(1)獲得別人的尊重。就算工作績效不怎麼突出，但別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響。
(2)容易得到提拔。任何老板都喜歡敬業的人，因為你的敬業可以減輕老板的工作壓力，你敬業，老板就會對你放心，自然會將你視為"骨幹"和"中堅"。全心全意．盡職盡責
一個成功的經營者說："如果你能真正製好一枚曲別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。"一份法國報紙刊登了一則招聘文員的廣告："工作很輕鬆，但要全心全意，盡職盡責。"事實上，不僅文員如此，所有的工作都應該全心全意、盡職盡責才能做好。而這正是敬業精神的基礎。不管我們從事什麼職業，都應該盡職盡責，盡自己最大的努力把工作做好。這不僅是職責的需要，也是人生的需要。
在英國賽馬界，有一位聲望很高的權威人物亨利·亞當斯，他既不是聲名顯赫的老板，也不是技藝出眾的賽馬手，而是一位釘馬掌的鐵匠。亨利釘的馬掌可以讓賽馬發揮自己最快的速度，取得最好的成績。他總能巧妙地根據馬蹄的不同特點給它們釘上最適合的馬掌。他說："我給它們釘了一輩子的掌，這就是我的工作，也是我最關心的事，我看到一匹馬，首先想到的就是該給它釘一副什麼樣的掌最合適。"他一輩子就給人家釘馬掌，為自己贏得了極高的榮譽，現在他年事已高，但找他釘馬掌賽馬手仍絡繹不絕，甚至要排隊等候。在現實工作中，我們有許多人貪大求全，什麼都懂一點但什麼都不全懂，對工作隻求一知半解，結果是害人不淺。無論做什麼工作，都應該精通它，做到一絲不苟，把每一件事都做得完美。這其中蘊涵著令人不容忽視的道理，很少有人能真正體會到。這正是我們做事不能善始善終的根源，它導致工作不完美，生活不快樂。
那麼，現在就讓我們來審視一下自己吧，先問一問自己幾個問題：
--自己是否真的走在前進的道路上？
--為了使自己對工作更精通，或者為了使自己知識更淵博，是否認真研究過專業方麵的書籍？
--自己有沒有像畫家仔細研究畫像一樣，仔細研究過工作領域的各個細節問題？
--在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？
如果你對這些問題的答案是肯定的，那麼就要努力改正自身的不足。下決心掌握自己工作領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果我們是工作方麵的行家裏手，精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在的成功的秘密武器。懂得如何做好一件事，比對什麼事都懂得一點皮毛但什麼事都做不好要強得多。對很多事情都隻懂一點皮毛，因這樣的原因導致自己的失敗，怎麼能不斷地去責備他人、責備社會呢？現在，最需要做到的就是"精通"二字。因此，我們要培養一絲不苟的敬業精神和嚴謹的工作作風，培養超凡的智能。它既能帶領普通人往好的方向前進，叉能鼓舞優秀的人追求卓越。沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度
查爾是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，他就開始喋喋不休地抱怨，什麼"修理這活太髒了，瞧瞧我身上弄的"，什麼"真累呀，我簡直討厭死這份工作了"，"憑我的本事，做修理這活太丟人了"等等。查爾每天都在抱怨和不滿的心情中度過。他認為自己是在受煎熬，在像奴隸一樣費苦力。所以，查爾每時每刻都窺視著上司的舉動，一有空隙，他使偷懶要滑，應付手中的工作。五年過去了，與查爾一同進廠的四個工友，各自憑著自己的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修了，獨有查爾仍舊在抱怨聲中做他蔑視的修理工。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度。要知道，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。沒有人會否認或 貶低你的價值，關鍵在於我們如何看待自己的工作。那些隻知道要求高薪，卻不知道自己應承擔的責任的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有價值的。
美國著名的希爾頓飯店有位清潔員，他在這家飯店丁作了將近20年，一直在洗手間做保潔工作。洗手間總是被他打掃得千幹淨淨，他甚至自己花費在洗手間放上一瓶高級香水，客人進來都能聞到一股芳香的味道。客人們對他的服務交口稱讚，有的甚至衝著他的良好服務而專門住進這家飯店。他的朋友都替他惋惜，勸他換份工作。他卻驕傲地說："我為什麼要換工作呢7我的工作就是最好的，看到客人們對我的T作表示讚揚，這就是我最大的幸福了，我又何必換工作呢？"自己的工作是最好的，把自己的工作當成自己最喜歡的事並且樂在其中，就能發掘自身特有的能力。其中最重要的是能保持一種積極的心態．即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發現成功之芽在萌發。我們每一個人的工作，就是自己紿自己畫的一幅畫，是美麗還是醜惡、可愛還是可憎，都是由自己一手造成的。我們每一個人的細微表現，無論是上班趕時間，還是工作中的每一個協作等等，都在說明自己的美或醜，或可愛或可憎。以下這句話也許是古代羅馬哲學家們提供給人類的最偉大的告誡之一：沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。