第5章 這些法則，一生都該銘記
1勤奮，讓你更優秀
蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網捕蟲，而狗的天職就是忠誠地服務於主人。造物主似乎對每個物種都有了職責上的安排。人來到世上，並不是為了享受，而是為了完成自己的使命和安排。
沒有一個人的才華和成功是與生俱來的。在追求成功的道路上，除了勤奮，是沒有什麼捷徑可以走的，在每個成功者的身上都無一例外地擁有著勤奮的好習慣。
許多人的成功看起來似乎純屬偶然，其實，仔細探究就會發現，這些人的成功絕不是什麼偶然得來的，不是什麼天才靈機一動或憑運氣得來的。必然性雖以偶然事件的形式表現出來，但它也是成功者們在經過大量的付出後所必然出現的一種形式。有許多不起眼的小事情，誰都知道該怎樣做，但問題就在於誰能親自動手去做，比別人多做一點，並且能夠長期地堅持做下去。
在我從事職業谘詢的過程中，我有這樣一個深切的體會：許多尋求幫助的人，他們有的很有能力，有的也很有創意，但是，他們始終或者是到目前還無法取得成功。究其原因，是他們總在看別人做事，或者說是他們總認為自己是應該做大事的，而不願意將時間和精力花費在一些細小、煩瑣的事情上。其實，他們正是忽略了一個最重要的環節：所謂積少成多、水滴石穿，一些看似細小的事情更能鍛煉和培養一個人良好的職業品德。
從日常的點滴小事就可以昭顯一個員工是否勤奮，勤奮的員工不會把今天的事留在明天做，而是今日事今日畢；勤奮的員工不會在上班時間幹私事，而是把公事下班後帶回家去幹完；老板在與不在的時間，勤奮的員工都一貫努力認真；即使涉及到名與利，勤奮的員工也不會遷怒並糟蹋工作。
所以，我建議他們拿出自己的勤奮來，放下天才的架子，成功就會近一些了。偉大的發明家愛迪生也說過，“天才不過是百分之一的靈感加上百分之九十九的勤奮而已。”天才除了全身心地專注於自己的目標，進行忘我的工作以外，與常人別無兩樣。
勤奮是職業人士走向成功必不可少的優良品質。在人才競爭日益激烈的職場中，唯有依靠勤奮，認真對待自己的工作，在工作中不斷進取，才可能成功。
尤其對於剛參加工作的人來說，這一點尤為重要，必須在剛工作時，就要懂得這些在職場中立足的法則。在這個人才輩出的時代，要想使自己脫穎而出，你就必須得付出比以往任何時代、比周圍所有的人都更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的精神，否則你隻能由平凡走向平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
在現代社會裏，那些靠天才取得的成績，同樣可以通過勤奮而獲得；而僅靠勤勞取得的成就，光靠“天才”就無法得到。因為成功的機遇是自己創造出來的，而不是等來的。一個人若想獲得機遇，就需要采取行動，而勤奮使你抓住機遇的機會大增。
我曾為一個來谘詢的人講過這樣一個故事：
日本獅王牙刷公司的職員加騰信三為了趕去上班，匆匆刷牙，牙齦被刷出血來。他怒氣衝衝，上班路上仍是一肚子的牢騷和不滿。在心頭火氣平息下去後，他便和幾個要好的夥伴們提及此事，並相約一同設法解決刷牙容易傷及牙齦的問題。
他們想了不少解決牙齦出血的方案，諸如：牙刷毛改為柔軟的狸毛；刷牙前先用熱水把牙刷泡軟；多用些牙膏；慢悠悠地刷牙……效果都不太理想。
他們進一步仔細檢查牙刷毛，在放大鏡底下，發現刷牙毛的頂端並不是尖的，而是四方形的。加騰信三想，“把它改成圓形的不就行了。”於是他們著手進行改進。
經過實驗，取得實效後，他們正式向公司提出了這項改變牙刷毛形狀的建議。公司很樂意改進自己的產品，欣然把全部牙刷毛的頂端改為圓形。改進後的獅王牌牙刷在廣告媒介的作用下，銷路極好，連續暢銷１０多年之久，銷售量占全國同類產品的30％～40％。加騰信三也由職員晉升為科長，十幾年後成為公司的董事長。
