“馮先生，我對貴公司是非常欣賞的，所以我是帶著極大的誠意過來與你們談收購的。”做買賣就是如此，先挑對方的缺點再談合作。俗話說，挑貨的才是買貨人。如果郭毅對青鳥沒有興趣的話，他才不會上門來說對方的缺陷。
“如果貴公司能最後被我收購的話，我可以保證各位的薪酬待遇不僅不會下降，而且還將是萬江市同業中的高薪。當然，現在會和一線大廠有所差異，但未來如果我們也達到那樣的地位，各位的薪酬待遇也會自然提高。而且，我可以保留你們‘青鳥遊戲’這個品牌，以工作室的形式出現。當然，最為重要的是，我想你們已經看過我們‘太虛幻境’遊戲引擎的效果了，難道你們不想用一款完全自主的遊戲引擎來開發遊戲嗎？馮先生，我已經將我的誠意擺到這裏了，我想知道你們的意思如何？”
“郭先生，能不能給我們一些時間思考？”馮博的內心其實已經被說服了，但是青鳥遊戲並不是他一個人的公司，他還是需要參考自己合夥人的想法。
“沒有問題。”郭毅站起身，“這是我的名片，如果有結果了請盡快聯係我。”
將名片留給馮博後，郭毅也就離開了會議室。在離開青鳥遊戲之前，郭毅打量了下這家遊戲公司的普通員工。雖然青鳥遊戲的確到了生死關頭，但是員工的工作氣氛卻還不錯，大家都在努力工作。或許這是因為公司的創建時間不長且員工平均年齡還年輕，所以還沒有那種明目張膽的摸魚行為。郭毅有些滿意地點點頭，這樣的公司才值得自己收購。
在郭毅離開青鳥遊戲的時候，他收到獵頭公司的電話，表示有一位不錯的CEO候選人希望能夠與郭毅見一麵。郭毅讓獵頭公司將對方的簡曆發過來，然後自己就在手機上查看起來。不得不說，獵頭公司的話沒有說錯，這個人的履曆實在是太完美了。而根據小黑的調查，此人的履曆沒有造假，而且她在業界的風評也頗為不錯。
但是這就讓郭毅不解了，如果此人真的如此優秀，那她大可不必回到江南省，隨便在一線城市都能找到一家聘用她的公司。相反因為江南省的商業經濟還沒有那麼發達，以她的薪資期待是很難找合適公司的。雖然有這個很大的疑點，但是郭毅還是決定見上一麵，想知道她到底為什麼要回江南省。
郭毅在一家咖啡屋裏見到了獵頭公司所推薦的宗秀逸。郭毅直接開門見山地說道：“宗女士，我對你的履曆非常滿意，但是我疑惑的是，為什麼你要在萬江市找工作？你也知道，以你的薪資期待是在這裏很難找到合適工作的。抱歉，可能我的問題過於隱私了，但是我是要給我的公司招一個管理者，所以我不得不對我的創業夥伴有更多的考量。”
“我能理解。”宗秀逸很平靜地點點頭，“不要說我回萬江市了，即便我現在在魔都跳槽，別的公司也會地我的跳槽產生疑慮。畢竟我已經是鑫隆門集團的高級總監，再進一步可就是副總裁了。作為目前全球排名前五的IT公司，極少有我這個級別的高管外流，除非是獨立創業。
而我之所以選擇從鑫隆門集團辭職而返回萬江市，理由有兩個。第一，我在鑫隆門內已經遭遇職場玻璃天花板，在很長的一段時間內是沒有升職可能可能，再加上我的女性身份讓我日後的升職隻會越來越困難；第二，我需要一份可以究竟照顧我父母的工作。”
聽完宗秀逸的話，郭毅想起小黑給的調查報告上顯示她的父母住在萬江市且已經年屆六十，並且宗媽媽年初的時候突發急性腦梗，現在有些行動不便。想到這裏，郭毅倒是理解宗秀逸回來的想法。但是他又提出了一個問題，“宗女士，那你為什麼不選擇創業呢？”
“理由也是一樣，我需要更多的私人時間。”宗秀逸回答道。“按照郭先生的招聘需求，我隻需要按照你的既定策略來管理好公司的日常事務就可以了。這對我來說會比較輕鬆，因此我才會接受這次麵試。怎麼樣？郭先生，對於我的回答還滿意麼？”
郭毅之所以對宗秀逸比較滿意就在於她可以幫助公司建立一整套大公司的流程體係，雖然大公司的流程體係會有著官僚主義、溝通成本增加等問題，但同時這套體係的糾錯能力會更強，並且還能確保公司在暫時缺少某些人的情況下還能正常運作。而從剛剛的談話來看，宗秀逸顯然是符合郭毅的需要。至於以後公司擴大規模，那再考慮是不是要更換宗秀逸便是了。
想到這裏，郭毅笑著說道：“那我就正式邀請宗秀逸女士加盟零壹遊戲公司！”
和宗秀逸談妥之後，郭毅就將招募普通職員和采購辦公用品的事情都交給了她。而宗秀逸在聯合創業園看過郭毅所租用的辦公場地之後也確定了零壹遊戲不是幾個大學生打打鬧鬧的產物，而和郭毅聊過零壹遊戲的發展方向後，宗秀逸的心便徹底放下來了。