第58章 成就篇(9)(3 / 3)

長期以來,學校黨委非常重視發揮紀檢監察的作用。每年的紀檢監察工作都納入學校的黨政工作要點;學校一直堅持紀委副書記、監察處長列席黨委常委會和校長辦公會;從2001年以來每年的中層幹部考核、中層幹部換屆選舉與競聘上崗等,紀檢、監察都全程參加;科級幹部和一般工作人員的競聘上崗與外聘人員招聘,紀檢、監察都全程參加監督;學校每年的招生工作都有紀檢監察人員全程參與監督;從1994年開始,先後9年與財務、工會一起對全校各單位貫徹執行財經紀律進行大檢查;全校的工程建設、維修以及各類大宗物資采購活動都由紀委、監察參加的電子科技大學招標領導小組和所屬的7個招標小組負責。2002—2005年共參與校內各類重要招標327項。

4.充分發揮紀檢、監察在學校建設、管理工作中的職能作用,為學校的快速可持續發展提供法紀保障

按“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”的辦案方針,認真處理學校違紀違規人員。50年來先後查處違反政治紀律、違反社會主義道德、違反財經紀律等案件11件,給予黨紀、政紀處分27人。其中開除黨籍7人,在受到處分的黨員幹部中,處級幹部9人。通過對案件的查處,為學校挽回直接經濟損失(現金)142.5萬元。在一定程度上對打擊犯罪、震懾犯罪心理、維護黨紀國法的尊嚴以及遏製高校腐敗現象的滋生起到了積極的作用,為黨風廉政建設的根本好轉和領導幹部廉潔從政提供了法紀保障。

5.著力培養與建設一支作風過硬的紀檢、監察幹部隊伍

一是加強內部管理的製度建設,強化按製度辦事、按程序辦事的工作意識。先後建立健全了《紀檢、監察、審計內部人員崗位職責》、《紀檢、監察、審計內部人員工作紀律》等15項製度,保證了紀檢、監察、審計內部管理的製度化和規範化;先後製定《電子科技大學紀檢監察工作流程》、《電子科技大學信訪工作流程》等11項工作流程,保證了紀檢、監察、審計人員在工作中按規定辦事、按程序辦事。

二是提高紀檢、監察幹部業務素質,加強執紀執法和辦案工作能力。1956年以來,紀委先後換了11任紀委書記,13位紀委副書記、處長。曆屆領導對紀檢、監察幹部的業務素質的培訓從未放鬆過,先後有160多人參加過中央相關部、委,四川省相關委、廳、局和相關協會的業務培訓;紀檢、監察每年也定期或不定期地進行業務學習與輔導,2001年以來已先後進行了內部業務培訓15次,參加人員達150餘人。2004年初,學校的紀檢、監察工作被四川省教育工作委員會和省教育廳授予1998—2004年“先進集體”稱號。2002年8月中紀委書記吳官正同誌到四川進行調研時,在四川省委、省政府召開的四川省高校黨風廉政建設座談會上,黨委書記胡樹祥做了加強招標管理的專題發言;並於2005年4月分別在“教育部廉政文化進校園和青少年廉潔教育研討會”和“四川省廉潔文化進高校專題研討會”上以《做好大學生廉政教育培養合格建設者和可靠接班人》為題做了大會發言。

三、幾點體會

1.認真履行紀檢監察工作職能,必須始終堅持把樹立馬克思主義權利觀的宣傳教育放在首位

隻有把馬克思主義權利觀教育、黨紀政紀教育以及包括不同形式、不同方法的警示教育和廉潔從政教育作為工作的重中之重來抓緊抓好,才能使廣大的教職工在日常的教學、科研、管理、服務工作中把遵紀守法意識變為自覺行動。

2.認真履行紀檢監察工作職能,必須緊密結合學校黨風廉政建設工作實際,以製度建設為抓手

廣大教職工遵紀守法意識再好,也必須有與本單位實際相匹配的各種規章製度來規範,這樣不僅能將廣大教職工遵紀守法的自覺性更有效地在教學、科研、管理、服務工作中發揮出來,而且有利於他們更廣泛地發揮好監督作用。

3.認真履行紀檢監察工作職能,必須把監督職能貫穿於學校教學管理的日常工作之中

紀檢監察的職能中,最重要是監督職能,隻有把事前、事中、事後監督工作做好做實,才能真正做到防患於未然。

4.認真履行紀檢監察工作職能,必須認真嚴格執法

紀檢監督工作的重點不是處罰人,但對那些無視政策甚至三令五申仍不顧者,必須給予黨紀政紀處分,以維護法紀政紀的嚴肅性,體現其威懾力量。