有重大決策時，她無法行使任何決定權。單偉察覺到她的心思，笑容燦爛地拍胸脯保證，另外兩位朋友隻參與研發，決策問題全歸咱們兄妹倆說了算!
公司新成立，財務是首要的問題，單偉笑容可掬地征求黎亞意見，我們還沒開始贏利，也請不起會計，你看怎麼辦？單偉的用意很明顯，黎亞的姐姐是會計，這份免費的兼差不交給她給誰呢？聽見黎亞在電話裏吩咐姐姐每周末到公司來作一次賬務彙總，單偉叮囑道：“咱們暫時付不起工資哦!”黎亞應聲附和著，心想，能屈能伸方能成就大業，我就不信我沒有出頭之日。
B．九層之台，始於累土
寶安區住宅局的房改程序，是單偉為正昭科技接下的第一單開發任務，對方隻允許三個月的開發周期，正當大家興奮不已時，單偉突然宣布：“為了公司的發展，我需要出去跑客戶，不能兼顧開發，所以程序交給黎亞全權負責。”
俗話說“是騾子是馬拉出來遛遛”，一周後，黎亞才驚覺，另外兩名股東對於源代碼編寫一竅不通，而且Sybase的運用也停留在初級水平。幾番長談下來，她才知道那兩名股東實際是學工程和化學的，因為興趣，偶爾寫過些小程序，這樣的水平要完成龐大的房改程序，至少需要半年時間!
交貨日期迫在眉睫，單偉成天見首不見尾，而另兩人天天到公司報到，對開發工作卻是愛莫能助。借口到洗手間撥通單偉手機，黎亞強忍著怒火平和地說明情況，孰料單偉不以為然地大笑：“以你黎亞的水平，獨自完成這個程序根本不成問題嘛，我天天在外麵跑多辛苦啊，還不是為了公司的發展？”最後，單偉寬慰說：“程序完成後，另外提取兩個點的開發費用作為你的獎勵吧。”
程序如期完成，黎亞足足瘦了五斤，單偉卻對她深陷的臉頰和紅腫的眼睛熟視無睹。三萬元的開發費回籠時，單偉突然召開股東會議，討論第一筆收入作為公司流動資金還是分發給個人。單偉慷慨激昂地表示，願意讓出自己應得的金額作為流動資金，其他兩人傀儡般頻頻點頭，黎亞恨得差點咬碎了滿嘴的牙，卻隻能言笑自若地表示服從。
嘔心瀝血了三個月卻見財化水，黎亞才明白，單偉的城府簡直比胖子要深幾倍啊!無奈自己工作也丟了，所有的積蓄也投入正昭科技了，倘若此時和單偉鬧翻隻能拿包袱走人，落個一無所有，倒不如留下來，利用他的客戶關係，為自己的發展鋪路搭橋。
C．山雨欲來風滿樓
男女間化解矛盾的方式是沉默，辦公室的氣氛越來越壓抑，單偉極少地露個臉，簡單地交代客戶需求後，躲閃著不與黎亞對視。黎亞絕口不提拖欠的薪水和獎金，每日埋頭開發，她開發的軟件和積極維護的態度，在客戶群中贏得不錯的口碑。
單偉將手機呼叫轉移到辦公室電話上，恰逢他去洗手間之際，黎亞意外地接到一個電話。原來單偉早在一家軟件公司謀職，難怪他難得打個照麵，難怪他不急著發薪，他是想利用公司的資源開發客戶，再利用黎亞為自己作前期積累，萬事俱備後，哪裏還有黎亞的立足之地？
單偉返回，黎亞克製了即將噴發的情緒，若無其事地告訴他，剛才有個電話找你。“對方說什麼？”黎亞冷眼看看單偉緊張的表情，鎮定地回答說：“什麼也沒說。”非洲有個傳說，農戶偶拾一隻受傷的鷹，將它當成“大雞”圈養於雞群中，直到一位見多識廣的商人路過，買下這隻鷹帶上山巔，鷹終於得以展翅，一飛衝天。黎亞每次拜訪客戶時，都想象著自己是那隻躍躍欲試的雄鷹，等待機會降臨，隨時振翅高飛。住宅局的李科長十分欣賞黎亞的敬業精神，李科長聽羅湖公安局的張處長說他們準備上一套全新的戶籍管理軟件，正準備招標。李科長打電話到公司時，正巧單偉接的電話，聽見李科長點名要由黎亞寫客戶需要，單偉陰沉著臉，半晌說不出話來。
