第五卷 8.把公司當作自己的產業
挑戰自己，為了成功全力以赴，並且一肩挑起失敗的責任，不管薪水是誰發的，最後分析起來，其實你的老板就是你自己。
英特爾總裁安迪?格魯夫應邀對加州大學的伯克利分校畢業生發表演講的時候，提出以下的建議：
“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工——應該把公司看作自己開的一樣。事業生涯除了你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值，精進自己的競爭優勢以及學習新知識和適應環境；並且從轉換工作以及產業當中學得新的事物——虛心求教，這樣你才能夠更上一層樓以及習得新的技巧；這樣你才不會成為2015年失業統計數據裏頭的一分子。而且千萬要記住：從星期一開始就要啟動這樣的程序。”
至於應該怎麼做，才能夠塑造出這樣的生活狀態呢？把自己當作公司的老板，對你所作所為的結果負起責任，並且持續不斷地尋找解決問題的方法，以及克服生產力的障礙。自然而然的，你的表現便能到達嶄新的境界，你的工作品質以及從工作所獲得的滿足感都掌握在你自己手裏，你應該要負起全部的責任。挑戰自己，為了成功全力以赴，並且一肩挑起失敗的責任。不管薪水是誰發的，最後分析起來，其實你的老板就是你自己。
①全心全意地投入你的工作崗位。
自己的工作士氣要自己去保持，不要指望公司或是任何人會在後頭為你加油打氣，為你自己的能源寶庫注入充沛的活力，全心全力投入工作，為自己創造出獨一無二的能力，並且樂在工作的冒險曆程當中。
②把自己視為合夥人。
J?C?彭尼曾經說過：“為我工作的人都得具備成為合夥人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。”激勵他人完成任務，培養合作的關係，以公司的成敗為己任，為自己所屬的部門規則遠景。你個人要怎樣做才能夠削減成本，改善生產力、減少浪費、提升對客戶的服務品質，並且讓公司的工作氣氛更加和諧？
③迎接變革的需求。
企業需要的是高性能的員工，我們必須持續不斷地自我成長，否則根本不可能在自己的專業領域上保持地位。你隻有兩種選擇，第一是終生學習並保持不敗地位；第二則是成為老古董，並且被時代的洪流給拋在後頭。
把公司當作自己的產業，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，掌握、實踐機會的同時，也能夠為成果負起責任。這是你的大好機會，能夠在自己的工作崗位上發光發亮，培養出企業家的精神，並且為付錢給你做事的人創造出一番新的局麵，何樂而不努力為之呢！