作為一個職業人士，一定要明白，工作絕不僅僅是養家糊口，工作是人實現自我價值的方式，企業是我們邁向成功的平台。在這個職業社會裏，任何的目標和理想都必須通過工作來實現，你的價值就在你工作的過程中得到體現，隻有把工作做好了，得到了老板和別人的承認，你才能獲得物質和精神上的回報，擁有你理想的社會地位，並最終實現你的人生目標。從這個意義上來說，工作是我們要用生命去做的事。
事實上，正是為了成就什麼或收獲什麼，我們才會對手頭的工作加以關注，並在那個方麵付出精力。要想獲得成功，追求快樂的生活，就一定要把工作當做自己的事業來完成，在工作中尋找樂趣和激情。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如果把眼前的工作當做自己喜歡並且樂在其中的事情，當成使命來完成，就會抱以生生不息的精神和火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，更能發掘出自己的潛能。這樣的工作態度，即使在最平庸的職業中，也能取得醒目的成績，增加你的威望和財富。我們不是在為老板工作，我們是為自己工作。我們的職業就是我們的事業，是我們需要用生命來完成的。
為理想而奮鬥
生命重在過程的執著追求與不懈努力，隻有堅定對生活的信念，人才能頑強地生存下去，並獲取人生的意義。隻要你一直為目標而奮鬥，整個世界都會給你讓路。每個人都有自己的人生定位，每個人也都在為這個目標而去努力奮鬥，盡管有很多人失敗了，但是隻要心中有個太陽，心靈就不會暗淡無光。
報酬不是唯一
每個人在工作中都希望拿到高薪，但如果總以高薪酬作為自己的奮鬥目標，那麼他是不大可能走出平庸的生活模式，也不會有真正的成就感。薪酬固然是工作目的中的一個，但它不是最終目的。也就是說，你獲得最多的並不是裝在信封裏的工資。
紐約的一位富商的奮鬥史可能會給我們一些啟示。在他最初到紐約的時候，隻是在商店裏替人掃地，薪酬一周隻有6美元。後來又找了一份工作，每周是14美元。但他從來沒有放棄過努力，一直很勤懇地工作。幾年後，他進了一家紐約的大公司，成了一位商務代表，年薪是3000美元。由於工作努力，業績顯著，在他最初合同尚未到期時，就獲得了一份長達三年的高薪酬的新合同，並且進入公司的高級管理層，成為公司合夥人之一，最終成了一個百萬富翁。
在他最初工作的時候，他的一個朋友就對他說過：“你工作不掙錢而且那麼累，每天加班到深夜，這樣你能發財嗎？”但是這位富商不那麼認為，他覺得任何工作都是一個學習的機會。即使是在店內掃地時，他也在觀察老板是怎樣和客戶打交道的。他總是在不斷地觀察、學習、總結，即使不工作的時候，他也嚐試著和客戶交流，了解他們的消費觀念和消費需求。有時也會向老板請教一些經營方麵的問題，時間久了，他也積累了許多經商的經驗。雖然，當時隻有6美元的薪酬，但他卻學會了如何經商。
這些經商的經驗豈是6美元可以買到的？所以他覺得工作的時候要為自己的現在和將來考慮。不論你從老板那裏拿到多少薪酬，你都要知道自己每天從工作中學到了什麼。
除了工資，工作還給你帶來了很多機會。一方麵，你有機會從上司和同事身上學習成功的經驗，總結失敗的教訓，學習他們的技能；另一方麵，你也有機會鍛煉自己，發現自己的潛力，增強工作能力，使自己成為更有作為的人。
所以，工作是一個學以致用的過程，是一個自我發展的機會。你可以在工作中培養自己多方麵的能力，比如行政能力，決策能力，社交能力等等。而所有這一切都遠遠超過了你得到的工資的價值。當你從一個新手、一個無知的員工成長為一個熟練的、高效的員工時，你實際上已經大有收獲了。
