“毛寶放龜而得渡，隋侯救蛇而獲珠”，這些神話傳說就是對這種報恩精神的浪漫化寫照。《史記·淮陰侯列傳》記載，韓信為布衣時，自己不能養活自己，一位洗衣物的老大娘見韓信非常饑餓，就把自己的飯分給韓信吃，韓信做了大官後，賜給這位老大娘千金來報答她的恩情。
搞清尊卑關係非常重要，但僅此還不行。重要的還在於要增厚自己的臉皮，這裏的關鍵是不能自視太高。
1923年，美國福特公司有一台大型發電機不能正常運轉了，公司裏的幾位工程技術人員百般努力都無濟於事，眼看要影響到整個生產計劃。福特心裏焦急萬分，他隻得到一個小工廠裏去請一位很傲慢但據說對電機很內行的德國籍科學家。
這位科學家名叫斯特曼斯，來到福特公司後隻要了一架梯子和一根粉筆，然後爬上爬下在電機的各地方靜聽空轉時的聲音。不久，他用粉筆在電機的左邊一個小長條地方劃了兩道杠杠，對福特說：“毛病出在這兒，多了16圈線圈，拆掉多餘的線圈就行了。”
福特公司的技術人員半信半疑，抱著試試看的態度去做。不料電機果真奇跡般正常運轉了。大家都對斯特曼斯表示感謝。斯特曼斯卻傲慢地說不要感謝，隻要1萬美元的酬金，並對目瞪口呆的人說：“粉筆畫一條線不值1美元，但知道該在哪裏劃線的技術超過9999美元。”
福特心裏清楚，斯特曼斯盡管傲慢，會使他失麵子，但卻是真正的人才，是企業走向發達的根本之所在。所以他不僅愉快地付了1萬美元酬金，而且表示願用高薪相聘。誰知斯特曼斯毫不為動，根本沒有給當時這個“汽車大王”麵子。他說他現在的公司曾在他最困難的時候救過他，他不可能見利忘義背棄該公司。
福特一聽，更覺得斯特曼斯講信用、重情義，如此人才更為企業所必需。於是，福特毫不猶豫花巨資把斯特曼斯所在的公司整個買了下來。以福特之地位和財勢，競“放下身段”忍受斯特曼斯的冷嘲熱諷，是因為福特清楚成大事者必以人為本，斯特曼斯便是他賺取更多錢財的無價之寶，所以他也敢於不惜代價，重金留下斯特曼斯。
要想求人必須厚起臉皮，放下“身段”。人的“身段”是一種“自我認同”或者叫“一麵子”。其實愛麵子並不是什麼不好的事，但這種“自我認同”也是一種“自我限製”，也就是說：“因為我是這種人，所以我不能去做那種事”，而自我認同越強的人，自我限製也越厲害，千金小姐不願意和貧女同桌吃飯，博士不願意當基層業務員，高級主管不願意主動去找下級職員，知識分子不願意去做“不用知識”的工作……他們認為，如果那樣做，就有損他的身份。
凡事都要立足於“今天”，運籌“今天”，並落實在“今大”的行動上。如果你不斷地拖延，效率低下，最終會一事無成。因此，對辦事時機的選擇和掌握就非常重要。求人辦事就是能夠更好地把握這種時機，達到我們辦成事的目的。