第五章 視工作為樂趣，人間就是天堂
——學會用欣賞的眼光看工作
工作，是我們謀生的手段，更是幫助我們體現自己價值的“夥伴”。對於工作，我們要讓它成為生命的內在需求，成為展示我們智慧和才華的舞台。這樣，即使忙碌，即使苦累，我們也能體會到人生的幸福和成長的快樂。正如有位哲學家說過的：“工作就是人生的價值、人生的歡樂，也是人生幸福之所在。”所以，當你把工作看作是一種快樂時，生活就會變得很美好；而當你把工作看成一種任務時，生活就變成了一種奴役。
為工作而驕傲，和工作“談戀愛”
看了這個題目，你是不是有一點錯愕：什麼，和工作談戀愛？
多數人看來，工作隻是我們謀生的手段，如果不是為了衣食住行，誰還去工作呀？
事實上，果真如此嗎？
其實，工作雖然是我們謀生的手段，但別忘了，它同時也是實現我們自身價值的渠道。當然，能否真正實現工作對我們自身的價值，還要看我們在對待工作時所持的態度。
如果你並不喜歡所從事的工作，那麼，很顯然，它會成為你的負擔，長此以往，會使你的心情壓抑，工作也不積極主動，甚至導致身心疲憊，失去對工作的激情。
而我們卻看到有一部分人，他們總是為工作而感到驕傲，每天上班就像和工作談戀愛似的。而最終的結果，這些人往往功成名就。這或許正應了藝術家羅丹說的那樣：“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。”
我們一起來看一個微軟公司清潔工的故事：
著名的微軟公司總部雇用了一個臨時的清潔工，在整個的辦公大樓的上百名世界頂尖級電腦人才中，她是唯一一個沒有任何學曆，而且工作量最大，拿的工資最少的人。然而，她每天上班都樂嗬嗬的，從來不抱怨自己的工作又苦又累，她好像是所有人中最快樂的那個。
從上班的那一秒開始，她都快樂地工作著，對每個人都麵帶微笑和每個人打招呼，就算不是在自己的工作範圍內的，她都樂意去幫助別人。
快樂是能夠“傳染”的，她的快樂和熱情很快感染了很多微軟的員工，還有一些人和她成了好朋友，甚至一向都冷冰冰的人都被她融化了。漸漸地，沒有人在意她的工作性質和地位，她的熱情使得整個微軟公司都興奮了起來。
比爾·蓋茨知道這事後很驚異，把這位清潔工叫到了辦公室問：“能告訴我，是什麼讓你每天都這麼開心嗎？”
清潔工笑笑說：“因為我在為世界上最偉大的企業而工作，雖然我沒有什麼文化，但我感謝公司給予我的這份工作，可以讓我有不菲的收入，能夠讓我支持我的孩子上完大學，而我對這一切唯一能夠做出回報的，就是盡我最大的努力把工作做到最好，一想到這些我就感到十分自豪，所以我很開心。”
比爾·蓋茨聽完這段話後為她的話深深感動了，他說：“那麼，我想知道，你有沒有興趣成為微軟的正式一員呢？我想，你是我們公司最需要的那種人才。”
清潔工高興的半天才說出一句話：“當然，這是我畢生最大的夢想。”
從這之後，這位清潔工每天下班後，就利用空閑的時間學習相關的專業知識，公司的每個人也都願意給予她最大的幫助，幾個月後，微軟聘用她為正式員工。
看了這個故事，由不得我們不感慨，一個清潔工能夠如此熱愛自己的工作，她把工作當成了一種幸福和自豪。也正是由於這個原因，讓她成為了全世界最偉大公司的一名正式員工。
可以說，自豪感會使一個人保持對工作的熱情，自豪感同時也是一種感恩之情，在感恩的同時，自己也會從中得到快樂，而這快樂是工作中必不可少的。
當我們第一天踏入公司的大門，每個人都春風滿麵，並告訴自己：“我一定要把工作做好，並為自己是公司的一員而感到驕傲！”
我們驕傲，是因為我們終於進入了一直向往的公司，我們自豪，是因為終於有了一份屬於自己的工作。這種自豪感是發自內心最深處的，是不值得任何人懷疑的，但是我們能夠始終保持這樣的自豪感嗎？
事實證明，大多數人是無法做到的，由於工作中出現的困難、壓力，逐漸地，你發現工作並非你想象的那麼美好，公司也並非你想象的那麼神聖，於是，你的自豪感逐漸褪色，直到一點顏色也看不見了，甚至演變成了懷疑、抱怨。那麼，我們將如何保持這種驕傲呢？這就要我們學會和工作談戀愛。
★保持積極的工作態度
一個人對於工作或者生活是怎樣的態度，將決定其麵對人生困難時是積極麵對還是消極應付。
因此說，要想避免失敗，我們就應該努力培養積極的工作態度。如果我們缺乏對工作的激情，那麼工作就會變成無休止的苦役，這是一件非常可怕的事情。與之相對，如果我們想真正從工作中獲得快樂，就該把工作當作是生活中的一種樂趣，而不是當作一種刻板、單調的苦差事。選擇自己所愛的職業，而後絕不輕易改變自己的初衷，並且在所選擇的職業中盡自己最大的努力。這樣，我們對自己的青春，對自己的人生，便無怨無悔。
★不要隻把注意力放在金錢上
