能當綜管部部長的人，當然是什麼都懂的。
嚴部以比較專業的銷售術語設定了一個場景，讓趙軻來回答。
趙軻的理解是做A品牌的銷售店薄利多銷、自負盈虧，做B品牌則能拿到更多的廠家補貼。
略加思索之後，趙軻答道：“我會把這筆資金投入證券市場，翻一倍之後同時與A、B兩個品牌合作。”
朱科愣了愣，嚴部哈哈大笑：“趙軻這個夥子思路奇特，適合做銷售，送他去銷售部，好好培養！”
於是趙軻被定崗為銷售部銷售科，他於當下午來到這個科室正式報道，06屆的新人裏也隻有他一人分配到了銷售科。
銷售部在行政辦公樓三樓辦公，開放式的辦公區，大家都穿的是正裝，隻有剛分配到銷售部的新人穿工作服。
銷售部門與製造部門的工作環境就如兩個不同的企業，趙軻昨穿著防塵服、勞保鞋在塗裝車間從事體力勞動，今則來到類似寫字樓的辦公環境。
銷售部的人看上去都很忙碌，他們忙著跑數據、做報告、打電話、開會，他們煮咖啡，他們討論銷量與市占率，他們的工作熱情高漲，忙而不亂。
每個科室皆有一位兼職的人事擔當，負責接收人事科送來的新職員。
銷售科的人事擔當順利接收了趙軻，她是個女生，名叫梁敏，也挺年輕的，05年畢業，在銷售部工作了一年。
梁敏對趙軻表示了熱烈歡迎，她：“06屆最靚的仔就是你了吧，歡迎你來到銷售科，你坐我旁邊的這個座位，先填表。”
“敏姐你好，請多關照。”趙軻入座他的座位，雖然這張辦公桌空空如也，但趙軻頓時有了強烈的歸屬感，有辦公桌的職員代表被組織正式接納，這張辦公桌將陪伴趙軻很長一段日子，這是趙軻職場生涯中的第一張辦公桌。
趙軻開始填表，第一張表是手提電腦申請表，第二張表是服裝補貼申請表。
“銷售部待遇不錯呀，我剛來就能領取兩千塊的服裝補助？”趙軻填報時發現，銷售部的二級職員的服裝補助標準是000元，三級職員是000元，四級職員直接飆升到6000元，四級職員之上是科級領導，科級領導應該遵從另外一套製度，未體現在表格上。等級製度森嚴啊，趙軻暗道。
“兩千塊可以買一套低配版的工作裝，但也沒這麼快到賬，趙軻你先把表填完，早點交表早點領錢。你自己有沒有一套西裝？如果有的話，明記得穿西裝來上班喔。”
“有的有的，老家帶過來的。對了敏姐，你是做什麼具體業務的，我會被科裏安排做什麼業務？”