不因善小而不為，不因惡小而為之。一張紙或一支筆所造成的損失，遠比想象的要嚴重的多。
貪占公司便宜一般都表現在細微之處，所以許多人可能會覺得無所謂。但是工作中許多不良習慣，哪怕它小如芥粒，所造成的危害，常比想象的要嚴重得多。一名員工品德的好壞，往往從細小的地方表現出來。所以你千萬不要任意地使用公司的信封、信紙、筆或其他文具用品在私人的用途上。這個道理雖然每一個人都明白，但是隻要稍微熟悉了公司之後，自然就會忘情地使用這些“免費”資源。
當然，這和公司的風氣有著很大的關係。如果公司內大部分員工都很隨便，那麼大家就會無所顧忌地浪費公司物品。而身為公司的一分子，你必須堅持“不拿公家一針一線”的原則，即使大家都那樣做，你也不要效仿。因為理智的老板會從細微之處觀察員工，有時候對於員工來講這些看似微不足道，不足以影響大家的小毛病，可能會決定一個人的前途命運。
蘇蘭天生就喜歡占小便宜，經常順手把公司裏的一些小東西拿回家，給她正在上學的兒子用。由於她是老員工了，並且她為公司的發展立下了不少功勞，所以老板也不好意思當麵批評她。同事們看到蘇蘭如此這般，而老板置之不理時，也紛紛效仿。這下公司每月的內部辦公費用劇增，蘇蘭和同事們卻從來都不為自家孩子上學的一些用具發愁。
最後蘇蘭得到了一個慘痛的教訓，使她不得不放棄原來那份輕鬆而收入高的工作，去人才市場重新找工作。
那麼蘇蘭占小便宜的行為是怎樣使她丟掉工作的呢？事情是這樣的，蘇蘭孩子的老師的丈夫是與蘇蘭公司有業務往來的高級主管。該公司正在和蘇蘭所在的公司洽談一個合作項目，這個項目最終的決定權就掌握在老師的丈夫的手裏。老師的丈夫經過考察，對蘇蘭所在公司的情況基本滿意。簽合同前的一個晚上，他無意間看到了妻子所批改的作業本中，有一個是用專業的辦公用紙裝訂而成的。在好奇心的驅使下，他翻閱了那個本子，結果很驚訝地發現本子上赫然標著蘇蘭公司的名字。這個發現令他很有感觸：這個企業的員工絲毫不注重自己公司的利益，和他們合作要浪費多少資源呀！思來想去他還是撥通了蘇蘭老板的電話，中止了與蘇蘭所在公司的合作。
誰會想到計劃的中止，竟是由一些辦公用品造成的呢？因此，不要因為事小而忽視它。工作中許多不良習慣，哪怕它非常小，但其所造成的危害，卻往往超出了我們的想象。
在一些企業裏，有許多員工往往無意中占用公司的時間或物品去做自己的事情，也有許多員工會心安理得地去占公司的便宜、開公司的油，認為公司的便宜不占白不占。但是無論有意無意，占公司便宜這筆帳總會算到你頭上來。
在武漢有一家貿易公司，該公司老總一直為居高不下的電話費頭疼。查了話費單後，他認定有員工經常利用公司的電話打私話。
一日，老總下班回家後，為辦點要事臨時又折回了公司，誰知一進公司，就碰見公司的小林在用公司的電話打長途。小林是一位經理的助理，相對於公司裏的其他的員工來說，工作較為輕鬆一些。她或活波開朗，性格外向，朋友也多。她把公司的電話告訴了所有的朋友，讓他們有事直接打到座機上，不要再往她的手機上打了，那樣她可以節省許多話費。每次她也不在乎是不是上班時間，隻要有她的電話就會眉飛色舞的聊很長時間。
麵對老總的責問，小林慚愧地低下了頭，並保證以後再也不會這樣做了。後來，通過經理了解到公司的電話幾乎成了小林的專線，有一次一個很急的業務電話，對方打了好幾次，電話都在占線，對方一氣之下解除了合同，使公司莫名其妙地損失了一筆買賣。
原本老總打算提拔小林做自己的助理的，知道了這些事情後，就放棄了先前的想法。為了能讓小林記住這次教訓，還扣了她3個月的獎金。
巨人集團總裁史玉柱說：在一個現代企業中，化公為私的做法，體現的不僅是一個人的人品問題，更是一個企業節儉文化的缺失，化公為私的員工是要不得的，而擁有這樣員工的企業在市場上也是經不起考驗的。
也許有人會想：占用公司一本稿紙、一支圓珠筆有什麼大不了的，這些不值錢的東西，用用又有什麼關係呢？其實這種想法是不對的，一個人職業品質的高低，往往都是從這些細小的方麵體現出來的。俗話說：“不因善小而不為，不因惡小而為之。”不要小看一張紙或一支筆所造成的損失，它比你想象的嚴重得多。
因此，作為一個職場人士，上班時，就要全身心地投入工作中，不要占用上班時間處理私事；下班後，不要“順手牽羊”拿走公司的物品。養成一個好的工作習慣，這對你的職業生涯，甚至整個人生都大有益處。