在商戰中,任何企業每時每刻都有可能遭遇到意想不到的風險和機會。而對一個企業來說,機會常常是成功的起點。隻有抓住機會,企業的經營戰略才能奏效。
要想迅速抓住市場提供的機會,首先必須具備豐富的市場經驗和準確的判斷力,看得準什麼是機會,因為機會存在的內涵是一定的市場需求。其次是看準機會後必須抓緊時間,迅速行動,因為機會存在的外延便是特定的時間段,稍一猶豫,到手的機會就有可能溜掉。因此企業必須在市場需要出現的那段特定時間內,迅速果斷地行動,抓住稍縱即逝的戰機,才能獲得成功。
在我們每一個人的周圍,隨時都會有機會出現,就看你如何很好利用這樣機會。當下一次機遇再叩響你的房門時,你是否可以考慮擺脫傳統的思維方式,換一個角度去利用它呢?時機難得易失,稍縱即逝,所以,聖人的人常常吸應時機而行動,智者必定等待時機的發生。
為什麼機遇所起的作用會如此之大呢?這是由於機遇是人生鏈條中的一個環節。在人生事業的鏈條中,每個環節都有自己的功能。機遇環節也是如此。它的出現常常使人不得不重新估價自己原有的目標和行為,從而作出各種新的決策。正是因為機會的突然出現,一些人一下子被拋上顛峰的地位,從此威名遠揚,出人頭地。但是,並不是所有的人都能遇到這樣的機會,也不是每個遇有好機會的人都能及時捕捉到的。那麼怎樣確認和捕獲機會呢?
專家的建議,隨時把自己安置在一個較有機會的場所。時時有妥當的準備,一待機會來臨,不輕易放過。
具體講要做到以下四點:
1.全麵分析本單位的發展狀況
每個單位的實際情況和發展前景是有所不同的。有的單位風氣正、效益好,很有發展前途;有的單位歪風盛行,效益很差,死水一潭,很有倒閉的危險。你所在的單位是一種什麼狀況,你要全麵的對待,冷靜的分析。如果是前者,你的機遇就特別多,對你的成長進步就大大有利;如果是後者,你就很難遇到良機,甚至會遇到許多挫折和磨難。在這種情況下,你要竭盡個人所能,千方百計地幫助單位改變這種局麵,實在無能為力時,你便可以考慮另謀他途,不要在一棵樹上吊死。
2.充分表現自己的才能
機遇雖然不以人們的意誌為轉移,但它並不是神秘莫測,不可捉摸的。事實上,在任何一個偶然機遇的背後,都蘊藏著客觀必然性。因此,你不能對機遇抱僥幸心理,也不可消極等待而放棄主觀努力,而是要以飽滿的熱情,積極投身於現實中去。在實際工作中,充分表現自己的才能,時時刻刻以經驗與知識充實自己的實力,並創造條件使機遇由偶然變為必然,一旦機遇出現,立即捕獲它,使它為自己的總體目標服務。
3.盡十二分的努力工作
你無論在哪一個單位裏工作,都要盡十二分的力,甚至加班加點也不計較。如此,一方麵你本人會因完成工作而獲得滿足感;另一方麵,你將有更多的獲得好運的機會。因為對於本身的工作不惜額外服務的人,比起下班時間一到立刻離開單位的人,甚至時常提前下班的人貢獻大,也容易受到領導的賞識,成功的機會也多。
4.不懂的事情應多問
對你從事的工作,對你單位的事情,你應抱有健全的好奇心。不知道的事情,應盡量多問,不要害羞。如此,不但可以盡快學到不懂的東西,而且周圍的人也會認為你是一個直率而求知心很強的人。這樣,你的機會就可能比別人的多,你的成功率也將比別人的大。但千萬不要發出諂媚或淺薄的質問,這樣隻會表現你的無聊或低能。
如果你做到了上麵幾條,你將進一步接近好運氣,總有一天,你會抓住機遇而出人頭地的。
應付各色人等
辦公室裏,各色人等應有盡有,各種脾性一概俱全,絕對超出你的想像。你不必順從他們,但需要運用智謀來應付他們。
應付口是心非的人,盡量打馬虎眼
麵對這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些傻傻的樣子,他讓你做事情,你就唯唯諾諾地滿口答應。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著點頭,萬一你感覺到,他要你做的事情實在過分了,你也不能當麵拒絕或翻臉,你就隻能笑著打太極拳,不要輕易接受。如果他是你的同事,最簡單的應付方式是裝作不認識他。每天上班見麵,如果他要親近你,你就找理由馬上閃人。能不做同一件事,就盡量避開;萬一避不開,就學著寫日記,每天檢討自己,留下工作記錄。
如果他是你的部下的話,就要注意三點:一,找一件單幹的事給他做;二,不要讓他有任何機會接近上司;三,表情保持嚴肅,不帶笑容。
應付吹牛拍馬的人,不要與他為敵