第十一章行動!讓心靈煥然一新(1 / 3)

第十一章行動!讓心靈煥然一新

把壞事當成好事辦,人生就隻有快樂,沒有抱怨。

——著名企業家、萬通地產董事長馮侖如果你決定了,不再抱怨,做個強者,用微笑麵對生活,用努力換來成功。很好,從現在開始,讓我們立即行動吧!在本書的最後一章,我們將提供一些克服“抱怨心態”、獲得陽光思維的具體辦法以及行動步驟。我們從自己做起,遠離抱怨,我們要親手打造沒有抱怨的工作氛圍和清新的職場。不抱怨,將給我們帶來全新的活力,讓我們擁有與眾不同的行動力。我們會輕裝上陣,在真實的工作和生活中,邁向美好的明天!一句也不能抱怨嗎?

從今天,我們就可以開始行動了!我們要去製定一個計劃,準備做一個充滿活力的人、一個在工作中不抱怨的人,我們要做一個樂觀向上、效率過人的公司精英,我們要親手打造一個沒有抱怨的清新職場。

開始行動!這聽起來很美妙,讓人充滿激情。不過,行動的過程中必然會出現種種問題,對此,我們自己要早做思想準備——無論如何,我們不會再抱怨下去了!我們相信:堅持能改變一切。

關於“不抱怨”的行動,想必很多人肯定會有疑問,比如有人也許會問:真的一句話也不能抱怨嗎?到底說了怎樣的話,就“算得上”抱怨呢?

我們認為,偶爾的抱怨是合情合理的,特別是向能幫上忙的人表達自己的哀傷、痛苦和不滿。適度的發泄是健康的,在發泄之後,我們看清楚問題的症結,同時努力地恢複快樂,那才是有益身心的。而無度的、習慣性的抱怨(發泄),將招致愈來愈多的問題,這也是我們必須克服的。通過前麵的章節,相信你一定深刻體會到了抱怨的種種害處。

所謂工作中的“不抱怨”,就是我們在工作中必須改變的幾種心情、幾種思維方式,以及由此帶來的行為習慣和問題。

★消極悲觀的心態。如果一個人消極悲觀、缺少自信,這會導致他在工作中缺少動力。從來不相信自己能成功的人,自然不肯在工作中投入自己的熱情和創造力。而情緒總是非常“哀怨”的人,必然喜歡抱怨自己命不好、沒有機遇、生活沒有希望,等等。

★脆弱、依賴、不成熟的心態。這樣的人,指望別人替自己“擺平”工作中的麻煩,不敢獨立解決問題。或者工作中遇到一點什麼問題,就必須“發泄”一下才行,而這些發泄的話、抱怨的話,往往都是極不理智、欠思考的。比如,“我是全公司最累的人”,“我的上司絕對是個變態”,等等。

★脫離現實、眼高手低的心態。這些人的理想可能過於高遠,過於苛求生活,又害怕遭受挫折,他們總是抱著“懷才不遇”的心態,喜歡把自己失敗的原因歸結到社會、環境或者他人身上。他們的牢騷、抱怨,往往帶有“紅眼病”的色彩,比如“領導有眼無珠,隻重視那些馬屁精”,“我這樣的人才,放到這個公司算是毀了”,等等。

★推卸責任的心態。怕承擔責任的人,一出問題,第一反應就是怪別人,抱怨同事。如果一群這樣的人湊在一起,發展下去,就是老板和員工互相抱怨,同事之間互相抱怨,甚至能把一次工作會議變成“批鬥會”。愛推卸責任的人,也都有“嚴於律人,寬於待己”的傾向,他們特別“擅長”挑出別人的毛病,卻從來不能正視自己的弱點。

我們所說的“不抱怨”,其實就是要避免或改變上述四種心態,做一個樂觀、獨立、成熟、平和和現實的人,做一個負責任的優秀員工。

“不抱怨”的下一步,就是在此基礎上,進一步“美化”我們的工作語言。當我們與同事交流時,或者談論一件事情時,要用客觀的態度,而不是誇張的態度;要用積極的、建設性的語言,而不是批評、埋怨或者指責的語言。

比如,如果我們認為上司的工作中有失誤,想和同事證實一下時,我們可以說:“我覺得張主任的想法有問題,你來聽我仔細說說,看看你是怎麼考慮的?”而不是“張主任這人,下得都是什麼結論,他完全是腦子進水了!”改變心態、美化語言——這就是我們將要開始的行動!千萬不要小看這些小小的改變,如果你真的做到了“改變心態、美化語言”的不抱怨狀態,效果可能很快就出乎你的意料。也許幾天之內,同事們就能發現你的變化,你的人際關係會有一個飛越。而幾個月之後,你的業績就可能有大幅度的提高,甚至被全公司人所矚目了。

這就是不抱怨的好處和神奇的功效。你還猶豫什麼呢?趕快行動吧!再看看你工作中的“委屈”

當你下定決心行動之後,再來看看過去你工作中的那些“委屈”,你還覺得它們是那麼明顯,那麼難以釋懷嗎?

麵對工作中一些“糟糕”的事情,我們可以采取的方法有幾種:一是忽視;二是轉化;三是換個思路想問題。這樣一來,許多事情就變得不那麼糟糕了!

一年前,小陸從美國留學回國,他第一次找工作的經曆,如果換成了其他人,可能會氣得抱怨甚至大罵一通。可是,小陸是如何處理的呢?

那天,在朋友的介紹下,小陸來到了寧波的一家民營企業。小陸心想:以他耶魯大學博士的身份,在這樣一個小企業找份工作,那是綽綽有餘的。不過,當他見到企業老總的時候,他才發現自己想錯了。

原來這家公司的老總是個脾氣古怪又很固執的家夥,他對那些文質彬彬的文化人很有偏見。當小陸信心百倍地告訴老總,他是耶魯大學的博士時,沒想到,公司的老總帶著幾分疑惑和嘲諷地看著他,說道:“耶魯大學?我沒聽過這個名字!我對你是什麼大學的並不感興趣,我非常討厭那些自以為是的人,到了什麼大學就表示有能耐了嗎?我文化不高不照樣當老板嗎?”

老總的話頓時讓小陸覺得迎頭一盆冷水,按照他過去的性格,可能早就走人了。不過他很快冷靜了下來,一方麵,他需要這份工作。另一方麵,他發現老總雖然說話難聽,但是個正直的人。因此,他故作神秘地對老總說:“如果你答應不告訴我父親的話,我就告訴你一個秘密。”

老總看了看小陸,也被他的話逗樂了,然後點頭同意了。於是小陸小聲地對老總說:“其實我在耶魯大學根本沒有學到什麼,在那邊基本上都是混日子。我之所以在那裏待到畢業,完全是因為我的父親,他身體不太好,我不想惹他不高興。至於我的能力,如果你錄用了,相信你會很快看到的!”