第四章狼族領袖的為王奧秘 8.知人善任，用對人才能辦對事
在狼群中有一群叫做巨狼的狼，它們的能力比其他的狼強，它們有鋒利的牙齒和爪子，適合衝鋒、廝殺。狼王在捕食獵物的時候，通常安排它們去打頭陣。大狼、較弱的狼則會留守陣地。狼王之所以這樣安排，就是看中巨狼的能力，它相信用巨狼去攻擊獵物，肯定會漂亮地完成任務。作為領導，在任用員工的時候，一定要知人善任，能者居之。
唐太宗李世民在即位以後，對一些有功的將領大加封賞，不過同時，他也提拔了一些年輕人做了將軍，而對他的一些老部下則隻是發了一些財物，並沒有委以重任。很多老部下都十分不服氣，不過礙於皇帝的威嚴，不敢當麵發牢騷。一天，李世民又提升了一位年輕的將領，一個脾氣火暴的老臣忍不住了，對皇帝抱怨說：“陛下你做事要公平啊！這樣不公平怎麼能服眾？”
李世民早就知道一些老部下心裏不滿，所以並沒有生氣，而是故作糊塗地問：“我哪裏不公平了？”部下說：“論資曆，我跟隨陛下時間長，還是那小子跟隨陛下時間長？”李世民說：“你跟隨我有二十多年了，他才二十多歲，當然你跟隨我的時間長了。”部下又說：“論功勞，他參與的戰役多還是我參與的戰役多？他殺的敵人多還是我殺的故人多？”李世民摸著部下的肩膀，感慨地說：“你跟隨我南征北戰，殺死的敵人估計比他見過的還多。”
那位部下跺了跺腳說：“那麼為什麼他現在的職位卻比我高很多？陛下這麼做竟然還說自己公平？”李世民哈哈大笑：“那麼，我反過來問你一個問題，現在如果突厥十萬大軍來犯，我給你三萬騎兵，你能打得贏嗎？守得住守不住？”部下仔細考慮了一下，誠懇地回答說：“依城而守，我可以勉強守住。”
李世民又問：“那麼同樣情況下，讓我提拔的那個年輕人領兵，又會是什麼結果？”部下回答說：“我和他在一起待過三個月，帶兵之能，我不如他。他帶兵的話，三萬騎兵可能擊潰敵人十萬大軍。”
李世民笑著說：“那你還覺得我不公平嗎？國家任用大臣應該是唯才是用，能者居之。這樣國家才能更強大。我知道你和一些我的老部下固然功勞很大，這一點我絕對不會忘記，但是治理國家、選用人才並不是單純地靠功勞大小這一點來決定的。如果你和他的能力差不多，那麼將軍的職位我一定給你留著！”
老部下聽了這些話，終於心悅誠服了。其他不滿的人聽說了以後，也不再發牢騷了，都去努力讀書練兵，提高自己的能力。
對於選拔和任用幹部，李世民給了我們很大啟示，應該是“能者居之”，而不應該是“長者居之”。領導本身就應該比下屬在某些方麵要優秀，用通俗一點的話說，要“服眾”。
世界是人類創造的，隻要有了人，什麼人間奇跡都可創造出來。作為人類社會的領導者，是否會調動人們的積極性，則是社會發展快慢的一個重要因素。正如劉邦在當了皇帝後，於洛陽召開的慶功會上對群臣所說：“列侯諸將，無敢隱朕，皆言其情。吾所以有天下者何？”高起、王陵對曰：“陛下，使人攻略地，所將下者因之予之，與天下同利也。項羽嫉賢妒能，有功者害之，賢者疑之；戰勝而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”劉邦說：“公知其一，未知其二。夫運籌帷幄之中，勝千裏之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給饋餉而不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三人者皆人傑也，吾能用之，此吾所以取天下也。項羽有一範增而不能用，此其所以為我擒也。”（《史記·項羽本紀》）這說明劉邦之所以得天下之原因，在於用人。至於用什麼樣的人，當然是用能人。如張良、蕭何、韓信懂政治、懂經濟、懂軍事，是漢初三傑，皆能忠心耿耿為劉邦所用。正如《史記·淮陰侯列傳》所雲，劉邦問韓信自己能領多少兵，韓信曰：“陛下不過能將十萬。”劉邦說：“於君何如？”答曰：“臣多多而益善耳。”劉邦笑曰：“多多益善，何為為我擒？”信曰：“陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下擒也。”這說明劉邦善能用人，能集中能人的聰明才智，為己所用，實在了不起。