第八章怎樣與工作中的異性辦事 三、白領女性如何避免打翻老板太太的“醋壇”
做為公司的職員本與上司的太太沒有直接的關係，而與她產生矛盾，其來緣盡在女職員本身與上司的異性關係。
俗話說：一個巴掌拍不響。白領女性在與上司的太太產生矛盾時，常有三個方麵的原因：一是上司的輕佻不尊，二是白領女性的刻意張狂，三是老板太太的妒心太重。做為白領女性，與上司的太太處理好關係是很重要的。麵對上司太太的醋味，所能做的，隻有約束自己，從自己身上做起，不給老板太太留下任何把柄。
1.改掉自身容易“惹臊”的毛病
某公司的小李本是一位工作能力很強的業務主管，她有一副俊秀的容貌，而性格卻如男人一般，說話無遮攔，也從不介意與男同事的一些過頭玩笑。年終在公司的一個晚會上，她與老板太太不期而遇。顯然她不以為自己的性格有缺憾，在老板太太麵前，頻頻給老板敬酒、斟酒，間或還拍拍老板的肩膀，拽拽老板的手臂，而老板則是因她一年的工作業績顯著，也不斷稱讚她，坦言要倚重她等等。老板的太太在旁邊如坐針氈，回家後與老板大發妒火，直言：“有她沒我，有我沒她。”可惜，才貌雙全的小李，本指望新的一年會有提升職務和加薪的機會，卻不想一紙“休書”把她趕出了公司。她到最後也沒能明白這全是老板太太的“枕邊風”所致。
所以，白領女性若避免與老板太太的衝突，就必須從自身做起，改掉自身容易“惹臊”的毛病。
白領女性首先要樹立一個自尊自愛的職業形象。在思想上明確自己是靠知識力量端的飯碗，在工作中用業績去體現自己在公司的存在價值，讓老板感到你在公司中不可或缺的是你的能力，而非臉蛋。在商業談判中，要以談判的內容為重心，而非是自己搔首弄姿的展示，切記在工作中，你僅是公司的一位“職員”，而非是一個“女人”。
2.要有優雅的風範
不管你性格內向還是外向開朗活潑，在工作時都不要用隨心所欲的言辭表達思想，不要因為你開朗就與上司開一些無邊際、無上下、無忌諱的玩笑，也不要因你的內向而不敢正麵拒絕上司的額外要求。坦蕩、大方才是你的職業風範。在與上司太太的交往中，既彬彬有禮而又不卑躬屈膝，一定要把握好尺度。
白領女性在職業著裝上應襯托出嚴肅緊張的工作氛圍，切忌坦胸露背，免得引起老板想入非非，也免得老板太太對你產生“以色惑主”的印象；談吐上要優雅，神態上要矜持，笑少露齒，言不高聲，動作幅度要細小，不讓老板太太以為你是張狂女子。
3.盡量換掉性感的裝束
性感的裝束在公司中不僅會引起老板太太的妒嫉，有時也可能會影響到自己的發展。
安子是一位性格溫和，氣質高雅的老板秘書，常陪老板出席一些商業洽談會，在工作中細心周道，很令老板滿意，在辦公室口碑也不錯，應該是大有前途的，但一次的不小心卻毀了自己“經營”多日的飯碗。那是一個乍暖還寒的春日，她因家事纏身，在早晨上班時，匆忙地穿一件皮裙。上班後，老板突然通知她要趕一個業務談判。談判間她就發現了自己的著裝不妥，有一位客戶的眼睛一直在她裸露的膝蓋上掃來掃去。午間宴請時，這位客戶酒後失態，開始挑逗安子，並挽住她的肩膀強行灌酒，安子一怒之下，打掉了湊在嘴邊的酒杯。盡管後來她依然麵帶假笑地斟酒奉茶。但是，她打掉的不僅是一個方寸酒杯，還有老板的一宗生意。人家客戶還振振有辭：“本來一個風塵女子，在我麵前裝什麼淑女，分明是看不起我！”安子在這個公司的大好前程就因一件皮裙而告結束了。
所以，一個尋求正常發展的職業女性在男女交往上一定要注意自己的言行舉止及服飾裝扮，這樣才不會引起老板的“花心”，當然地就避免了老板太太對自己的“白眼”。