錢是生活的必需品，但金錢卻是永遠賺不夠的，所以我們不要再把金錢當作借口。如果不能帶著熱情來麵對工作，那麼不管我們拿多高的薪水，都會覺得錢不夠多。事實上，領薪水隻是工作的一部分，如果想真正把工作做得漂亮，讓自己的職場生涯萬事順達，那麼我們在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。
★找出自己在工作上的重要價值
我們不要隻顧埋頭工作，而應該用心好好地想一想：自己在做什麼？是否為團隊、為企業提供了必需的服務？然後再問自己：因為我投入地工作，是不是整個狀況有了明顯的不同，如果換作別人做這份工作，能否和我一樣？
諸如此類的問題都能幫助我們在工作中找到自己的重要價值，因為正確的價值觀在個人成就感中扮演著重要角色。
不可否認，事實上並非每個人都能夠熱愛自己所從事的工作，更不是每個人都在工作中獲得了享受，畢竟辛苦工作和興趣愛好是難以聯係起來的。但是，我們必須積極培養自己對工作的興趣，讓興趣激發我們對於工作的熱情。隻要我們細心去觀察，其實每項工作都有其自身的魅力，都能有吸引我們的地方。隻有發覺到了這一點，我們才能從工作中感受到快樂，也才能將工作做得有聲有色。
所以，我們不要把工作僅僅當成簡單的謀生工具，而要用心工作，付出自己的愛，若如此，我們必將從中受益。
欣賞工作，把職業當成事業做
常言道：“你以什麼樣的態度來對待生活，生活就會以同樣的態度來對待你。”其實，工作同樣如此。
我們先來看一個故事：
一個為公司工作了幾十年的老建築工程師準備退休，在退休前，老板請他最後為公司完成一項工程。建築師的心早已不在工作上，心想都要退休了，這老板還不忘最後剝削自己一次。雖然他口頭答應，可是心裏非常不樂意，所以工作起來就非常不認真，材料上偷工減料，設計上也缺陷頗多。經過幾個月的趕工，最後終於完工了。老板把老工程師叫到跟前，把房子的鑰匙交到了他手裏，並微笑說道：“這房子送給你了，這是你為公司工作這些年來的回報。”老工程師頓時傻了眼，哭笑不得。
我們在看到這位工程師的愚蠢做法時，也應該想想，其實我們每個人都有可能是這個工程師。我們工作到底是為了什麼？
回答也許不外乎如此：為了生存，為了掙錢，為了養家糊口，為了更好地生活等。
誠然，這些工作的目的無可厚非。工作是我們每個人的立身之本，通過工作我們可以獲得金錢和生活的保障，這是個人最為直觀、也最為基礎的自我滿足。人要生活就必須要有物質的支撐，而物質的獲得又和錢是分不開的。沒有錢，一切物質條件都無從談起。我們為老板工作，付出自己的勞動，老板就會支付我們相應的金錢報酬，我們的生活就有了物質的保障。無論你的工作是何種，出於什麼目的，掙錢的目的是無法擺脫的，但是僅僅是掙錢就夠了嗎？
不，這還遠遠不夠。很多人就是因為隻抱著這麼簡單的目的，而致使工作出現了問題。現代職場總不乏抱怨之人，他們總是對自己的工作抱有這樣那樣的不滿，不是嫌棄公司環境不好，就是抱怨工資低，待遇差，老板上司沒人性，在這種抱怨的情緒影響之下，自然對工作就失去了應有的熱情和認真。工作對於這樣一群人來說，隻是為老板打工，老板給予報酬而已。
此種想法大錯特錯。如果你也帶著這種心態來工作，那麼你就很難得到長遠的發展和更大的成長，永遠也隻能碌碌無為，更無法做出一番事業。現實中，很多人才高八鬥，能力非凡，本應該有一份錦繡前程，可往往對工作缺乏正確的態度和認知，致使自己錯失了很多寶貴的機會。
但是，如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同了。
一個鐵路建造工地上，有兩個工人，一個叫李斯特，一個叫約翰遜。
一天，他們遇到一個人，向他們詢問了這樣的問題：“你們在做什麼？”
李斯特說：“我在修鐵路。”
約翰遜卻說：“我正在建造世界上最富特色的鐵路。”
20年後，約翰遜成了鐵路公司董事長，而李斯特仍為鐵路工人。
這時候，又有人半開玩笑半正經地問李斯特，為什麼約翰遜成了董事長，你還要在大太陽底下工作，李斯特說了一句意味深長的話：“20年前我為每小時1.75美元的工資而工作，而約翰遜為鐵路事業而工作。”
從這個故事看來，李斯特和約翰遜雖然做的都是同樣的工作，但是為了工作而工作和把工作當成事業來做，結果是截然不同的。
現實生活中的我們又何嚐不是如此？對於工作，我們不僅要把它當成一項事業，更要把它當成一種體現自己價值的機會。隻有帶著這樣的心態去工作，我們才不會成為工作的奴隸，而是讓工作成為一種濃厚興趣，成為一種自己生命中內在的需要。
這時候，我們就會把工作看作是一種快樂，我們的生活也會因此而變得很美好。