一個人有才能固然是好的，但若要讓自己的才能展現出來，首先還要給自己一個良好定位。任何團隊都是由不同的成員組成的，守好自己的位置，釘是釘，鉚是鉚，就足夠了。隻有從不抱怨、踏踏實實、勤勤懇懇地把自己的分內事做好，才能讓團隊發展，得到他人讚賞。
清水龜之助，這是個幾乎所有日本人都知道的名字，甚至比鬆下幸之助更為人所熟知，他並沒有有多麼輝煌的事業經曆，卻受到每一個人尊敬。清水龜之助是一名普通的郵差。參加工作一年之後，他根本不能從工作中體會到一絲一毫的樂趣和意義，於是心生厭倦和退意。這天，他看到自己自行車的信袋裏隻剩下一封信還沒有送出去時，他便想道：我把這最後的一封信送完，就馬上去遞交辭呈。然而這封信由於被雨水打濕而地址模糊不清，清水花費了好幾個小時的時間，還是沒有把信送到收信人的手中。由於這將是他郵差生涯送出的最後一封信，所以清水發誓無論如何也要把這封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，東打聽西詢問，好不容易才在黃昏的時候把信送到了目的地。
原來這是一封錄取通知書，被錄取的年輕人已經焦急地等待了好多天了。當年輕人終於拿到通知書的那一刻，他激動地和父母親擁抱在了一起。看到這動人的一幕，清水深深地體會到了郵差這份工作的意義所在。“因為即使是簡單的幾行字，也可能給收信人帶來莫大的安慰和喜悅。這是多麼有意義的一份工作啊！我怎麼能夠辭職呢？”在這以後，清水更多地體會了工作的意義，他不再覺得乏味與厭倦，深深地領悟了職業的價值和尊嚴，他一幹就是25年。從30歲當郵差到55歲，清水創下了25年全勤的空前紀錄。他得到人們普遍尊重的同時，還於1963年得到了日本天皇的召見和嘉獎。
清水龜之助的工作是最普通的郵差工作，幾乎沒有什麼技術含量，他的不平凡之處就在於25年如一日的敬業愛崗，終於在平凡的崗位上作出了令人稱奇的業績，連天皇都親自接見他。
地球上所有的生命都是不可缺少的，它們共同構成了一個平衡穩定的生態係統，每一種生物都扮演著不同的角色。你工作的職場也一樣，工作就是你的責任，是你作為社會人最基本的義務。不管你是門衛也好，清潔工也也好，流水線上拿焊槍的技術工人也好，隻要能出色的完成自己的本職工作，就不會被職場淘汰出局。這就是“螺絲釘”的職場生存法寶——敬業。即使一個小小的螺絲，它也能在大機器裏發揮出最大的功效。美國太空3號因為一節小電池壞了，隻好無奈地返回地球，因此報廢了幾億美元。
搜狐公司總經理張朝陽說：“我們公司聘人的標準是敬業精神，當然辭退的原因也是敬業。我認為，一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，要看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，隻要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人本職工作做不好，找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更大的工作等著你去。這就是良性發展。”
人生天地間，總有一個屬於自己的“位置”。無論是達官顯貴還是富商巨賈，無論是業界精英還是學術名流，也不論是野老村姑還是凡夫俗子。不管自己願不願意要這位置，無論這個位置是大是小，是重要還是平凡，這位置與我們是形影不離的。即使你最終離開人世，你在親人心中，在曆史的長河中，也還有一個“位置”。
位置對於一個人十分重要，特別是中國人，位置觀念根深蒂固。報紙上的幾版幾條，電視中的報道順序，主席台上的座位安排，都絲毫馬虎不得。在其位就要謀其職。
萬裏長城是雄偉的，可它也是一塊石頭一塊石頭壘起來；千裏運河是壯觀的，可它也是一鏟子一鏟子挖掘出來。小公司也好，大企業也好，都是分工明確的工作團隊。在這個團隊裏，總要有人做最基本、最常態的工作。看似簡單平凡的工作崗位，也是職場裏不可缺少的。幹好自己的工作，是你生存的必要條件。
事情有難易之分，有大小之別。有的事情緊急就一定要先辦，有的事情無關整體就可緩辦。我們一天要辦的事肯定不隻一件，這時候，就需要我們統籌安排要辦的事，分清輕重緩急，這樣才能把事情做好。有組織有條理的人做事就會高效，因為他們對自己的感官、理性和判斷力都充滿自信。做事講究條理，做生活的有心人，可以幫助我們贏得更多的成功機會。