那麼，職場中的年輕人究竟應該如何與同事保持良好的合作關係呢？
尊重身邊的每一位同事。
在人際交往中，你對待他人的態度往往會影響別人對你的態度。因此，為了在職場中獲取同事的好感和尊重，你必須首先學會尊重身邊的每一位同事。
研究表明，每個人都有受人尊敬的強烈欲望。由此可知，愛麵子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心或者無意間說出讓同事尷尬的話，表麵上他也許會毫不在意，實際上他的內心已經受到嚴重的挫傷。日後，對方也許會因為覺得自尊受損而拒絕與你交往。
需要注意的是，與你同一階層或者在某方麵不如你的人，很可能由於自卑而表現出極強的自尊，這樣的人往往心思細膩敏感。如果你能以平等友好的姿態與他進行溝通，對方就會覺得自己受到了尊重，從而對你產生好感。所以，年輕人必須記住，沒有尊重就沒有友誼。
平等待人是一種美德。
在我們身邊的每個人，無論他們的職務高低、知識多寡、貧富差距、身體強弱、年齡長幼，在人格上都是平等的。因此，在職場的人際交往中，我們千萬不能過於抬高自己，並且貶低或者輕視別人，有意與同事拉開距離，給對方一種冷漠高傲、瞧不起人的感覺。
與同事打交道時，如果出現以權壓人、以勢壓人、以強淩弱的行為，把自己看得高人一等、無視別人的存在，同樣不可能擁有和諧融洽的人際關係。
學會替對方著想，不要以自我中心。
我們想搞好同事關係，就必須學會從他人的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。為了做好一項工作，我們必須同別人保持良好的合作關係，在取得成績之後，更是應該共同分享勞動成果，切忌處處表現自己，將集體的智慧結晶全都占為己有。為他人提供機會、幫助對方實現生活目標，對於處理好同事之間的人際關係都非常重要。
而且，當同事遭到困難和挫折，陷入困境時，我們應該及時伸出援手，給予必要的安慰和幫助。良好的人際關係，往往是雙向互利。如果我們在平時的生活中樂於奉獻，讓同事們能夠感受到你的關心和幫助，那麼，當我們今後遇到困難時也會得到相應的回報。
掌握一些必要的溝通技巧。
當我們與同事進行交談時，需要注意聆聽對方的談話內容，並給予適當的反饋。認真聆聽代表了理解和接受，有助於雙方思想的交流。在表達自己思想的時候，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。
含蓄既表現了個人的素質和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用。提意見、指出錯誤，一定要分清時間和場合，注意語調平和、措詞委婉，避免傷人自尊心，從而讓對方產生逆反和抵觸心理。幽默是語言的調味品，它能讓彼此的交談變得生動有趣。在談話的過程中，該說的必須說，不該說的內容不要隨意亂說。