這個世界上留存下來的輝煌業績和傑出成就，無一例外得益於勤奮的工作，不管是文學作品還是藝術作品，不管是詩人還是藝術家。持之以恒是所有成就偉大事業者的共同個性。世界上沒有任何東西可以比得上、可以代替勤奮的意誌，教育不能替代，多財的父母、多勢的親戚以及其他的一切一切，也都不能代替。唯有勤奮才能成全你的人生和事業。
我讚成勤奮是走向成功所必備的美德。每一個成功者的背後都是一部拚搏、努力、勤奮成就的創業史，他們隻是把自己成功的一麵展現給了世人。而許多人隻是看到了他們成功的結果，卻不曾知道取得成功的艱辛過程。即使是那些已經取得了成功的人，他們也並沒有因為成功而放棄勤奮的好習慣，因為這已經成了他們工作不可分割的一部分了。
丘吉爾在二戰期間一天工作16個小時，英國首相撒切爾夫人也具有過人的精力，她是一個“靠自己的奮鬥獲得成功的女士”。她很少度假，每天睡眠不超過5個小時，她從低微的下層工作開始，經曆了漫長的過程，成為歐洲曆史上第一位女首相。由此可見，勤奮工作是一個人走向成功必不可少的品質。
我認識的一位先生約翰是一家建築公司的總經理，當然，現在是，以前他可隻是該公司的一名送水工，但是他可不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就沒事了，或者躲在角落裏抽煙幹別的。他在給每一位工人的水壺倒滿水並在工人休息時纏著他們講解有關建築的各項工作，而且他還利用空餘時間學習建築知識。很快，這個勤奮好問的人引起了建築隊長的注意。
一個月後，約翰當上了計時員，他更加努力、勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有建築工作程序都非常熟悉，當建築隊長不在時，他還能負責安排工人們的工作，日積月累，他對建築行業已經了如指掌，還常常擬計劃、畫草圖，為公司創新方案，公司負責人看到他如此勤奮敬業，就決定讓他做自己的助理。如今已是總經理的約翰依然對工作一絲不苟，專心致誌，他知道建築行業隨著人們生活水平的提高應該更加注重居住的條件，所以更應該適應人們的需要，創新建築模式。
其實，約翰先生根本沒有很高的學曆，也談不上多麼出色的才華，他隻是一名普通的送水工，但是正是憑著自己的勤奮和努力，在職場中獲得了成功。他的這種精神是我們每一個身處職場中的人應該好好學習的。
勤奮是邁向成功的墊腳石。當然，勤奮並不是要你一刻不停地工作，把自己弄得筋疲力盡。其實，隻要講究方法，提高效率，才能事半功倍。
社會呼喚，企業也需要羅文式員工，因為勤奮是作為公司員工必須具備的職業素質。也許你沒有很高的學曆，天生條件也並不好，但這有什麼關係呢？你還擁有一種最重要的資本，這個資本完全可以換取你所需要的成功，那就是——勤奮！
天道酬勤，一份耕耘，一份收獲，不相信不經過汗水錘煉的天才，不懷疑勤能補拙的笨鳥先飛，隻要努力，定能打造一片天地！勤奮，足以使人們成就一切！
2敬業，讓你更受歡迎
美國偉大的職業成功學家詹姆斯·羅賓斯是這樣闡述敬業精神的。他說，敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果員工以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，他就已經具有了敬業精神。但是，他的敬畏心態如果沒有上升到視自己職業為天職的高度，那麼他的敬業精神就還不徹底，他還沒有掌握它的精髓。