所以在工作時，要時刻地告誡自己：要為自己的現在和將來而努力。無論現在的工資收入是多還是少，都要清楚地意識到那隻是從工作中獲得的很小的一部分。不要過多地考慮現在工資收入的多少，而應該用更多的時間去接受新的知識，培養自己的能力，展現自己的才華。因為你獲得的這些東西才是真正的無價之寶。在你未來的資產中，它們的價值遠遠超過了現在你所積累的貨幣資產。
遠離抱怨，懷才有遇
千萬要小心警惕那些消極抱怨者，不要讓他們毀了你的成功藍圖。你可能準備寫一本書，進行一項發明或作出一番事業。但是在前進的道路上，並非一切都是那麼隨心所欲，你可能會屢次碰壁。這時候，你那些平時就愛抱怨的非常平庸的朋友就會消極地批評你，試圖將你同化，結果你就容易受到消極的影響。
職員約翰?蘭蒂在這個問題上采取了果斷的措施。他原來一直是跟一些人乘同一部車，但後來他卻再不與他們一起了。他說：“我們車上有個家夥，每天來去都在批評我們公司不好。不管老板怎麼做，都能挑出毛病，他對他上司沒有一個看得上的。還說我們賣的產品也不好，公司每項決策都不對。在他眼中，別人每一件事都是做得不妥當的。”
“每天早上到辦公室，我感覺像上緊了發條的鬧鍾。每晚下班聽他四十五分鍾的大肆批評，使我感到泄氣和沮喪。最後，我決定和別人同車。換車後就像換了一個世界，因為這些人看事都比較客觀。”約翰?蘭蒂不想被消極的抱怨所傳染，他積極改變了他的環境，確實是十分明智的。
你再聽聽李陽振聾發聵的豪言——“我不願聽失意者的哀歎，我不願聽抱怨者的牢騷，那是羊群裏的瘟疫，我不能被它傳染；我一試再試，忍受苦楚，爭取每天的成功，避免以失敗收場。我要為明天的成功播種，超過那些按部就班的人。在別人停滯不前時，我繼續拚搏前行。”
愛發牢騷者從來都是行動的侏儒，如今，自以為“懷才不遇”好像成了年輕人的一種通病，他們普遍的症狀是：牢騷滿腹，喜歡批評他人，還時常顯出一副抑鬱不得誌的樣子。當然，這類人中確有懷才不遇之人，由於客觀環境無法與之適應，於是虎落平陽龍困淺灘。但為了生活，他們不得不屈就自己，所以他們生活得十分痛苦——慢慢就養成了隻知動口不去動手的壞習慣。
現實中有才能的人都是如此嗎？不，盡管有時出現千裏馬無緣遇伯樂的現象，但如果你真是一匹千裏馬，一次錯遇伯樂，應該還有第二次、第三次……很多人之所以出現一種不好的結局，主要是因為自己造成的。
客觀地評估一下自己的能力。是否高估了自己——人應該有一個自我評價的能力，如果你怕自己評估不客觀，可以找個朋友和較熟的同事幫助你一起分析，如果別人的評估比你自我評估的結果要低，那你就要虛心接受。有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻。那為什麼不接受他人的評價？
還應該檢查一下自己的能力為何無法施展——是一時得不到合適的機會，還是大環境的限製？還是人為的阻礙？如果是機會的原因，那繼續等待和創造機會不就行了嗎？如果是大環境的緣故，那就離開這一環境好了。如果是人為因素，你可與人誠懇溝通，並想想是否有得罪他人的地方，如果是，就要想辦法與人疏通。
你也許該亮出自己的其他專長——有時候，懷才不遇者是因為用錯了專長。他們確實有才，但用得不對，或者不是時候。如果你有第二專長，可以要求他人給個機會試試，說不定又為你開辟一條生路。
你應該去營造一種更加和諧的人際關係——有些人確實有才，但他們常自視清高，看不起那些能力和學曆比自己低的人，結果因為人際關係處不好，也不能才有所用。不要成為別人躲避的對象，反而應該以你的才幹協助其他同事。但要記住，幫助別人時不要居功，否則會嚇跑你的同事。此外，謙虛客氣，廣結善緣，這將給你帶來意想不到的助力。