公司的流動資金超過20萬時，比之於他們的初期投入，整整翻了四番，單偉現身的次數越來越多，頻頻找借口阻止黎亞直接麵對客戶。黎亞盤算著，單偉顯然打算收兵獨占江山了，單偉對自己起了防備之心，她必須爭取在最短時間內以個人名義接下幾個單子然後撤股。
D．行到水窮處，坐看雲起時
三天後，單偉佯裝無意地問黎亞：“那天李科長找你，是不是房改程序又出了問題？”“是出了點小毛病，”黎亞煞有介事地說，“這周末我加個班，給他們把BUG除掉吧。”徹底退出以前，黎亞不希望撕破臉，即使走，自己也要和和氣氣地跨出門檻。
見到張處長以前，黎亞想了千百遍腹稿，如何說服張處長接受自己的投標。踏進會議室的刹那，黎亞簡直不敢相信自己的眼睛，單偉端坐在張處長身邊，麵前一摞厚厚的用戶建議書。事到如今，短兵相接，單偉也顧不得麵子，隻有使出渾身解數，想方設法中標了。
座談間，負責筆錄的秘書小劉接聽一個電話，似乎他家裏的電腦出了故障，女兒明天要交製圖功課急用電腦。會後，黎亞有意等到人群散盡，徑直走向小劉說，如果你不介意的話，一會兒我幫你回家修理電腦吧。小劉難以置信地端詳她三秒，半真半假地回答：“我隻是個秘書，沒有什麼權力，即使你幫了我的忙，我也無法為你出一分力。”“沒關係，”黎亞真誠地笑著說，“舉手之勞而已，多交個朋友嘛。”
單偉鞍前馬後地追隨著張處長，直到對方接受他共進晚餐的邀請，二人經過黎亞時，單偉輕視地朝黎亞努嘴一笑，目光充滿嘲弄。黎亞麵帶微笑，坦然地與小劉齊步走出辦公廳。
E．眾鳥高飛盡，孤雲獨去閑
合作夥伴鬧到這個份兒上，黎亞索性暫時蝸居在家，全心投入標書草案中。正當黎亞為開發周期及報價絞盡腦汁時，意外地接到小劉的電話，小劉吞吞吐吐地告訴她，單偉的報價是37萬，遠遠低於其他投標者，而且，他還承諾收款後提取兩個點作為張處長的風險保障金。
什麼風險保障金？黎亞暗暗竊笑，說白了不就是回扣嗎？擔任過兩個項目組長的黎亞，當然清楚其中的貓膩，但她一人勢單力薄，不可能從禮金上戰勝單偉，如果要靠返點回扣贏得中標權，隻怕會拚個魚死網破。據黎亞粗略計算，如果順利，從編碼到連調，估計需要半年時間，單偉的標書正是要求半年開發期。黎亞把心一橫，在標書的開發周期上寫下120天，對於用戶而言，報價以外最能夠爭取到優勢的，無外乎時間了。
如此龐大的係統開發，黎亞再獨當一麵也不可能在四個月內完成，於是她連夜聯係母校的係主任，簡單說明情況，係主任當下推薦了兩個研究生配合她的工作。完成成本預算時，黎亞才發現機器設備的成本就是30萬，換言之，單偉報價幾乎沒有利潤空間了。黎亞反複作了三次預算，鄭重地在標書的價格欄上填上36萬的字樣，6萬是她承諾給研究生的報酬，大不了，再臥薪嚐膽半年，黎亞想，接下這個大工程不久，她一定能迎風展翅。
黎亞中標的結果出乎所有人意料，熱心的小劉甚至替她聯係好一家大企業作為掛靠公司，替她開具發票。望著單偉鐵青著臉落寞而去的背影，黎亞心頭一緊，當初如果沒有他的“栽培”，她也不會有今天的技術。黎亞離開辦公廳時，小劉與張處長談笑風生地迎麵走來，張處長指著小劉鼓勵黎亞：“我這外甥替你說了不少好話，希望你也別令我失望。”
