作為領導幹部,要根據各自承擔的任務,科學製定規劃,包括先做什麼、後做什麼、做到什麼程度、什麼時間完成等等,都應該有一個目標框架。對於當前迫切需要、群眾熱切期盼、條件基本具備的,要抓緊組織實施,盡快見到實效。要突出重點,緊緊抓住事關根本性、長遠性、基礎性問題,加大貫徹落實力度,確保取得突破性進展。要區別不同情況,分類研究製定落實措施。培養勇於擔當的精神,就是要把責任意識付諸具體的、實際的行動,用行動擔當責任。領導幹部要知道如何將責任意識落實到具體的行動當中去。
一、責任——領導幹部立身處世的基石
“工作究竟意味著什麼?”這是我們每個從事不同職業的人必須思考的問題。對於領導幹部來說,“工作就意味著責任”。何為“責任”?即自己應做的事情,應當承擔的義務和使命。
人活一世,責任一生。責任心、責任感應該是任何一個人立身處世的基石。英國作家塞繆爾·斯邁爾斯在《人生的職責》這本書中寫道:“無論你屬於哪個種族或說哪一種語言,你們都是相同的,在你們的眼裏,責任就像永不熄滅的火焰,以它那永恒不變的光芒照耀著世界——無論是白天還是黑夜。”他還在書中闡述了一個人在家要盡家庭之責任,做人要盡做人之責任,立業要盡職業之責任,處世要盡社會之責任。
因為有責任,才會去付出;因為有付出,所以有回報。責任使你變得自尊自信,責任為你塑造人格魅力,責任還為你贏得社會的尊重。
而履行責任有時會有你無法想象的困難和阻力需要克服。2008年6月10日晚,四川衛視“抗震救災,英雄少年”節目,都江堰市一位年僅九歲的小學生,名叫林浩。當大地震爆發的那一霎那,他雖也被摔倒在地,但他卻沒有隻顧自己逃命,而是背起一位摔在地上哭泣著的女生,迅速往外跑,交給了在校園的校長。而他自己卻又立刻返回將成為廢墟的教室,又背出了一位男生。好一個“初生牛犢不怕虎”啊!當記者問他為什麼不顧生命危險去救同學時,他卻說出了一句2008年中國最牛的話:“因為我是班長!”就是因為牢記著“我是班長”,小林浩表現出了超乎常人的勇氣和膽量;正是因為時刻不忘班長的責任,小林浩鑄就了他人生的第一個輝煌。
而還有不少人,卻缺少對工作的責任,他們工作馬馬虎虎,隻求交代過去就行,根本不關心完成的質量。更有一些企業,隻顧賺錢,把社會責任拋到了九霄雲外。從2008年9月份開始,媒體相繼報道全國有十餘個省份出現嬰兒長期食用某同一種品牌奶粉而患上同一種疾病“急性腎後性尿閉”,患病嬰兒已達數千人,僅甘肅省就有患腎結石患兒59例,死亡1例。經調查原因為三鹿集團的奶粉受到三聚氰胺的汙染。該事件引發了整個社會對食品安全問題的恐慌情緒,也徹底暴露出部分企業在履行企業社會責任方麵的嚴重缺失。
比爾·蓋茨曾經說過:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心”。一個人無論從事何種職業,都應該專注,盡自己最大的努力,求得不斷地進步。一個企業可以不賺大錢,但不能做有損社會民眾的事。這不僅是工作的原則,更是做人的基本準則。
當我們背負著責任感與使命感,把工作當成事業,則沒有幹不好的工作。讓我們熱愛自己的事業,擔負起自己的責任,使我們無悔於自己,無悔於家庭,無悔於企業,無悔於社會。
一個領導幹部,應該盡職盡責地把自己的本職工作做好,因為工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。對工作負責就是敬業,對人民負責就是忠誠,你選擇了這份工作就要承擔這份責任。隻要你是一名國家公職人員,你就要責無旁貸地承擔你的一份責任。沒有責任感的幹部是不可能成為一名優秀的領導者的。隻有那些敢於承擔責任的領導幹部,才可能被賦予更多的使命,在自己所從事的崗位中擔當重任,才有資格獲得更多的報酬和更大的榮譽。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的幹部不是好幹部。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現得更加卓越。
西點學員章程規定:每個學員無論在什麼時候,無論在什麼地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什麼。
這樣的要求是非常高的。但西點認為,沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工,沒有責任感的公民不是好公民。在任何時候,責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。正是這樣的嚴格要求,讓每一個從西點畢業的學員獲益匪淺。
西點認為,一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,有自尊心,對於他的部隊和國家感到自豪,對於他的同誌們和上級有高度的責任義務感,對於自己表現出的能力有自信。這樣的要求,對每一個領導幹部同樣適用。