你要繼續強化你的才幹——也許你是在某一方麵有才，但可能由於才氣不夠，所以沒讓人看出來。這種情況下，你就應該更加強化自己這方麵的能力，當時機成熟時，你自然會閃爍出耀眼的光芒！別人當然會另眼看待你，機會就會來到你的麵前。
不管怎樣，你最好不要成為一位懷才不遇者，這樣會成為你的一種心理負擔，勤懇地做好自己的事，即使是大材小用，那也比沒用要好。慢慢從小用開始，你也許有一天能得到大用！
給自己的價值定位
由於受時間資源的限製，人生有限的時間內隻能在特定的行業中謀求成功。在選擇行業的時候，一定要理解特定的行業對人生的意義，自己可能在特定行業中出任的職務，以及在行業中是否會有所發展。所有的職業無所謂好壞，關鍵看是否適合自己。
人在不同的領域其價值的實現程度有一定差別，有時這種差別是讓人難以想象的。
一位禪師為了啟發他的門徒，給他的徒弟一塊石頭，叫他去蔬菜市場，並且試著賣掉它。這塊石頭很大，很好看，師父說：“不要真的賣掉它。注意觀察，多問一些人，然後隻要告訴我在蔬菜市場它能賣多少錢。”這個人去了。在菜市場，許多人看著石頭想：它可以做很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把這當做稱菜用的秤砣。於是他們出了價，但隻不過幾個小硬幣。那個人回來後說：“它最多隻能賣到幾個硬幣。”
師父說：“現在你去黃金市場，問問那兒的人。但是不要賣掉它，隻問問價。”從黃金市場回來，這個門徒很高興，說：“這些人太棒了，他們樂意出到1000元錢。”師父說：“現在你去珠寶商那兒，但不要賣掉它。”他去了珠寶商那兒。他簡直不敢相信，他們竟然樂意出5萬元錢，他不願意賣，他們繼續抬高價格——10萬元。他說：“我不打算賣掉它。”他們說：“我們出20萬元、30萬元，或者你要多少就多少，隻要你賣！”他說：“我不能賣，我隻是問問價。”他不能相信，覺得這些人瘋了！他自己覺得蔬菜市場的價已經足夠了。
人們智能的發展總是不平衡的，不要執意在“貧瘠的土地”上耗費精力，而荒廢了“肥沃的田野”。
20世紀初德國著名化學家奧斯瓦爾德讀中學時，父母為其選擇了一條學習文學的道路。孰料老師的評價是：“他很用功，但過分拘泥，這樣的人即使有很完美的品德，也無望在文學上有所建樹。”父母充分尊重了兒子的選擇，讓他改學油畫，但他既不善於構思，亦不會潤色，更缺乏藝術的理解力，成績在班上倒數第一。老師的評語變得簡短而嚴厲：“你在繪畫藝術上是不可造就之材。”父母和奧斯瓦爾德並未氣餒，主動到學校征求意見。化學老師見他做事一絲不苟，建議他試學化學。奧斯瓦爾德的智慧火花仿佛一下子被點燃了，這位在文學、繪畫藝術上的不可造就之材竟成為公認的在化學方麵“前程遠大的高材生”。
1909年，奧斯瓦爾德獲得諾貝爾化學獎，成為舉世矚目的科學家。
做任何事情都是這樣，先了解自己在哪裏能實現最大價值，然後再走進那個領域，去實現這種價值。這樣才更有可能與機會不期而遇。
為更高的目標工作
因為夢想和現實總有距離，所以你的“夢想”可以不必過於“真實”。哪怕有人認為你的想法隻是“癡人說夢”，你也大可不必放在心上，畢竟超越了現實的夢想才值得我們用心去追逐，也才能夠真正地發揮出我們的潛能。
人都會有這樣的體會：當你確定隻走l公裏路的時候，在完成0．8公裏時，便會有可能感覺到累而鬆懈，以為反正快到了。但如果你要走10公裏路程，你便會做好思想準備，調動各方麵的潛在力量，這樣走七八公裏，才可能會稍微放鬆一點。夢想與現實的關係也同樣如此，你的夢想越遠大，你為之而付出的努力就會越多，即便達不到自己理想的狀態，你也能夠取得非凡的成就。
