（二）成也蕭何敗也蕭何
21世紀，人才最貴，如何用好人、用對人，是一門高深的學問，對於周厚沛而言，用人不當，滿盤皆輸，真是成也蕭何敗蕭何。
除了呂達城、劉西羽、郝晴等，周厚沛原來還特別其中一位普通內勤霍斌，是林睿後台運作保障條線的員工，在職期間，省公司能搬能抬的男員工屈指可數，因此尤為矜貴；總經理的應酬特別多，司機崗空缺那段時間，郝晴好說歹說磨破嘴皮子，最終說服霍斌兼職做一段時間司機崗，績效工資占比躍升至50%，他光榮地成為“救火隊”先鋒，哪裏需要哪裏去。
雖然是個大胖子，但比小蜜蜂勤奮，比老黃牛吃苦耐勞，但凡周厚沛有什麼需求，他都會第一時間趕到，久而久之，獲得深度信任。雖然背後的真實的理由是，霍斌二婚後，娶的是一位江蘇太太，從小含著金鑰匙長大，而且，江蘇片區特別寵愛女兒，嶽母愛女心切，特意從南京飛過來廣州跟他倆一起住，每天對著兩個女人，壓力山大。太太是網絡作家，白天睡覺，晚上看電視劇寫作，日夜顛倒的生物鍾搞得他很鬱悶，但畢竟是二婚，能忍就忍了，總不能離了結，結了離。這樣的生存環境裏，他更希望能有合適的借口外出，第一周這麼想，周厚沛打電話過來，他因為被關注而高興，但被高頻率呼喚加班後，新鮮感很快蕩然無存。第二周、第三周、第四周就身心俱疲。第二個月，他開始對周末驅車近100公司打高爾夫的加班失去興趣，即使工作日可以安排調休，但曠日持久 、漫無目的地等待極度挑戰他的耐心。何況，外表的胖隻是虛胖，平常缺乏運動，長時間的開車，腰開始範疼，整個人的狀態越來越差，他也表現出些許倦意。周厚沛看在眼裏，心裏上覺得特別虧欠。
司機崗大概2個月招到人，霍斌功成身退後，偶爾人手不夠，綜合管理部習慣安排霍斌協助。雖然郝晴口花花，但她承諾的每一句話，甚至一個標點符號，霍斌都不會相信。從腦力工作者變成體力工作者，長時間的加班，甚至日夜顛倒，他覺得心累，工作壓力巨大。
擔任兼職司機期間，周厚沛看中他的刻苦耐勞品質，感激關鍵時刻的挺身而出，對他的評價非常高。
但林睿看來，這個人有點才華，恃才放曠，跟同事間交流甚少，更重要的是，一直孤芳自賞、好高騖遠。由於編製的問題他始終沒有獲得晉升，最終無奈以普通內勤崗的身份離開公司，跳槽到同業，重操舊業。
兩年前，周厚沛運作保障有主管空編，讓郝晴把他招募過來，主管的級別分為三擋，他一來就是最高檔，讓坐了幾年位置還是二級檔位的淩語雪，羨慕不已。
霍斌的目標很明確，誓言拿下運作保障部的部門經理職位。公司給了平台和機會，可惜暴脾氣是霍斌天然的短板，部門的員工必定無法服從他的管理；他的大大咧咧，也預示著風險可能如火山爆發。時機不成熟，林睿難以放權。
部門經理需要經驗和資曆，周厚沛考慮再三，給他的薪酬是前一份工作的2倍，特別重用他，勸說他等時機成熟再做提拔。二度入司的半年時間裏，他義不容辭地成為總經理室的第一網紅，傲視群雄，意圖取締林睿。林睿並不反對，但對他的好心幫扶未獲得感恩和反饋，他的感慨是，我本將心向明月，奈何明月照溝渠。