F．寧為鳳尾，不當雞頭
黎亞回正昭退股的那天，正好是正昭成立一周年的日子，不等單偉開口，黎亞搶先說：“我知道你為這公司費了不少心血，如果資金緊張，我就暫時不退股了，工資和獎金我也不要了。”單偉瞠目結舌地望著她，良久，訥訥地問：“我們還是朋友嗎？”。
“當然。”黎亞粲然一笑，心想，如果沒有單偉，自己或許至今仍然是一隻被圈養在雞群裏的老鷹呢。
Perfect
漂亮地來一場格子間翻轉遊戲。
七月，酷熱。故步自封的將軍。
競聘成功後，沙莉在日記裏描繪無比壯麗的藍圖：“公司代理的HP產品可是全球計算機的龍頭品牌，身為品牌經銷商的業務員，當然麵上有光，前景甚佳。”
正在發送Designjet 10ps報價的傳真時，沙莉聽見主管Marko接聽總部電話，確定近期內要推出捆綁銷售的優惠活動。大腦飛快地運轉，沙莉竊喜：“Designjet 10ps的單價是15000元，現在外加一套Adobe indesign 20和AWT InChinese 20才賣14900元，少花100元還可獲贈一套專業的排版軟件，要是王先生知道該有多高興啊!”
不由分說地按下“STOP”鍵，沙莉一個箭步奔回座位，撥通王先生的電話興奮地說：“批量采購先別急著訂貨，再等幾天我們有個促銷活動，能省不少錢呢!”正當她揚揚得意地重寫報價單時，卻看見Marko比鍋底還黑的臉，沙莉衝著Marko的背影伸舌頭，心生不屑：“這個斂財鬼，不定氣成什麼樣子，管他呢，客戶好才是真的好。”果然，晨會上Marko吹胡子瞪眼睛地指責沙莉：“誰給你權利勸客戶撤單？你什麼時候才能踏踏實實地工作？”沙莉難堪地耷拉著腦袋，任由Marko憤怒的唾沫在她頭上飛濺。
從銅鑼灣、紫荊城到創景名店沿路走來，每一處的Free Bird專櫃都貼出贈送絲巾的告示，沙莉越想越委屈：“哪個商家不是統一促銷？客戶又不是傻子，在我們公司進了原價貨，總有一天還是會知道促銷活動的消息，怪罪下來還是我沙莉的錯!”
Marko擔心業績受影響，那可是考核銷售主管的量化指標，市場經濟當道，Marko漠視客戶利益的理念真讓人哭笑不得。沙莉捂著氣疼的胃吃不下飯，索性在日記裏自省：“拿破侖隻知道不想當將軍的士兵不是好士兵，可一個好士兵遇上自以為是的將軍，怎樣才能堅持做個好士兵？”
九月，秋涼。任勞任怨的工程師。
特約維修中心在公司進門右手邊的第一個房間，然而市場部半數以上的員工叫不全維修人員的姓名，維修人員與市場人員的差異，在淡漠的同事關係中顯露無遺。文具店的小弟抱著一台6L打印機站在前台。“我們的打印機總卡紙，現在急用，能不能到麻煩你們維修？”前台將他領到維修中心，機械地說：“你等著吧，排隊維修。”小弟不死心，探頭央求：“我們趕著打印月報表，能不能請你們先給看看？”
沙莉正在下維修單，抬頭看見小弟急切的目光，心想：“一台機器的故障難道就不是故障，幹嗎對人家板著臉？”沙莉為小弟抱不平，轉頭問工程師梁民：“卡紙問題應該不大，要不你先替他看看吧，他空手回去肯定不好交差。”梁民深深地看她一眼，眼眸裏閃爍著異樣的光，拭去手上的油，梁民收下維修單說：“我保證下午上班以前替你把機器修理好，不會耽誤你們今天出報表。”