第八章怎樣與工作中的異性辦事 二、女性下屬如何對待“花心”老板
一位事業心重的男主管，接觸女秘書的時間往往會比跟自己的太太相處的時間還要長。正所謂日久生情，是最自然不過的。如果上司是未婚王老五，那當然非常理想。但假如他已是有家室之人，卻又因工作上經常接觸的關係，近水樓台，乘機勾搭女秘書，那身為他的下屬，就要十分留神了。
在這種情況下，有些女下屬會立刻呈辭書，避免煩惱，但這是消極辦法而已。何況，如果你在公司裏工作多年，爭取了一定的地位，這樣一下子全部放棄，太不值得了吧？
所以，上上之策是，既不墜入對方的圈套，又不得罪他，更不會影響工作。
認真研究一下下麵兩種方法，可能會對你有益處。
1.找他的太太做擋箭牌
例如，當上司借故邀你，你可以裝傻充愣，問他：“你太太也一起來吧？”或者，高興地說：“噢，好的，順便介紹你太太與我認識一下吧！”
有些上司會不避嫌疑，有時進行直接的邀請，你也不妨答應，但隻赴一些“小約”，如午飯、下午茶之類；另一方麵，要借故取得上司家中的電話號碼，在必要時去電話找他太太，告知實情，或者與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。
有一位女下屬被他的花心上司騷擾，她被糾纏得不耐煩，就打通了他太太的電話，以知情者的身份告訴他的太太說他正與單位一位女性搞婚外戀。自然，上司下班後被他的太太罵了個狗血噴頭。他終於領教了女下屬的厲害，隻好放棄糾纏。
2.給他點臉色正告他
你既然要與男人爭一日之長短，就要有心理準備：不論在工作中或工餘時間，都得應付那些吃人豆腐，喜歡占女同事便宜的男人。
例如，有的男上司愛在言語上討人便宜，若他煩到你的頭上，你不妨盯他一眼，表示介意，或者索性站起來，借故離開他的身邊。若以上的招數用過了，他仍厚著臉皮對你說些不幹淨的話，你可正色告訴他，“看來，我與你無法溝通！”或“你開的玩笑我實在不欣賞。”或者，“除了公事，我不希望花時間談其他的事。”這樣，他頓覺自討沒趣，下次自會收斂。
記著，無論你怎樣，請捺住怒火，千萬別拍桌離去，隻要在不傷對方自尊心的情況下，表明自己立場就是了。事後最好麵對他也若無其事，因為你還得在工作上與他繼續交往。
因為對方是上司，許多人會怕受到報複，敢怒不敢言，這樣等於縱容他，日後肯定會惹來大的麻煩，趕忙讓他知道你不是好欺負的才是上策。
“你是我見過的女行政人員中最漂亮的一位。”這不是讚賞之詞，你可別樂昏了頭腦，應糾正他道：“經過多年的努力我才掙得今天的成就，我非常珍重。”
“有這樣標致的助手，難怪你的老板永遠笑口常開。”對付客戶的不尊重，不妨這樣還以顏色：“有你這樣闊綽的客戶，老板才真正笑得開心。”
保持你不可侵犯的形象，老板就是“色膽包天”，也不致找上門來。
一方麵要敢於反抗性騷擾，另一方麵，也不要搞得草木皆兵。要善於區別什麼是不懷好意的搔擾，什麼是出自善意的關愛，以免把局麵弄僵。