正如巴菲特所言，如果沒有查理·芒格的幫助，他在投資上的成功也許就不會如此成功。每一個成功者背後，都有一個完美的搭檔。比爾·蓋茨找到了保羅·艾倫，巴菲特找到了查理·芒格。尋找一個好的合作夥伴非常重要，尤其是在事業剛剛起步的時候。
達斯汀·莫斯科維茨最早是幫助紮克伯格在大學中推廣Facebook的人，他後來成為技術團隊的關鍵領袖。在哈佛大學，他主的是經濟學專業，為了Facebook自學編程，後陪伴紮克伯格從哈佛輟學，隨Facebook遷往帕洛阿爾托。作為Facebook的首任CTO（首席技術官），莫斯科維茨在Facebook成立的前三年裏鞠躬盡瘁，竭力維持網站正常運作，他負責招聘並培育了Facebook的第一批員工。
紮克伯格曾在Facebook創辦初期對公司心灰意冷，他認為Facebook無足輕重，並且把精力投入到自己的其他項目中去。但莫斯科維茨並不認同紮克伯格這一做法，他認為Facebook是一個非常好的機會，並且不斷督促紮克伯格把精力放到Facebook上。
對於莫斯科維茨，紮克伯格充滿感激。他這樣評價自己的室友兼創業夥伴，“達斯汀一直把Facebook的利益放在心上，他永遠是個我想詢問意見的人”。
紮克伯格是個技術天才，但是在社交方麵和演講方麵並不是特別擅長，而他的室友克裏斯·休斯則是一個很有親和力的人，他極有教養，對待每一個人都彬彬有禮，而且能說會道，他成了Facebook的發言人，使Facebook能夠更好地把自己的產品和理念傳遞給客戶和投資人。
一個好的合作夥伴，可以和我們在性格上互補，彌補我們性格上的不足。可以提醒我們時刻把握正確的航向，在遭受打擊時，能夠給我們鼓勵。這對於事業成功來說，都是十分重要的。如何才能找到自己的“最佳拍檔”呢？
與比自己優秀的人為伍
有一個叫洛基的孩子經常找去沃倫·巴菲特的兒子霍華德玩，他們之間談論的內容更多是年輕女孩而不是金錢。後來，洛基得知沃倫·巴菲特已經是一位成功人士時，就找巴菲特簽名。巴菲特寫道：“洛基，你應該找我聊天，而不是霍華德。巴菲特要告訴洛基的是，和那些比自己優秀的人為伍，才會讓你有所進步。”巴菲特的忠告，為我們尋找“最佳拍檔”提供了一個很好的建議，要與比自己優秀的人為伍，要從那些比自己優秀的人中選擇合作夥伴。
留意身邊的人
研究一些成功人士的經曆你會發現，天才周圍總是聚集更多的天才。比如比爾·蓋茨和保羅·艾倫，他們是濱湖中學的同學。Facebook早期的創業團隊中的首席技術官達斯汀·莫斯科維茨和紮克伯格在大學宿舍隻有一牆之隔。兩人等到後來搬入同一個套間才相遇，紮克伯格發現這位室友不隻是個勤奮的編程員，而且是一位知性的領導者，能夠勝任Facebook的首席技術官。而與紮克伯格共處一室的克裏斯·休斯則能說會道，極有教養，他後來擔任了Facebook的發言人。幾年後，休斯還在2008年奧巴馬總統的競選中發揮了重大作用。他協調奧巴馬在Facebook上所有的競選活動，是奧巴馬口中“我身邊那個懂網絡的人”。
如果你是個有才華的人，你的身邊就會聚集一些有才華的人。這是因為，第一，天才總是互相吸引的；第二，天才更能夠識別出身邊的人是不是天才，因此他們才能夠總是聚攏在天才身邊。因此，想要找到一個“最佳拍檔”，首先我們要先成為有才能的人，這樣才夠吸引更多有才能的人來到自己身邊。同時也要仔細觀察周圍的同學，看看哪些人經常表現出不一般的素質，想辦法接近他並向他學習。