第六章成功 50.福特家訓：有成就欲才能成功
福特汽車公司是世界最大的汽車企業之一。由亨利·福特先生創立於1903年，它是一個以生產汽車為主，業務範圍涉及電子、航空、鋼鐵和軍工等領域的綜合性跨國壟斷工業集團。它於1901年成立於美國的底特律，目前公司總部設在美國密執安州的迪爾伯恩市，擁有職工總數達37萬人。
在1999年，《財富》雜誌將他評為“二十世紀商業巨人”以表彰他和福特汽車公司對人類工業發展所作出的傑出貢獻。亨利·福特先生成功的秘訣隻有一個：盡力了解人們內心的需求，用最好的材料，由最好的員工，為大眾製造人人都買得起的好車。
目前，比爾·福特是福特家族第四代掌門人，是福特汽車公司董事長兼CEO。
亨利·福特從小精力旺盛，父親較早就對他進行啟蒙教育。亨利的記憶力雖好，但就是缺少耐性。母親抓住他的手教他寫字，但他寫不了半個小時就不幹了。
為了管住兒子，亨利7歲的時候，父親便把他送進蘇格蘭人開墾地的學校學習。在學校裏，他的算術成績一直名列前茅，但其他各科的成績卻並不好，同時他又對各種機械有著濃厚的興趣。
一個北風呼嘯的冬日，亨利跟父親搭火車到八英裏外的底特律去。那是他第一次看到火車頭，這個龐然怪物，使他感到異常的驚奇，也使他產生了濃厚的興趣。那位好心的列車長，看他如此著迷，便讓他進入火車頭，並為他開動了車頭，滿足了亨利的好奇心。他懷著激動的心情，坐在駕駛台上，把汽笛按得嘀嘀響。
回到家裏，他興奮得整夜都沒睡。第二天一大早，他就瞞著父親，從廚房裏偷來兩個水壺，一個壺裏裝上燒開的水，一個壺裏放滿燒得火紅的煤炭，然後從貯藏室裏取來雪橇，把兩個水壺放到雪橇上。他一邊在地上滑動著雪橇，一邊叫著：“喂，火車頭來了，火車頭來了！”他沉浸在歡樂之中，為自己的創作而自豪。
亨利在自己的房間裏藏有七種“秘密武器”：鑽孔機、銼刀、鐵錘、鉚釘、鋸、螺栓和螺絲帽。
亨利對一切機械都充滿了好奇心，他不但研究火車頭，還研究手表，想把天下所有的手表都打開看看。這個“瘋狂的破壞者”，引起家裏人百般警惕。隻要一看見亨利回家，家人便立刻慌忙地把所有的表全部收藏起來，否則那些裝飾華麗昂貴的懷表，頃刻間便會“五馬分屍”。
亨利家中飼養了很多牛、馬、雞、豬、羊、火雞等動物，開始父親經常強製他照看這些家禽家畜，但他的全部興趣都在鍾表上。父親曾責備過他，但同時也看到，兒子有強烈的成功欲，有孜孜不倦的探求奧秘的精神，還有一份悟性，這才是一般孩子所難具有的。為了幫助兒子達成“欲望”，父親在發現兒子的“工作成果”的同時也開始給予及時的鼓勵，還特意把一塊珍貴的“愷撒表”獎勵給他。
追求成就者不願做沒有挑戰性的事情，這似乎得到了大多數人的共識。大凡有成就的人，都具有取得成就的欲望。有人把這種欲望歸結為三要素：一是權力，二是成就，三是交往。尋求權力的人希望做出他人服從的決定，與他人交往者渴望得到夥伴，而追求成就者一心要做成某件事情。
美國哈佛大學心理學家戴維·發克萊蘭對人的成就欲進行了大量研究後認為：在科學技術、企業經營、運動比賽等各方麵有成就、有作為的人，其成就欲都高，他認為貢獻遠比報酬重要；他們總喜歡富有挑戰性的工作，在事業上從不滿足。因此，一個人能否取得成就，應和他是否具有強烈的成就欲有著密切的關係。
孩子最初的成就欲是後天習得的，是需要靠父母來培養的，是外在的，以後才逐漸轉化為內在的。要知道，即便是荊山之玉，盡管很美，也需要識別，尤其需要雕琢。對於孩子來說除了智力教育，情感教育、意誌訓練、創造訓練是缺一不可的，成就教育也是必不可少的。