看到這感人的一幕，清水深深地體會到了郵差這份工作的意義所在。“因為即使是簡單的幾行字，也可能給收信人帶來莫大的安慰和喜悅。這是多麼有意義的一份工作啊！我怎麼三辭職呢？”
在這以後，清水更多地體會到工作的意義和自己肩負的使命感，他不再覺得乏味與厭倦，他深深地領悟了職業的價值和尊嚴，他一幹就是25年。從3O歲當郵差到55歲，清水創下了5年全勤的空前紀錄。他在得到人們普遍尊重的同時，Ⅵ963年得到了日本天皇的召見和嘉獎。
活著對大家有益，這就是工作賦予我們的意義——它們為我們指明方向，指引我們排除生活中的種種引誘和幹擾，朝著恒定的目標前進。如果我們能夠明確感受到自己的工作對於他人的價值，我們就會從中發現無窮的樂趣。
麥克在一家麥當勞餐廳工作，他的工作是烤漢堡。他每天都很快樂地工作，尤其在烤漢堡的時候，他更是專心致誌。許多顧客對他如此開心感到十分好奇，紛紛問他：“烤漢堡的工作環境不好，又是件單調乏味的事，為什麼你可以如此愉快地工作並充滿熱情呢？”
麥克說：“在我每次烤漢堡時，我便會想到，這個漢堡的人可以吃到一個精心製作的漢堡，他就會很高興，所以我要好好地烤漢堡，使吃漢堡的人能感受到我帶給他們的快樂。看到顧客吃了之後十分滿足，並且神情愉快地離開時，我便感到十分高興，仿佛又完成了一件重大的工作。因此，我把烤好漢堡當做是我每天工作的一項使命，要盡全力去做好它。”
顧客聽了他的回答之後，都對他能用這樣的工作態度來烤漢堡感到非常欽佩。他們回去之後，把這樣的事情告訴同事、朋友或親人，一傳十、十傳百，很多人都喜歡來這家麥當勞店吃他烤的漢堡，同時看看“快樂烤漢堡的人”。
顧客還紛紛把他們看到的這個人認真、熱情的表現反映給公司。公司主管在收到許多顧客的反映後，也去了解情況。公司有感於麥克這種熱情積極的工作態度，認為他值得獎勵和栽培，沒幾年，他便升為分區經理了。
麥克把每做好一個漢堡並讓顧客吃得開心當做是自己的工作使命。對他而言，這是一份有意義的工作，所以他充滿責任感、熱情地去工作。
工作是人生中不可或缺的一部分。當我們把它看做人生的一種快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。這時候，責任就不再成為你工作中的阻力，而會成為你工作時的動力。