回家前後幾天的時間，蓋大龍處理好家裏的事情又要返回廠裏上班，一家人的生活全靠著他一個人，縱然舍不得家人，為了生活還得繼續外出務工。
就像歌裏唱的那樣“為了生活，人們四處奔波，他們在尋找什麼，一天過了一天，一年過了一年…………”
這種和家人生離的痛苦隻有外出打工的人才會感同身受，這一群人他們每一年都要忍受一次這樣的煎熬。年底從務工地回家時歸心似箭，恨不得插上翅膀馬上飛到家裏，等到過完年，離鄉外出務工時的依依不舍，恨不得時間過的在慢一點。這種矛盾的心情，隻有經曆過的人才懂，所以每回一次家，大家都格外珍惜和家人在一起的日子，享受著這短暫的相聚。
雖然舍不得家人，依依不舍，蓋大龍還是拜別了母親，告別了妻女，坐火車踏上了回廠的路程，經過24小時的長途跋涉，終於在坐上火車的第二天晚上回到工廠。
回到工廠的第一天，大龍就要處理這幾天請假回去耽擱的事情。這種小企業都是一個蘿卜一個坑，老板舍不得多雇人，請假回去了，急的工作同事幫處理下，不急的時期都是等著當時人回來再繼續做。
生產部門的負責人就匆匆忙跑來要求招工，工廠馬上要出幾個櫃子的貨，產品還沒做好需要趕工期，廠裏的正式工做不過來，隻能找臨時工來做。
蓋大龍不在的這段時間，招工都是老板自己開車出去找人，結果收效不大。要麼是找不到人，要麼是找來的人來不好好幹活，有些是沒有生產同類產品的經驗，有些是完全在裏麵計時混時間，產量出不來，計時工資缺一分錢也少不了，廠裏正式員工意見都很大。
關鍵是眼看交期日漸臨近，產品卻還沒做完，生產負責人急的像熱鍋上的螞蟻團團轉，看到蓋大龍回廠，就像見到救命稻草一樣，一把拽在手裏，叫蓋大龍趕緊給他找些臨工來趕貨。
蓋大龍在這裏工作多年，認識一批臨時工，他們做事手腳快，工作認真，常年累月的跟著蓋大龍開工。臨時工有他們的規矩，他們隻認叫他們做事的人，做完事拿錢也是找叫他們做事的人拿。即便是企業主，私人老板來了，他們也不會給麵子。
有一次在車間裏工廠老板叫一個臨時工去搬東西，臨時工不認識老板，就沒聽從指揮。老板當場發火說，我是老板，你得聽我的。臨時工反懟道，你是老板關我什麼事，我又不是你叫來做事的，直接管理我的不是你，我又不認識你，我做什麼工作由管理來安排的，你有事情找他們去說。老板被臨工懟的啞口無言，正在氣頭上的老板叫管理把這個臨工辭掉，管理問清緣由後，就勸說老板，臨工不認識您，這個人做事還不錯，你現在把他辭了，當時都沒人做事，貨都沒法出了。這是當地每個老板都會遇到的問題，工人不聽自己的，但是做事可以，能幹活，能出產量，又是計件的，所以隻能自己勸自己，大事化小，小事化了，睜一隻眼閉一隻眼，隻要能幹活，能做事，也就將就著用，受了氣的老板們有氣往肚子裏吞，所以說老板的肚子都是被委屈撐大的。這位老板以後不再去管臨工，有事就叫管理去。
像這樣老板的糗事，被打臨工的人編成段子，口口相傳，連是哪家廠，在哪條路上，哪個老板，開的什麼車，哪一天的事情都傳的有板有眼的。
這些人基本都是手工業者，做過很多行業和崗位，見多識廣。因為喜歡自由自在，所以就不進工廠做正式工，他們在一個廠裏做的好的話，隻要工廠有活，他們可以一直做下去。工資可以當天結，也可以做完結，財務上自由，如果第二天有事，提前給管理打聲招呼，就可以不用來，第三天可以繼續來做，管理上鬆散。
當地的工廠規模不大，從幾十人到幾百人不等。以生產小商品為主，客戶訂貨量相對較少，各行各業都有淡旺季，這也就導致了工廠老板不會按最大人力需求去招工。一般都是能忙的過來就好，忙不過來了就找臨時工來幹。
蓋大龍聯係了十來個熟悉的臨時工來廠裏做工，人到後交給生產安排到崗位上，下班後由蓋大龍統一結算工資，有的住的遠的臨時工，晚上8點下班後還要開車送回住的地方。