有這樣一個故事，一位教徒問神父：“我可以在祈禱時抽煙嗎？”他的請求遭到神父的嚴厲斥責。而另一位教徒又去問神父：“我可以吸煙時祈禱嗎？”後一個教徒的請求卻得到了允許，悠閑地抽起了煙。
從這個故事中，我們可以看出，同樣一個問題，其表達方式不同，得到的結果就不同！可見，說話是一種技巧！
我們怎樣將這種說話的技巧應用到工作中呢？麵對自己的上司，應該怎樣將自己的想法向他表達，怎樣讓上司看到自己的成績呢？
不要以為自己和其他員工一樣是在上司的視野裏努力工作的，隻要用功了，就能得到應有的獎賞。很多時候，並不是如此！自己一直在拚命地工作，上司卻一點都看不到！
這是一個信息化的時代了，光做事情是不夠的，一定要懂得和上司溝通，才能讓他看到自己的成績。否則，縱使你累得半死，也很難獲得加薪、升遷的機會。
不露痕跡表功勞
◆文哲，24歲，公關部門主管
我自從畢業之後就在現在的公司上班，一直工作非常認真，自我感覺也很聰明。但是，上司似乎總也看不到我的成績，
我不喜歡表功，上司讓我們隨便談論自己成績的時候，我總是說：“其實，我也沒有做什麼成績，都是大家的幫助和努力下完成的！”
後來，我意識到這樣的回答不會讓上司覺得我這是謙虛，他會覺得我真的什麼都沒有做。於是，我就進行了調整。有一次，我隻花了一個星期就將一筆業務成交了！於是，我開始趁熱打鐵，顯示自己的功勞。
在一個偶然的機會下，我假裝不經意地提起：“我剛和一個朋友談完，就成交了這筆生意！前後還不到幾分鍾的時間。”
上司果真非常高興，他建議我告訴公司的公關部門，好讓公司同仁知道這筆進賬。再後來，我就被調到了公關部門做了主管。
就這樣，我突然發現，不管自己做了多少事情，付出了多少努力，如果自己不提，不會有誰幫你去告訴上司。而上司也不會將自己的注意力集中在某個員工的業績上，他們關心的是整個公司的運轉。不留痕跡地表功勞，正適合我這樣有點內斂的人！
招數感悟：
如果你沒勇氣直接向上司表露功績，就學習一下這種間接的方式吧！這種方式不僅能讓上司對你刮目相看，還能充分體現你的聰明和技巧！
把握功勞不可直接頂撞
◆玫瑰，26歲，廣告公司設計
我是被這家廣告公司挖過來的，我的第一個策劃方案還被上司讚為“有創意，很新穎”。
然而在這樣的公司裏，人際關係卻非常複雜，我從來也沒留意太多。但是對一個同事卻例外，她就是利利。因為她總在我加班的時候給我送點小零食什麼的，我覺得她對我非常好，非常懂得體貼人。
但是，就在我陶醉在利利對我的友好中時，卻突然發現這背後竟然有一個陰險的目的。那天我把自己的策劃交給上司，不想上司當時臉色就很難看：“我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什麼，但你不該抄襲其他同事的創意。”
我很吃驚，我發現上司手中的策劃竟然和我的很相似，而策劃人竟是利利！
我當時就急了，和上司吵了起來：“這明明是我的創意，怎麼成了她的？”我看見上司犀利的眼光和譴責的表情，立刻停止了對利利的“攻擊”。
我很不服氣，同事告訴我此時的解釋一點用處也沒有。但是，我一點也不想放棄澄清自己。
後來我接了個很重要的案子，在同事的建議下，我采取了相應的措施。這回，我從自己的新點子裏篩選出兩個方案，做出A、B兩份策劃書，明裏還是不避利利，但暗地裏我已把B策劃書做好並交給了上司。