第25章 腳踏實地成就大——用行動來證明自己
沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實的工作，成功永遠隻能是空想。我們如果想在未來走得更遠、更好，首先要腳踏實地，把基礎打牢。我們應該去除浮躁，把心放穩，正視現實，降低期望，應該關注工作本身，關注能夠在工作中學到什麼、能夠有怎樣的發展。無論多麼不起眼的工作，隻要你真正地重視它，那麼你終究會實現自己的價值。凡是事業上有所作為的人，都是踏踏實實地從簡單的工作開始，慢慢發展起來的。他們通過做一些微不足道的小事找到自我發展的平衡點和支點，調整好自己的心態，積蓄力量，逐步邁向成功的大門。
眼高手低危害大從前，有一位富人到別人家做客，看到主人家的三層樓房寬敞明亮，富麗堂皇，心裏非常羨慕。富人就想：如果自己也能有那樣一棟樓，該有多好啊!他立即找來一幫工匠，吩咐他們給自己造一棟那樣漂亮的樓房。於是，工匠們研始忙碌起來，打地基，運磚瓦，伐樹木。剛開始砌第一層時，富人瞧見了，忙跑過來說：“不!不!不要下麵兩層，我隻要第三層!”
許多人都嘲笑這個富人，不蓋第一層，怎麼蓋第三層!莫非想蓋空中樓閣?
“九層之台，起於壘土；千裏之行，始於足下。”“萬丈高樓平地起”，這些都是非常淺顯易懂的道理。然而，現實中像這個富人的人卻大有人在。很多人都渴望成就一番轟轟烈烈的事業，這種雄心壯誌，無疑是值得鼓勵的。但是一遇到具體的事務，他們卻感到不屑一顧，一心隻是想著做大事。
當每一名新員工剛剛進入華為公司的時候，華為的《致新員工書》就向他表明了公司是多麼重視腳踏實地的工作作風：
“您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以後，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才幹定位。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級台階對您的人生都有巨大的意義。。
員工剛到一個單位，總是要從最基礎的工作開始做起，在慢慢適應的過程中了解並熟悉整個工作環節的流程。因為一個人剛開始工作，缺乏實踐經驗，還沒有得到施展才能的機會，自然不會被委以重任，這也是很正常的事情。何況，有些工作的工作內容和流程籌備期比較長，工作內容也比較繁雜瑣碎，但隻有經曆過這個過程，員工才有可能做更重要的工作。
李洪是一名碩士研究生，應聘到某公司任銷售部經理。剛上班，公司就安排他做銷售代表去站櫃台，一開始，李洪對這種安排十分不情願。工作了一段時間後，他逐漸認識到公司對自己的良苦用心，自己對這個行業還不熟悉，隻有從基層工作學起，才可能全麵了解公司，熟悉業務的整個流程。
三個月以後，他正式負責銷售部門的全麵業務。他充分利用自己的基層工作經驗，帶領團隊取得了良好的業績。一年後，他又被提升為業務副經理。
在談起這段往事時，他頗有感慨地說：“剛開始工作，心裏的確是有很多怨言，但是，我後來明白了，這是公司在鍛煉我。於是就堅持了下來，認認真真地從基層幹起，最終贏得了公司的信任。”
要學會放低姿態，從底層開始努力，根據職業市場的要求不斷發展自己，更新知識和技能，使自己具有更強的競爭力，從而在職場中找到適合自己的發展道路。如果一進單位就給你一個中層位置，那十有八九是幹不好的，因為你根本就不了解工作的流程，沒有經驗可供借鑒，也沒有時間去熟悉、去適應。
基層是最容易積累工作經驗的地方，也是最容易鍛煉人的地方。基層的工作給了你一個熟悉業務、掌握業務的過程，是一個經驗積累的平台。從基層做起，可以鍛煉你的適應能力，熟悉單位的基本情況和業務流程，從而更好地磨煉自己。每個人都會有一個偉大的夢想，但縱使再宏偉的建築也要從地基開始。本田的總裁能從小小的推銷員做起，大企業當年也是從小平房起步。腳踏實地才能成就非凡事業，眼高手低隻會讓自己遊走於困惑與茫然的邊緣。
做事需要腳踏實地
職場中，要想實現自己的理想，就要從一點一滴的小事做起，從基礎的工作做起，不斷提高自己的能力，為自己的職業生涯積累雄厚的實力。然而，有的員工卻覺得從基層做起很丟麵子，認為憑自己的條件做那些工作是大材小用，總想一步登天，恨不得馬上成為和李嘉誠一樣的成功人士。