幾年以前的一個炎熱的日子，一群人正在鐵路的路基上工作，這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作：火車停了下來，最後一節車廂的窗戶——順便說一句，這節車廂是特製的並且帶有空調——被人打開了，一個低沉的、友好的聲音響了起來：“大衛，是你嗎？”大衛?安德森——這群人的負責人回答說：“是我，吉姆，見到你真高興。”於是，大衛?安德森和吉姆?墨菲——鐵路公司的總裁，進行了愉快的交談。在長達一個多小時的愉快交談之後，兩人熱情地握手道別。
大衛?安德森的下屬立刻包圍了他，他們對於他是墨菲鐵路公司總裁的朋友這一點感到非常震驚！大衛解釋說，20多年以前，他和吉姆?墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。
其中一個人半認真半開玩笑地問大衛，為什麼他現在仍在驕陽下工作，而吉姆?墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說：“23年前我為1小時1．75美元的薪水而工作，而吉姆?墨菲卻是為這條鐵路而工作。”
美國潛能成功學大師安東尼?羅賓說：“如果你是個業務員，賺1萬美元容易，還是賺10萬美元容易？告訴你，是10萬美元！為什麼呢？如果你的目標是賺1萬美元，那麼你的打算不過是能糊口罷了。如果這就是你的目標與你工作的原因，請問你工作時會興奮有勁嗎？你會熱情洋溢嗎？”
卓越的人生是夢想的產物。可以說，夢想越高，人生就越豐富，取得的成就就越卓絕。相反，夢想越低，人生的可塑性越差。也就是人們常說的：“期望值越高，達成期望的可能性越大。”
英國詩人華茲華斯說：“高尚的目標能切實地保持，就是高尚的事業。”
明武將戚繼光有“封侯非我意，但願海波平”的壯誌，最終成為名垂青史的民族英雄；司馬遷有“究天人之際，通古今之變，成一家之言”的大誌，終於完成了古往今來第一史——《史記》。
偉大的目標將充分發掘你身上無窮的潛力。正如高爾基所說：“目標愈大，人的進步愈大。”一個不想當元帥的士兵，不能當上元帥，甚至不能成為一個好士兵。“取乎上，得其中；取乎中，得其下”，這是一個不容忽視的規律。一個好的員工一定擁有遠大的誌向，上進心一定非常強，否則隻能庸碌無為。
有一個農夫意外地拾到了一隻老鷹的蛋，他把這隻蛋和一些雞蛋一起放到了一隻母雞的巢裏，這隻蛋孵出了一隻幼鷹。
這隻幼鷹長大後，行為舉止跟其他的雞一樣，它咯咯地叫，有時拍拍翅膀像雞一樣隻在低空飛幾公尺遠，也像雞一樣，隻吃在地上的種籽和昆蟲。
有一天，它抬頭仰望天空，看到了一隻老鷹在萬裏晴空中繞著大圈子翱翔、在雲中鑽進鑽出的英姿，它問：“那是什麼東西啊？”
一隻公雞用少見多怪的口氣說：“那是老鷹，是最偉大的鳥。”
“太厲害了，我希望跟它一樣。”
那隻公雞說：“別做夢了，我們跟它不一樣。”
如果幼鷹放棄夢想，那麼它到死都會認為自己是隻雞，但它卻沒有放棄。雖然多年過雞的生活讓它的翅膀無力，肌肉萎縮，但它堅持不懈，摔下來，再飛上去。終於有一天它飛離了雞巢，飛上了藍天，成為了“最偉大的鳥”。
目標越遠大，意誌才會越堅強，沒有遠大的目標，一生隻能是別人的陪襯和附庸。
心中有底氣，職場有機遇
誰都希望得到別人的肯定，希望在工作中得到升遷的機會。要想得到肯定和重視，關鍵是看你有沒有能力。要想在長期的工作實踐中，獲得一份從容，就要用實力證明自己，打鐵還要自身硬。用自己的實力，給自己增加一份機遇。