天職的觀念使員工對自己的職業具有了神聖感和使命感，也使自己的生命信仰與自己的工作聯係在了一起。隻有將自己的職業視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業的本質。
安捷倫有這樣一個廣為流傳的典故：2001年10月，已於3周前接到解聘書的員工謝裏爾·韋斯，在正式離職前的最後一天晚上仍然在加班，直到9點半才依依不舍地離開了辦公室。
這是一種怎樣的敬業精神！
一個人是否有作為不在於他做什麼，而在於他是否盡心盡力地把所做的事做好。幹一行，愛一行，精一行，這就是敬業。敬業精神，就是對所從事職業精益求精、一絲不苟的盡職盡責精神。
在得克薩斯州一所學校演講時，麥金斯先生對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美，與其他有能力的人相比，如果你能做得最好，那麼，你就永遠不會失業。”的確，無論你從事的是什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應當盡職盡責，在敬業的基礎上求得不斷地進步。
敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。一個人應把做好自己分內的工作當成一種習慣。就像一個擁有敬業精神的修鞋匠，不管是打一個補丁還是換一個鞋底，他們都會一針一線地精心縫補，這樣的補鞋匠你就會覺得他就像一個真正的藝術家在創造一幅作品，他們全情投入；而沒有敬業精神的補鞋匠則截然相反，隨便打一個補丁，根本不管它的外觀，好像自己隻是在謀生，根本沒有熱情來關心自己工作的質量。兩者對待工作的態度有著很大的不同。從這個意義上說，敬業就不僅僅是幹好本職工作了，而是追求一種盡可能的完美。
敬業的人具有這樣的特點：每天都使用他們的才幹；始終保持優秀業績；主動創新，注重效率；相互支持；明確工作要求；情感投入工作；挑戰工作目標；精力充沛，士氣高昂；從不坐等指示，主動找活幹；不斷拓寬和增強自身業務；對公司、團隊和本職工作盡心盡力等。
事實證明，敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的墊腳石，就算你以後換了地方，從事不同的職業，豐富的經驗和好的工作方法也必定會讓你受益無窮，你的敬業精神也會為你的成功如虎添翼。
卡爾大學畢業後，先是在父親開的清汙公司幹活。父親用一桶清洗液和一把鋼絲刷，頭頂烈日為兒子上了重要的一課：每一件工作都好比是你的簽名，你的工作質量實際上等於你的名字，隻要腳踏實地，埋頭苦幹，遲早會出人頭地。他按照父親的教導，用鋼刷蘸著清洗液把磚頭洗得幹幹淨淨。後來，卡爾在西南食品超市由包裝工升為存貨管理員，整天幹著裝裝卸卸、擺擺放放這樣細小麻煩的工作，但他始終一絲不苟、樂此不疲。有朋友屢次勸他：“別把青春耗費在這種沒出息的事情上！”但他卻不以為然，仍是堅守著自己的工作信條：工作無大小，幹好當下每件事。朋友認為他是個大傻瓜，一輩子也幹不出什麼名堂來。然而，他卻為自己能幹好這件誰都不願幹的工作而自豪不已。他相信父親的話：“隻要自己不斷努力，隻要認真地做好每件事，上帝一定會眷顧你的。”果不其然，數年後卡爾脫穎而出，成為了擁有8家商店，一年總營業收入達幾千萬的大老板。而當初勸他的朋友們卻大都默默無聞。
敬業的員工，他們努力、盡職盡責、力求完美地幹好工作，不是為了對老板有個好的交代，而是敬業精神驅使他們無論幹什麼樣的工作，都必須做到盡善盡美。
在競爭愈演愈烈的現代職場，敬業更是成就大事不可或缺的重要條件。它是強者之所以成為強者的一個重要原因，也是一個弱者變為一個強者應該具備的職業品行。你如果在工作中具有敬業精神，並借把敬業變成了一種習慣，那麼無論從事什麼行業，你都是現在領域裏出類拔萃的。