注重行情，研究資訊，是商場決策的基本要素，年紀輕輕的李嘉誠在這方麵已顯示了其過人的從商資質。
因此，一年後李嘉誠被提升為部門經理，統管產品銷售。這一年，李嘉誠年僅18歲。
兩年後，他又晉升為總經理，全盤負責日常事務。
李嘉誠對推銷工作已是十分內行，但生產及管理對他來說卻是非常陌生的領域。
不怕不懂，就怕不學。李嘉誠深知自己的薄弱環節所在。因此，他很少坐在總經理辦公室，大部分時間都蹲在工作現場，身著工裝，和工人一道摸爬滾打，熟悉生產工藝流程。
對於每道工序李嘉誠都要親自嚐試，他興致很高，一點也不覺得苦和累。這或許是李嘉誠心懷遠大抱負使然。此時的李嘉誠內心正在暗自醞釀著獨立創業的計劃；他當然要熟悉生產的每一個環節。
有一次，李嘉誠站在操作台上割塑膠，不小心把手指割破了，一時鮮血直流。十指連心，疼痛鑽心。但李嘉誠吭都沒吭一聲，迅速纏上繃帶，就像什麼事都沒發生一樣，又繼續操作。
後來，傷口發炎腫脹，他才到診所去看醫生。許多年後，一位記者向李嘉誠提及此事說：“你的經驗，是以血的代價換得的。”
李嘉誠微笑著說：“也不好這麼說，那都是我願意做的事，隻要你願做某件事情，就不會在乎其他的。”
李嘉誠自小受儒家思想的熏陶和影響，謙遜持重。其實，就客觀而言，記者的話並沒有誇大其辭。
李嘉誠以其勤奮和聰穎，很快掌握了塑膠生產的各個環節。塑膠廠生產勢頭良好，銷售網絡日臻完善，許多大生意，他都是通過電話完成的，具體的事，再由手下的推銷員跑腿。
李嘉誠逐漸成了塑膠公司的台柱，成為高收入的打工仔，是同齡人中的佼佼者。他20歲剛出頭，就升到了打工族的最高位置，確實令人稱羨。
到了這一步，李嘉誠似乎應該心滿意足了，然而，在他的人生字典中沒有“滿足”二字。正幹得順利的他，再一次跳槽，重新投入社會，以自己的聰明才智，開始新的人生搏擊。
隻不過，這一次，李嘉誠不是到另一家企業去打工，而是要開創自己的事業———他要辦一個工廠，自己當老板！
經過了多年的痛苦經曆和磨練，李嘉誠很快地成熟了。他像噴薄欲出的一輪紅日，積累了太多的能量，終於到橫空出世的時候了。
李嘉誠經典語錄：
對於現在的成就，大概也不好說什麼，但是一定要勤奮才好。
理念六：納要廣博
沒有人才的企業不會有長足的發展，優秀的人才是企業的血液，要想使企業不斷的發展就該不斷為企業注入人才。李嘉誠深知這個道理，在長江發展的過程中，他大量引進優秀的人來為長江服務。