用實力獲得上司青睞
誰都希望得到別人的肯定，都想在工作中得到老板或上級領導的重視。換句話說就是——得到升遷的機會。但是，要想得到肯定和重視並不是無條件的。關鍵是看你有沒有能力。也就是說，你得有讓老板重視你的資本和理由。
曾經有一個人很不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼裏，在他那裏我得不到重視。改天我要對他拍桌子，然後辭職。”
“你對於那家貿易公司完全清楚了嗎？對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”他的朋友反問。
“沒有！”
“君子報仇三年不晚，我建議你把他們的公司當成免費學習的地方，什麼東西都通了之後，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”
那人聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他，說：“你現在大概多半都學會了，可以準備拍桌子不幹了嘛！”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升官，又加薪，我已經成為公司的紅人了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習；爾後你痛下苦功，擔當重任，當然會令他對你刮目相看。隻知抱怨老板，卻不反省自己的能力，這是人們常犯的毛病啊！”
讓老板重視你的最好做法，就是用真本領武裝自己。得到別人的肯定，要靠自己的實力去實現。
看低別人，抬高自己。一般人為博得別人青睞時總是這樣，這在人與人的“短期交往”時可能奏效，但若想與人長期打交道，有意讓對方看輕點自己，這既能使自己更容易被對方接納，同時又能在他人不高的期待中減少心理壓力，獲得一份從容。在長期的工作實踐中，讓實力證明自己。當然，常言道，打鐵還要自身硬。要想用實力證明自己，你就得練就真正的實力。武鬆明知山有虎還是上了景陽岡，因為他自信可以打死老虎。所以，他這樣做可以抓住機遇，如果讓武大郎去呢？那就不是機遇而是災難了。
機遇垂青有準備的人
人間處處是機遇，但隻有那些預先做準備的人才能認出機會並加以有效地利用。未經妥善準備，任何人都無法看出或利用優勢。請記住，機遇往往喬裝成問題而出現。
2002年夏天，鄭雯和韓寧大專畢業了。她們製作了精美的簡曆，開始了自己艱難的求職旅程，起初鄭雯和韓寧一樣，買了大遝的信封郵票，一次次地到郵局寄求職信，然而她們等來的是一次次的失敗。終於鄭雯坐不住了，她決定改變戰術，主動出擊，首先她到網絡上下載了許多關於求職之道的資料，細心解讀後，先理了一個老少皆宜的發型，然後又買了一套職業裝，還買回了大包的口香糖。再買信封，也是挑那種印刷精美、質地優良的，開始了新一輪的投送。回音又不斷傳來，鄭雯又像趕場似的去麵試。然而結局還是跟沒理發、沒嚼口香糖之前一樣。
屢戰屢敗的鄭雯，翻著手頭所剩無幾的麵試通知書，心中好不淒涼。其中有一張通知是一家化妝品公司寄來的，這無意間提醒了她，家裏的洗滌用品該買了。在商場裏，鄭雯看到了那家公司的產品，鄭雯突然明白該怎麼做了。
她在商場泡了一整天，觀察有多少顧客光顧化妝品櫃台，有多少人買了這家公司的產品。她小心翼翼地賠著笑臉，向售貨員小姐詢問有關化妝品的事情，得到了不少“情報”。
