最大的事業需要爭取盡可能多的人合作，而按現代經營理念，利益一致才有真誠的合作。因此，必須把利益問題放在重要位置，包括下屬的利益與外來合作夥伴的利益。李嘉誠在這個方麵做得極好。
李嘉誠不但重用下屬，而且很顧及他們的利益，當事業有發展的時候，會及時讓下屬分享利益。例如，馬世民離職前，在和黃的年薪及花紅共計有1000萬港元，這個數字相當於港督彭定康年薪的4倍多。至於馬世民的其它非經常性收入，則很難計算。
李嘉誠為了增強下屬對集團的歸屬感，往往會給他們以低價購入長實係股票的機會。就在馬世民離職的9月中，他就用每股8.19港元的價格購入160多萬股長實股票，當日就以23．84港元的市價出手，轉手間就淨賺2500多萬港元。
商人在商言商，皆為利來。李嘉誠懂得體恤下屬，讓下屬分享利益，從而使集團形成了更強的凝聚力。在與“客卿”的合作中，李嘉誠也很善於為他人謀利，做得仁至義盡。
前已提及，杜輝廉也是曾為李嘉誠的事業鼎力相助的一個“客卿”。
杜輝廉是一位英國人，出身倫敦證券經紀行，是一位證券專家。70年代，英國唯高達證券公司來港發展，委任杜輝廉為駐港代表。在業務往來中他便與李嘉誠結下了不解之緣。
1984年，唯高達被萬國寶通銀行購並，杜輝廉隨之參與萬國寶通國際的證券業務。
杜輝廉是長江多次股市收購戰的高參，並實際操辦了長實及李嘉誠家族的股票買賣，因而被商業界稱為“李嘉誠的股票經紀”。
但杜輝廉並不是李嘉誠屬下公司的董事，他多次謝絕李嘉誠邀請他擔任長實董事的好意，是眾“客卿”中惟一不支幹薪者。但他絕不因為未支幹薪，而拒絕參與長實係股權結構、股市集資、股票投資的決策，這令重情重義的李嘉誠一直覺得欠他一份重情，總想著尋機報答於他。
機會終於來了，1988年底，杜輝廉與他的好友梁伯韜共創百富勤融資公司，李嘉誠當即決定幫助百富勤公司，以報杜輝廉相助之恩。
杜梁二人各占百富勤公司35％的股份，其餘股份，由李嘉誠邀請包括他在內的18路商界巨頭參股。
這些商界巨頭也得到過杜輝廉的幫助，所以接到李嘉誠的邀請後，便欣然允諾。他們都和李嘉誠一樣不入局，不參政，目的僅在於助其實力，壯其聲威。
在18路商界巨頭的大力協助下，百富勤發展勢頭迅猛，先後收購了廣生行與泰盛，也分拆出另一家公司百富勤證券。杜輝廉目光短淺，隻貪圖眼前利益，做生意時隻想著自己獨吞。結果呢，往往是一時賺得小利，而失去了長遠之大利，可謂是撿了芝麻丟了西瓜。
李嘉誠說過：“如果一單生意隻有自己賺，而對方一點不賺，這樣的生意絕對不能幹。”他還說：“重要的是首先得顧及對方的利益，不可為自己斤斤計較。對方無利，自己就無利。要舍得讓利，使對方得利。這樣，最終會為自己帶來較大收益。”
李嘉誠的意思是，為人者與所用的人之間應該利益均沾，這樣才能保持久遠的合作關係。相反，光顧一己之利益，而無視對方的權益，隻能是一錘子買賣，隻會使自己的生意做斷做絕。
李嘉誠經商語錄：
在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，隻要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫你慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。