養成好習慣不是一朝一夕的事情,但也正是對好習慣的堅持成就了一些出色的職場領導人。“領導學之父”華倫。班尼斯在領導學中不斷強調這樣一種觀念:領導者不是天生的,而是後天培養的!換言之,領導能力不是那些“天生異稟”的人獨有的,領導的特性是可以通過後天的努力求得的。隻要願意,隻要追求,沒有任何障礙會阻止一個人成為領導者。 卓越的事業需要長時間的點滴積累,成就高效能的領導人更需要長期的修煉。《高效能領導的20個習慣》一書從領導者必須具備的20個習慣入手,通過現實的案例、睿智的語言,闡釋了適合現代領導者學習和借鑒的管理技.巧。它涵蓋了修煉品格、樹立威信、架構關係、持續創新等方麵的內容,是領導者駕馭下屬和自我完善的經典讀本。
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