在回去的路上，上司的眉頭緊鎖，我不知道那個領導對上司說了些什麼，但是現在的作用是讓上司離開這裏，這就足夠了。
回去之後，我向上司道歉，然後將自己的意見說了出來：“我想辦法叫您回來，其實是想讓您好好考慮一下，那合同該不該簽，不知道您當時想清楚了沒有？對方這麼急迫地想讓您簽訂合同，即使您這次不簽，還是有下次機會的。所以，請您給自己一點時間好好考慮一下。如果您覺得我這麼做不對，請您處分我吧，我做好準備了。但是，您要明白，我這麼做完全是為公司著想。”
第8節：03表達不同意見的技巧(2)
上司聽完我的話，微笑著，對著那名他最器重的領導說：“怎樣？我沒看錯人吧？”這個時候，我才明白，原來這是上司給我的一個考驗！
招數感悟：
有的時候，你和上司意見不統一，無論以怎樣的態度向上司訴說都可能帶來不好的影響。比如，人多的時候，或上司被別人吹捧的時候等。這個時候，你完全可以把自己的意見暫時放在心裏，等有機會私下與上司溝通。
我將上司的錯誤無限放大
◆安安，28歲，行政助理
我從23歲就在這個公司上班，從那個時候開始就跟著上司，不同的是我當時隻是一名普通員工，如今成了行政助理。這個過程中，最重要的原因可能就是我是一名比較有思想，同時又懂得如何向上司表達自己觀點的人吧。
其實向上司說出與他不同的觀點，是一件吃力不討好的事情。弄不好，就會丟了飯碗。但是我的上司還算比較好相處，他喜歡帶著我們去他家玩。他有一個非常溫馨的家，在這裏我和他的老婆孩子玩得都很好，對上司的意見，我有不同主張的，也在這裏說了。
有時我會將上司的錯誤無限放大，然後用一種極度誇張的語氣說出來我的看法和主張。上司的家人也都一笑了之，而上司總能從我的話中聽到一些東西，然後更正自己的意見。
比如，那次我們的新規章製度中有一條，我覺得不好。就是每個人上班的時候要刷卡，下班的時候還要刷。但是，卡和人不同，卡是死的，人是活的。有很多員工開始找別人代替刷卡，這些上司都不知道。但是我知道，而我又不能在開會或在辦公室裏的時候向上司提出，上司本來就以為自己的這個意見很好，大家都很自覺，我如此說破，不僅得罪了同事，也令上司難堪。
那次，在上司家裏玩，我順便給上司的孩子講故事：“有一個人特別懶惰，每天都起得特別晚，上班總愛遲到。於是，他的上司想了個辦法……但是，一個星期過去了，這個人依然起得很晚，但是卻很少被上司知道，你知道這是為什麼嗎？”上司的孩子搖頭，我說：“這是因為他把自己的卡給別人，然後讓別人替他刷卡，自己睡大覺！”
“哈哈！”我們大笑。上司也跟著笑，之後若有所思地問我：“不知道我們公司是不是這樣？”其實，我知道上司已經明白了我的意見，所以我故意笑著說：“當然了，我們公司的員工都是非常聰明的，隻有上司蒙在鼓裏。”上司自己也樂了。但是，之後我們的那條製度就被廢除了，取而代之的就是簽名。
招數感悟：
如果你和上司混得很熟，使用這種無限放大的方式，不僅可以使上司愉快地接受你的不同意見，同時還能增進你們的關係。當然無限放大的前提是，你的語言幽默、生動，使外人聽不到其中的端倪。