信心做下去嗎？如果你想辭職，請直接告訴我。”
我不忍心提出辭職，因為我很佩服當時的上司，每天早出晚歸的很辛苦，而且他隻比我大兩三歲，也是學計算機專業的，創業難啊！我想，反正自己還很年輕，就當幫幫上司吧，即使以後廣告公司倒閉了，也算積累點人生經驗吧。於是，我很真誠地說：“我很高興和您在一起工作，我覺得您很努力，將來我們的公司一定會有大發展的，所以我決定留下，請您批示！”
當時上司自己都不想繼續做下去了，而我的決定是他自己沒有預料的，所以從此之後，他把我看成深交知己。在我們兩人的共同努力下，廣告公司的經濟狀況開始逐步回轉，在他不懈努力之下，終於有位實力雄厚的老板肯出資共同開發廣告市場。伴隨著業務的不斷擴大，廣告公司開始不斷地招兵買馬、發展壯大，在短短的幾年時間內，我們這個廣告公司就成為了當地知名的設計公司。我也很快被老板迅速提拔任命為公司的設計總監，月薪上萬元。
招數感悟：
如果你對所處的公司有絕對的信心，可以將這種信心傳達給你的上司。也許你的決定能影響上司的決定，從而改變公司和自己的命運。
專家提醒：
向上司請示，又不依賴於上司的最好辦法就是，事先想好自己的表達方式，同時要考慮好上司可能會說出的幾種方案。
在具體的等待批示的過程中，可以運用一些技巧使上司早下結論，也可以使用情感上的溝通使上司認同你的想法。
如果你在工作上的奮鬥目標和你的上司是吻合的，那麼這將會對你的職業生涯產生極大的影響。所以，向上司請示時，友誼隻是獲得成功的一個方麵，其他的方麵也是不容忽視的！
第31節：14不要當眾頂撞上司(1)
14當眾頂撞上司的話，千萬不要說
你是否遇到過這樣的事情，你一直都很信任的上司在背後說你的壞話？或者當眾出你的醜？這個時候你感覺被欺騙、被出賣，你失望、沮喪，還有些傷心和難過，甚至於想當眾頂撞他？
一旦出現這種情況，最好是讓自己冷靜，避免與上司發生衝突。把握住自己的機會後，再尋找時機與上司溝通。
是我恃才自傲了？
◆阿俊，25歲，設計師
剛畢業就找到了一家大公司做設計師，我覺得理所當然。因為，我的設計一直都是非常出類拔萃的！
但是，工作之後，我開始不斷地有失落感。因為我總覺得自己被上司操縱了。我可能還不適應正常上班的時間，所以有時會遲到。但是每次都不會遲到多長時間，不會超過半個小時的！但是就因為如此，上司對我的態度一天比一天惡劣。我一直壓抑著……
直到那天，我又遲到了，上司看著我問：“怎麼又遲到了？”我無所謂地說：“鬧鍾沒響！”上司發怒了：“天天都不響？”我也吼：“難道你想送我一個？”上司滿臉通紅，下午就給我發了辭退書。我一直以為上司可以接受一個設計師的瘋狂，但是我想錯了！看來剛走入社會的我，還是沒有經驗！
我跳槽到一家小企業，心想：這下該受器重了吧？
這次上司是很器重我，但是有一點，凡事上司都要過問，時間久了，我發現自己的廣告創意和公司規劃相差甚遠。於是我又開始和上司有了頂撞的行為，我又一次失業了……
招數感悟：
恃才自傲的最基本原則是，你真的有才，並已將這種才能發揮出來了！隻有當上司真正體會到你的作用，才能將你放在重要的位置上！但是，無論怎樣，恃才自傲還是不提倡的，尤其是在與上司相處的時候。