一個偶然的機遇，他到了一個屬於鋼鐵大王卡內基的建築工地打工。齊勃瓦抱定決心，一定要做一名最出色的員工。
他一麵積極工作，一麵學習各種技術知識和管理知識。結果他從一個普通的建築工人一步一步做起，相繼升任為技工、技師、部門主管、建築公司總經理、布拉得鋼鐵廠廠長、鋼鐵公司董事長。
在齊勃瓦任卡內基鋼鐵公司董事長的第7年，當時控製著美國鐵路命脈的摩根提出了與卡內基聯合經營鋼鐵的要求。
一開始卡內基沒有理會，於是摩根就放出風聲說，如果卡內基拒絕，他就找貝斯列赫姆聯合。貝斯列赫姆鋼鐵公司是當時美國第二大鋼鐵公司，如果與摩根財團聯合起來，卡內基公司肯定會處於競爭的劣勢地位，這下卡內基真的有些慌了。
他急忙找來齊勃瓦，遞給他一份文件，說：“按這上麵的條件，你盡快去跟摩根談聯合的事宜。”
齊勃瓦接過文件看了看，微微一笑。他對卡內基說：“根據我所掌握的情況，摩根沒有你想象得那麼厲害，貝斯列赫姆與摩根的聯合也不會一蹴而就。如果按這些條件去談，摩根肯定樂於接受，不過你將損失一大筆利益。”
當齊勃瓦將自己掌握的情況向卡內基彙報以後，經過認真分析，卡內基也承認自己高估了對手。卡內基全權委托齊勃瓦同摩根談判，最後取得了使卡內基有絕對優勢的聯合條件。
摩根感到自己吃了虧，就對齊勃瓦說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”
第二天一早，齊勃瓦來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到第51號街的距離是一樣的。”
摩根沉吟了半晌後說：“那我過去好了！”老摩根從未屈尊道過別人的辦公室，這次他遇到了全身心維護公司利益的齊勃瓦，所以隻好俯首屈就了。
齊瓦勃能做到的，我們每個人也可以做到。你可能沒有齊瓦勃的職位，但是如果你能像他那樣時刻把公司利益放在心中，站在老板的角度上來思考公司的發展問題，那麼，早晚你也將會像齊瓦勃那樣取得事業上的成功。
那麼在工作中，如何“像老板一樣思考”呢？這需要我們對自己的行為準則有更為深刻的認識。請思考如下問題：如果我是老板，會怎樣對待態度惡劣、無理取鬧的客戶？
如果我是老板，目前這個項目是不是需要先優化一下，再做是否投資的決定？
如果我是老板，麵對公司中無謂的浪費，是不是應該立即采取必要的措施加以製止？
如果我是老板，是不是應當保證自己的言行舉止符合公司要求，代表公司的利益，以免對公司產生不良的影響？
……
我們無法在此一一列舉出老板應該思考的所有問題，但是毫無疑問的是，當你以老板的角度思考問題時，應該對你的工作態度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求，隻要你深入思考，積極行動，那麼，你所獲得的評價一定也會提高，你很快就會脫穎而出。