淩航科技董事長許仁旭，也深有同感。他回憶道：“憑我這樣的學曆，要進台積電或任何一家科技公司當業務，談何容易啊！一切都是靠朋友的介紹。”
專門為企業提供人力資源顧問的美商惠悅企管顧問公司副總經理周淑媛分析：“過去，企業招募人才時，專業知識、學習能力都是首要的條件，但在十倍速的知識經濟時代，技術、知識迅速更新，僅靠一個人的力量是無法完成任務的。如果一個人懂得培養人際關係網絡的支持體係，他的個人競爭力將得到強化。”
假如沒有良好的人際關係，一個人即使再有知識，再有技能，也得不到施展的空間。在哈佛商學院進行的一項領導能力調查中，人們發現：
管理人員的時間平均有75％花在處理人際關係上；80％的企業60％以上的開支用在人力資源上；管理者所定計劃能否執行與執行成敗，關鍵在於人。
由此可見，無論何時何地，一個社會，一個國家、地區，一個團隊，最大、最重要的財富是人。對於我們個人而言，人際關係資源同樣重要。假如你想獲得事業的成功，那就盡早建立自己的人際關係。因為，有人際關係，才能有更好的競爭力。
播下種子就有收獲
人們經常說：“人在四十歲以前是靠能力做事，四十歲以後則是靠人際關係做事！”無論你處於什麼樣的年齡階段，無論你現在的人際關係如何，不必著急，用“播種”的態度經營自己的人際關係，並且越早播種越好。在不久的將來，你定能夠享受到收獲的喜悅！
在四十歲之後，人們應該善於運用自己的人際關係，這樣事業才能做得輕鬆，並且成效也大。
因此，假如一個人在四十歲以後，仍然無法為自己建立一個良好的人際關係，那麼他活得是十分失敗的！
羅馬城不是一天建造的，良好的人際關係也不是在一日之間可以建立起來的。假如到了四十歲，你才認識到人際關係的重要，想建立自己的人際關係，就有些亡羊補牢的意思了。這當然也會有成績，但要看到成果，必須在三年，甚至五年後，因為良好的人際關係需要長時間的經營。人與人之間的了解需要時間。從了解進展到信賴，這個過程短則一年半載，長則七八年，甚至三十年！三兩天就“一拍即合”的人際關係往往是利益上的關係。基礎是很脆弱的，這並不是好的人際關係，有時甚至會使你遭受毀滅性損失！因此，我們必須建立一種經得起考驗的人際關係，而不是速成的人際關係，而要有好的、經得起考驗的人際關係，就要有一種“播種”的觀念，就像農民在田裏播種那樣！
要得到一棵果樹，必須先有種子。而“播種”是獲得果樹的必要條件。或許種子會腐爛、不發芽，但不播種，就絕不會有果樹長出來！經營人際關係也是如此。你的用心是人際關係的必要條件，雖然不一定會有好的回應，但沒有用心，你就無法與別人建立並發展一種良好的人際關係。即使有人主動和你建立關係，你也要“用心”地回應，這種關係才會持續下去！你若冷淡以對，所有的人都會遠離你。
有些種子會在節氣到時發芽，但有些卻並不這樣。像有些幹燥的地方，種子可以在土裏深埋數十年，隻要雨水一來，就迅速發芽。經營人際關係也是同樣的道理，有時你的用心很快就會從對方那裏得到回饋，有時卻得不到。至於什麼時候才能得到“回饋”，你不必花心思去期待，隻要你播下了友誼的種子，“機緣”一到，它自然會發出芽來！而這發芽的時間，有可能是在你四十歲時、五十歲時，雖然時間較長，但總是有希望的！
並非每顆發芽的種子都能長大成樹。你得小心勤快地為種子灌溉、除草、施肥，它才有可能長大成樹並開花結果。人際關係也是如此。你必須以熱心、善心來維護它，尤其不可“揠苗助長”、急於收獲，因為這隻會讓對方覺得你太勢利，太現實，或感到你的目的性太強，從而破壞你的人際關係，而且你這種“揠苗助長”的作風一旦在人們中散播出去，就會成為你的良心負債！
播的種子越多，發的芽也就越多，一段時間之後，你會獲得一片森林，那時收獲的果實將令你感到欣慰。人際關係也是如此——廣種薄收！
多個朋友多條路
幾千年來，這個道理已被無數的經驗和教訓所驗證。人們現在說的“有關係，就沒關係；沒有關係，就有關係了”也就是這樣一個道理。
很多人在辦事不順或四處碰壁時，往往會有這樣的感觸：“如果我有足夠多的關係，一定可以更加順利地完成這個工作！”因為，隻要你和那些關鍵人物有所聯係，當有事情想要去拜托他或是與其商量討論時，你總是能夠得到很好地回應。
這種與關鍵人物取得聯係的有利條件，就是好人際關係所擁有的巨大力量。其實，你編織的關係網越寬廣，你做起事來也就越方便。
由此，搭建豐富有效的人際關係網絡是我們成功地解決自己工作與生活中的難題、到達成功彼岸的重要因素。