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方與圓大全集

作者：李娜龔雪蓮

西方奇幻70 萬字連載

《方與圓大全集》正文
第1章應方以方，應圓以圓
第2章領導的原則：內圓外方(1)
第3章領導的原則：內圓外方(2)
第4章領導的原則：內圓外方(3)
第5章領導的原則：內圓外方(4)
第6章領導的原則：內圓外方(5)
第7章三分管人，七分做人(1)
第8章三分管人，七分做人(2)
第9章三分管人，七分做人(3)
第10章三分管人，七分做人(4)
第11章三分管人，七分做人(5)
第12章三分管人，七分做人(6)
第13章三分管人，七分做人(7)
第14章三分管人，七分做人(8)
第15章三分管人，七分做人(9)
第16章處理事情的基本思路(1)
第17章處理事情的基本思路(2)
第18章處理事情的基本思路(3)
第19章處理事情的基本思路(4)
第20章處理事情的基本思路(5)
第21章處理事情的基本思路(6)
第22章模糊管理清晰運用(1)
第23章模糊管理清晰運用(2)
第24章模糊管理清晰運用(3)
第25章模糊管理清晰運用(4)
第26章模糊管理清晰運用(5)
第27章改變“官念”(1)
第28章改變“官念”(2)
第29章改變“官念”(3)
第30章改變“官念”(4)
第31章改變“官念”(5)
第32章改變“官念”(6)
第33章最基本的用人思路(1)
第34章最基本的用人思路(2)
第35章最基本的用人思路(3)
第36章最基本的用人思路(4)
第37章最基本的用人思路(5)
第38章最基本的用人思路(6)
第39章最基本的用人思路(7)
第40章最基本的用人思路(8)
第41章最基本管人思路(1)
第42章最基本管人思路(2)
第43章最基本管人思路(3)
第44章最基本管人思路(4)
第45章最基本管人思路(5)
第46章最基本管人思路(6)
第47章最基本管人思路(7)
第48章找到關鍵問題關鍵人物(1)
第49章找到關鍵問題關鍵人物(2)
第50章找到關鍵問題關鍵人物(3)
第51章找到關鍵問題關鍵人物(4)
第52章找到關鍵問題關鍵人物(5)
第53章找到關鍵問題關鍵人物(6)
第54章建立合乎人性的製度(1)
第55章建立合乎人性的製度(2)
第56章建立合乎人性的製度(3)
第57章建立合乎人性的製度(4)
第58章建立合乎人性的製度(5)
第60章建立合乎人性的製度(7)
第61章團隊氣氛望聞問切(1)
第62章團隊氣氛望聞問切(2)
第63章團隊氣氛望聞問切(3)
第64章團隊氣氛望聞問切(4)
第65章團隊氣氛望聞問切(5)
第66章團隊氣氛望聞問切(6)
第67章團隊氣氛望聞問切(7)
第68章下屬工作不達標領導有責任(1)
第69章下屬工作不達標領導有責任(2)
第70章下屬工作不達標領導有責任(3)
第71章下屬工作不達標領導有責任(4)
第72章下屬工作不達標領導有責任(5)
第73章下屬工作不達標領導有責任(6)
第74章做個部門間協調高手(1)
第75章做個部門間協調高手(2)
第76章做個部門間協調高手(3)
第77章做個部門間協調高手(4)
第78章做個部門間協調高手(5)
第79章處理請示是員工的成長機會(1)
第80章處理請示是員工的成長機會(2)
第81章處理請示是員工的成長機會(3)
第82章處理請示是員工的成長機會(4)
第83章處理請示是員工的成長機會(5)
第84章處理請示是員工的成長機會(6)
第85章合理利用巧妙化解衝突(1)
第86章合理利用巧妙化解衝突(2)
第87章合理利用巧妙化解衝突(3)
第88章合理利用巧妙化解衝突(4)
第89章合理利用巧妙化解衝突(5)
第90章 “兼顧”不了求“合理”(1)
第91章 “兼顧”不了求“合理”(2)
第92章 “兼顧”不了求“合理”(3)
第93章 “兼顧”不了求“合理”(4)
第94章 “兼顧”不了求“合理”(5)
第95章批評的藝術(1)
第96章批評的藝術(2)
第97章批評的藝術(3)
第98章批評的藝術(4)
第99章批評的藝術(5)
第100章批評的藝術(6)
第101章正確處理下屬的錯誤(1)
第102章正確處理下屬的錯誤(2)
第103章正確處理下屬的錯誤(3)
第104章正確處理下屬的錯誤(4)
第105章正確處理下屬的錯誤(5)
第106章副職的藝術(1)
第107章副職的藝術(2)
第108章副職的藝術(3)
第109章副職的藝術(4)
第110章副職的藝術(5)
第111章副職的藝術(6)
第112章向上級報告應擇時機(1)
第113章向上級報告應擇時機(2)
第114章向上級報告應擇時機(3)
第115章向上級報告應擇時機(4)
第116章向上級報告應擇時機(5)
第117章正確處理越級報告和越級指示(1)
第118章正確處理越級報告和越級指示(2)
第119章正確處理越級報告和越級指示(3)
第120章正確處理越級報告和越級指示(4)
第121章花點心思樹權威(1)
第122章花點心思樹權威(2)
第123章花點心思樹權威(3)
第124章花點心思樹權威(4)
第125章花點心思樹權威(5)
第126章花點心思樹權威(6)
第127章領導三字經之推：堅決驅逐不利(1)
第128章領導三字經之推：堅決驅逐不利(2)
第129章領導三字經之推：堅決驅逐不利(3)
第130章領導三字經之推：堅決驅逐不利(4)
第131章領導三字經之推：堅決驅逐不利(5)
第132章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(1)
第133章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(2)
第134章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(3)
第135章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(4)
第136章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(5)
第137章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(6)
第138章領導三字經之拉：果斷提拔可用之人(7)
第139章領導三字經之拖：激發暫時後進者(1)
第140章領導三字經之拖：激發暫時後進者(2)
第141章領導三字經之拖：激發暫時後進者(3)
第142章領導三字經之拖：激發暫時後進者(4)
第143章領導三字經之拖：激發暫時後進者(5)
第144章領導三字經之拖：激發暫時後進者(6)
第145章領導三字經之拖：激發暫時後進者(7)

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