（十一）偽造或盜用公司印章者。
（十二）故意泄露公司技術、營業上的機蜜，致使公司蒙受重大損失者。
（十三）營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。
（十四）利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。
（十五）參加非法組織者。
（十六）有不良行為，道德敗壞，嚴重影響公司聲譽或在公司內造成嚴重不良影響者。
（十七）其它違反法令、規則或規定情（節）嚴重者。
（第十四章）福利
第六十七條：試用人員試用期間不享受醫療保險，其自理。
第六十八條：公司為一般員工辦理醫療保險（含治療費、藥品費、手術費、住院費等醫療費用），其費用由公司支付。
第六十九條：責任人員在責任崗位工作期間除享受上述醫療保險費用外，還可報銷護理費、療養費保健費用。有重大貢獻的特別責任人員必要時可去國外治療，費用全部由公司承擔。
第七十條：公司負責組織新員工作進行體檢，費用由公司承擔。
第七十一條：員工服從公司住房安排者，公司予以一定的住房補貼。
第七十二條：本公司依據有關勞動法的規定，發給員工年終獎金，終獎金的評定方法及額度由公司根據經營情況確定。
（第十五章）資遣
第七十三條：若有下列情形之一，公司可對員工予以資遣：
（一停業或轉讓時。
（二）業務緊縮時。
（三）不可抗拒力暫停工作在一個月以上時。
（四）業務性質變更，有減少員工的必要，又無適當工作可安置時。
（五）員工對所擔任的工作確不能勝任，且無法在公司內部調整時。
第七十四條：員工資遣的先後順序：
（一）曆年平均考績較低者。
（二）工作效率較低者。
（三）在公司服務時間較短，且工作能力較差者。
第七十五條：員工資遣通知日期如下：
（一）在公司工作三個月以內（含三個月）者，隨時通知。
（二）在公司工作三個月以上未滿一年者，於十日前通知。
（三）在公司工作一年以上未滿三年者，於二十日前通知。
（四）在公司工作在三年以上者，於三十日前通知。
第七十六條：員工自行辭職或受處罰被除名聲，不按資遣處理。
第七十七條：員工資遣，按下列規定發給資遣費：
（一）在公司工作三個月以內（含三個月）者，按當月實際工作天數計發工資並發給路三百元。
（二）在公司連續工作三個月以上未滿一年者，發給其資遣當月的工資，另發給五百元路費和一百五十元禮品費。
（第十六章）辭職
第七十八條：員工因故不能繼續工作時，應填具“辭職申請”經主管報公司批準後，辦理手續。並視需要，開給《離職證明》。
第七十九條：一般員工辭職，需提前一月提出申請：責任人員辭職，根據密級的不同，需提前2-6個月提出辭職申請。
第八十條：辭職的手續和費用結算，按華為司字（1994）36號、83號文件和其它公司有關規定辦理。
（第十七章）生活與娛樂
第八十一條：公司向員工提供部分生活和用具，並有組強地開展一些娛樂活動，以滿足員工的基本需要。
第八十二條：公司鼓勵員工自己解決住房問題，並向新員工提供一定的房租補貼以減輕員工的實際困難。
第八十三條：員工租用公司住房時按實際價格交納房租、水電費、管理費及共它費用。
故第八十四條：向嗣提供膳食服務，並按實際價格向員工收取餐費。
第八十五條：公司設立生活協調委員會來統籌安排和組織員工的文娛活動，各部門也可按生活委員會的安排自行組織員工進行健康的文娛活動，活動經費由生活協調委員會適當補貼。
第八十六條：公司反對員工生活上的腐化，禁止員工加打麻將之類的消磨意誌的活動和違反國家法律、法令、法規的活動。
（第十八章）安全與衛生
第八十七條：本公司各單位應隨時注意工作環境安全與衛生設施，以維護員工身體健康。
第八十八條：員工應遵守公司有關安全及衛生各項規定，以保護公司和個人的安全。第十九章附則
第八十九條：有關辦法的製定：有關本公司員工的（1）國外出差（2）考核（3）職位職級晉升（4）年終獎發放（5）榮譽（6）退休（7）撫恤（8）各種津貼給付（9）派赴港澳、國外人員管理等，其方法另行訂之。
第九十條：本製度解釋權、修改權歸公司總裁辦。
第九十一條：本製度自頒布之日起生效。
第三（節）金地集團員工手冊
（第一章）總則
本手冊根據金地公司章程，依據公司人事、行政、財務等規章製度而製定，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在金地可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容後，您將對公司動作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。
此版員工手冊係試用版，由於公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。您有不明確的地方，請提出自己的疑問。我們希望您作為金地公司的一員感到愉快。本手冊的解釋權屬於集團公司人力資源部。
金地的每一位在崗員工都應遵循本手冊。
（第二章）入職指引
一、報到
人力資源部是具體負責辦理報到手續的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件並留複印件：1、身份證；2、學曆證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證明；5、近期體檢報告、免冠一寸近照10張。