當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內到人力資源部出示相關證明的原件並留
下複印件，以確保與您有關的各項權益：1、姓名或身份證號碼；2、戶籍；3、婚姻狀況；4、職稱、從業資格；5、培訓結業或進修畢業。
您在報到時，請按以下程序進行：
二、工作時間
公司實行每周五天工作製。
工作時間為：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。
如有緊急事務或臨時突發任務，應服從公司的工作安排。
三、辦公及生活安排
（一）入職指引
您進入公司後，部門都會指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務外，還會指導您如何領取辦公用品，使用辦公設備，用餐，搭乘班車等有關工作的具體事務。同時，公司將及時為您安排脫產的入司培訓。
（二）用餐
公司為您提供一定的午餐補助。集團公司員工可憑餐卡到公司餐廳就用自助午餐，子公司員工則享受各公司具體的午餐補助規定。
（三）班車
公司上下班時間都有班車接送員工。如果你需要乘車上下班，可到總辦車隊谘詢班車路線，聯係是否能約定乘車地點和時間搭乘。
四、試用與轉正
（一）社會聘用員工的試用與轉正。
你入司公後，一般頭三個月為試用期。在試用期間你應盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才幹。這是你與公司互相了解互相適應的時期。如果在試用期內的任何時候，你認為金地公司對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無法達到要求，公司也會終止對你的試用。試用期滿後，你須提出書麵申請並填寫《轉正審批表》，經所在部門和人力資源部審核，通過主管業務的副總審批後，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現突出，經過人力資源部考核後，可縮短試用期，提前轉正。
（二）應屆畢業生的見習與轉正
應屆本科生入公司後見習期（試用期）為一年；應屆碩士研究生（考取研究生前工作經曆未滿兩年的）見習期為半年；有兩年以上工作經曆的應屆碩士研究生及博士生試用期為三個月。見習期原則上不予縮短，如見習期內有特殊貢獻，則可適當縮短見習期。
（第三章）員工紀律和行為規範
一、員工守則
（一）熱愛公司，服務社會；
（二）尊重他人，誠實守信；
（三）用心做事，追求卓越；
（四）不斷進步，完善自我；
（五）團結合作，堅持原則；
（六）愛護公司財務，提倡勤儉（節）約；
（七）嚴守公司機密；
（八）保持環境衛生，注意個人儀表。
同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。
（一）充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；
（二）開拓創新、高度務實、誠實守信；
（三）不懈努力，精通本行業的知識；
（四）對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
（五）積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
（六）胸懷坦蕩，勇於“批評與自我批評”；
（七）嚴於律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
（八）作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。
二、考勤製度
作為公司的員工，你有義務按公司規定的工作時間出勤。
（一）你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以後共刷卡三次。
（二）因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因並由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
（三）不得代他人刷卡。發現一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內部門員工被發現代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
（四）遲到（早退）10分鍾以內，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鍾以上1小時以內，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。
（五）連續礦工一日或連續礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
（六）因工作需要，不能執行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
（七）一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批後的請假單交人力資源部備案。事假超過三天的，還應經主管領導審批。事假獲準後，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
（八）請病假須於上班前或不遲於上班後30分鍾內通知你所在部門的負責人，並於病假後上班的第一天補辦正式的請假手續：填寫請假單，並附區（縣）級以上醫院出具的病休證明。
（九）事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
（十）上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。
三、工作風紀