兩天後的麵試，鄭雯又是嚼著口香糖去的，但這次她的口裏吐出不少關於化妝品市場的分析。
主持麵試的那家公司的副總，是特地從上海趕來北京的，聽完了鄭雯的講述，率直地說：“鄭小姐，對不起！您剛才講的有很多錯……”
“哦！請您，請您再給我一次機會。”鄭雯帶著期望的眼神看著麵前的副總。
“鄭小姐，聽我把話說完，盡管你講的很多情況是錯的，但你是所有應聘者中唯一肯花時間到商店去看我們產品的人。我看你是一個有心的女孩兒，這樣吧，你明天來上班吧！”
一切是這麼的艱難，艱難是因為自己以前沒有準備；一切又是這麼的簡單，簡單是因為自己現在有了準備的頭腦；一切是這麼的偶然，一切又是這麼的必然。就這樣，鄭雯上班了。幾年後，她憑借自己有準備的頭腦，把握住了一次次的機會，終於坐上了營銷總監的寶座。而韓寧則因為沒有找到合適的工作回老家結婚去了。
機會隻給有準備的人，而我們往往因為害怕失敗而不敢嚐試，因為害怕被拒絕而不敢跟他人接觸，因為害怕被嘲笑而不敢跟他人溝通情感，因為害怕失落的痛苦而不敢對別人付出承諾。
把握道德的底線
紐約市新成立的公司要招聘一名女出納員，工資待遇優厚得讓人不敢相信。頓時，全市的女青年像瘋了似的，每人交納100美元報名費，然後麵試、筆試，折騰了半個月，隻剩下不到10人。最佳人選將從這幾個人中間產生。
瑪利過關斬將，成了其中的幸存者。她觀察了一下自己的幾名競爭對手，論年齡，論口才，尤其是相貌和風度……她至少也有百分之七十的把握。瑪利高興得芳心猛跳，夜夜從夢中笑醒。
誰知好事多磨，進入決賽後，用人單位反倒沒了動靜。瑪利差不多天天去打聽消息，唯恐讓別人鑽了空子占了先，但消息絕對準確：招聘人選根本沒定下來。她猜想，這肯定是騙局，每人100美元，加起來可不是個小數目。瑪利又恨又沒辦法，隻好耐著性子在原單位上班。
這一天，剛發完工資，瑪利閑得無聊，便約了同事瑪菲逛商場，當她買了些東西返回時，發現同辦公室的另一名同事也走了。她的椅子上卻坐著個陌生男子，見她們回來，連忙欠身打招呼。
瑪利很反感。一個男人呆在女人的辦公室裏幹什麼？
她冷冷地問：“你找誰？”
“先不說找誰。請問二位是在這兒辦公嗎？”那男子問。
見兩位姑娘點頭，男子又問，“你們坐哪把椅子？”
“這跟局外人有關係嗎？”瑪利更反感了，“你找誰？”
男子取出壓在茶杯下麵的一張百元麵值的大票，錢的一角沾了些碳素墨水。他微微一笑：“我等失主呢。剛才在這兩把椅子中間拾到這張錢，你們說我揣走還是歸還？哪位丟的錢，她應當謝我才是。”
瑪菲拿眼一掃：“不是我的。再說，發完工資，我貼身裝著，不可能躥出來，肯定是瑪利的。”
男子把百元大票放在瑪利麵前，說：“那就是這位小姐丟的啦。”
瑪利心口撲撲直跳：這男子撿錢是咋回事，世上怎麼會有如此傻的人，發了財還在這兒等人認領回去。她故作遲疑地說：“是我丟的嗎？”
“你不會數一數兜裏的錢嗎？”瑪菲提醒她。
“我的錢沒數。”瑪利雙手一攤。
百元大票歸了瑪利。為了表示禮貌和感謝，她微笑著給來客沏茶，並詢問對方是來找誰的。
“我專門恭候您哪，瑪利小姐。”男子也報以微笑，
“我是您應聘那家企業的職員，奉命來對您進行最後一次測試。”
這真是意外的驚喜！瑪利滿麵春風地說道：“要測試什麼就馬上開始吧。我從來不像別人那樣，還需要準備這準備那。這樣突然的考試最合理，最能看出一個人真正的水平。”
“說得太對了，”男子說，“可我們的測試已經結束了。我十分遺憾地通知小姐，您不夠錄用條件。”男子站起身來告辭。
瑪利一下子明白過來了，剛才那張百元大票，是塊試金石！她沮喪地掏出那張錢，還給男子：“你們這種考試方法含有某種欺騙性和侮辱性，我兜裏的錢的確沒有數。”
