還有，及時了解公司的企業文化，讓自己的性格和企業文化相適應，熱愛自己的工作，不斷創新，不斷取得新的成就。當你具備公司需要的基本素質和能力，能為公司做貢獻的時候，也是一種對上司的尊重！
第29節：13向上司請示但不依賴他(1)
13向上司請示，但不依賴他
有些事情要向上司請示，但是在請示之前，你一般都有自己的想法。你所希望的是上司能同意你的想法並給出明確的批示。如果你覺得自己的想法是沒有道理的，是不能實施的，你還會向上司請示嗎？
基於這個前提，在你向上司請示一些問題的時候，一定要注意，不要依賴於上司的決定，如果上司做出了與你相反的決定，此時你是依賴於上司的決定？還是將自己的想法托盤而出？還是用其他的方式？
不依賴上司隱形加班的意見
◆小張，26歲，IT行業係統維護員
不知道有多少人羨慕IT行業，其實隻有我們自己明白做IT的個中辛酸。相對來說，做軟件的還強點兒，做技術維護的可就苦了，最讓人鬧心的就是，成天守著個不定時的炸彈——電話，簡直就像催魂的鈴，讓你心驚膽戰。
我剛開始上班的時候，上司給我配了傳呼，當時我可高興了。但是鬧心的事情出現了，每天正常上班的時候傳呼從來都不響，而一旦下班，傳呼就開始不停地響起來！於是，我向上司反映：“我們都有正常的工作日，在工作日之外的維護，我不情願去做。”上司聽了很不高興，說：“我給你配傳呼的目的就是，不管什麼時候有人呼你，你一定要回！”
我很惱火，開始想辦法逃。我常把呼機扔在公司，眼不見心不煩，上司問起，告之忘帶了。同事說，上司呼我時，聽到呼機在我辦公桌裏響，常氣得臉色發青。為此上司常對我怒目相向。
後來，上司給我配了手機，忙了一天，還沒到家，手機就會不停地響，哪裏有問題，哪裏要維護，馬上要解決，凡開口必說很急，不然影響正常運作。拿人錢財，替人消災，一百萬個不情願，還是得去解決。所以，我害怕下班，害怕下班後的催命電話。可又偏偏那麼怪，上班時沒那麼多的報修，一到下班，都跟約好了似的，一個接一個，害得我想盡一切辦法也躲不開。
我知道我絕對不能關機，那樣要挨罵。於是我像《手機》裏的嚴守一，直接拔電池，就可以人為造成“不在服務區”，這是網絡的問題，跟我沒關係。終於，我的世界清靜了。下了班，能夠安安心心看看電視、睡睡覺。
後來，上司找到了我的住宅電話，從此我就不得安寧了！
為此，我專門找了上司：“我真的不願意下班後再忙於工作上的事情，如果您覺得我哪裏做得不好，您可以把我辭退，但是一定不要讓我沒有自己的時間。”上司笑著說：“客戶也很重要，這個你要理解。”我說：“我理解，但是最起碼您應該配兩個維護員，一個白天工作，一個晚上工作，這樣不僅維護了客戶的利益，也能使我得到休息，你知道我如此下去會疲憊的，也不能保證我很好地完成您交代的工作。”
後來，上司真的請了一名上門維護的人員，和我一起分配工作，我覺得自己輕鬆了很多，但是同時也有了壓力，因為他經常會拿我和他做比較，我突然間好像有了對手。不過這樣的日子也挺舒服的，最起碼，我沒有依賴於上司的意見，為自己爭取了必要的權利！