“不會的。”男子搖搖頭,“您在以前的測試中表現突出，尤其記憶力驚人。您不會不清楚自己兜裏有多少錢，何況其誤差達百元之多，你更不可能忘記自己有沒有這樣一張被嚴重汙染過的鈔票。按常理，剛才您去購物時，如果真有這張錢，您一定會先把它花出去。這張鈔票依然歸小姐您，就當我們退還您的報名費。假如這一位小姐有興趣的話，不妨去敝公司一試。”男子轉身向瑪菲說：“作為出納員，首要的是麵對金錢的態度。別的不論，最後這一測試，您卻過了關。”
沒想到那男子竟是那家公司的副總裁，更沒想到的是瑪菲後來居然通過了其他的考試。她成為該企業的出納員。有一天在閑談中，瑪菲很為瑪利惋惜：“她隻差那麼一丁點兒。如果她再冷靜一點兒……”
“應當祝賀她。”副總裁說，“要是她果真當上出納員，那才是瑪利真正的悲哀。”
是貪欲讓她喪失了機會。貪心的人想把什麼都弄到手，結果什麼都失掉了。
成功在努力的終點站
有一對孿生兄弟，同時進入高考考場。結果，哥哥收到了大學錄取通知書，弟弟則以兩分之差名落孫山。兄弟倆長相酷似，哥哥拙於言辭，弟弟口若懸河。哥哥拿著大學錄取通知書麵對貧病交加的父母默默無語，弟弟關在房裏不吃不喝，長籲短歎“天公無眼識良才”。
愁眉不展的老爸默思了兩個通宵，終於眨巴著眼睛向大兒子開口了：“讓弟弟去讀書吧，他天生就是個讀書的料！”
哥哥把錄取通知書送到弟弟手中，並在弟弟身旁說了這麼一句話：“這不是走進天堂的門票，別把太多的希望放在它的上麵。”
弟弟不解，問：“那你說這是什麼？”哥哥答：“一張吸水紙，專吸汗水的紙！”弟弟搖著頭，笑哥哥盡說傻話。
開學了，弟弟背著行囊走進了大都市的高等學府，哥哥則讓體弱多病的老爸從鎮辦水泥廠退休回家養病，自己頂上，站到碎石機旁，拿起了沉重的鋼釺……
碎石機上，有斑斑血跡。這台機器上，曾有多名工人斬斷了手指。哥哥從走上這個崗位的第一天起，就在做一個美麗的夢。他花了三個月的時間，對機身進行了技術改造，既提高了碎石質量，又提高了安全係數。廠長把他調進了燒成車間，這裏灰霧彌天，不少人得了矽肺病。他同幾個技術骨幹一起，殫精竭慮，苦心鑽研，改善了車間的環保設施。廠長又把他調進了科研實驗室，他博覽群書，多次到名廠求經問道，反複試驗，摸索新的生產工藝。經過一次又一次地創新試驗，使水泥質量大大提高，為廠裏創出了新的品牌產品，水泥暢銷華南幾省。之後，他便成為全市建材界的名人……
弟弟進入大學後，第一年還像讀書的樣子，也寫過幾封信問問老爸的病。第二年，認識了一個大款的女兒，雙雙墜入愛河，那女孩成了他取之不盡、用之不竭的錢包，整整兩年他沒有向家中要過一分錢，渾身脫土變洋，“帥呆了”，“酷斃了”。進入大四後，那女孩跟他“拜拜”了，他便整個陷入了“青春苦悶期”，泡網吧，上網，無心讀書，考試靠作弊混得了大學畢業文憑。他像一隻無頭蒼蠅飛了一個圈子又回到家鄉所在市求職。他還有那麼一點羞恥感，不願在落魄的時候回家見父母。經市人才中心介紹，他到一家響當當的建材製品公司應聘，好不容易闖過了三關，最後是在公司老總的辦公室裏答辯。輪到他答辯時，老總卻遲遲不肯露麵。最後秘書來了，告訴他已被錄用，不過必須先到條件最艱苦的燒成車間當工人。
他感到委屈，要求一定要見老總。秘書遞給他一張紙條，他展開一看，上書八個大字：“欲上天堂，先下地獄。”他一抬頭，猛見哥哥走了進來，端坐在老總的椅子上。他的臉頓時燒灼得發痛。
“欲上天堂，先下地獄”。奉勸初涉社會的年輕朋友們，暫時收起自己的鋒芒，平息內心的浮躁，到“地獄”裏磨煉自己，然後，你才能體驗到到達“天堂”的幸福。記住：成功在努力的終點站。