擬給工資：自月日起支元
其他：
主管經辦：
（8）人
事部門考勤記錄：
意見：職位：
薪資：
其他：
（10）直接
主管
意見
（13）董事長（12）總經理（11）經理
附表4－15試用通知書
年月日
茲聘請先生（女士）為本公司竭誠歡迎參加本公司工作行列，有關事項請按如下要求辦理。
報到日期報到地點
待遇起薪月支元，試用個月，期滿視工作業績另行加薪。
請攜帶資料1．學曆證件複印件
2．離職證明
3．體檢表
4．身份證
備注本試用通知單有效期___日，逾期未來報到，即視為主動放棄錄用機會。如有特殊情況，請及時與本公司聯係。
公司詳細地址：
聯係電話：
聯係人：
附表4-16辭謝書
__先生/女士
承蒙您應征本公司一職，特此致謝。
茲因本公司該職位需求名額有限，未能錄用，敬請原諒，以後若有機會，仍請惠助。
此致
敬禮
公司敬啟
年月日
附表4-17試用員工登記表
姓
名性別年齡籍貫學
曆經曆
使用
部門職別
薪
給本薪：等級元人
事室人事組長
試用期間自至計年年天月日日日本薪：等級元主
任試用結果考核意見1．試用滿意請照原工資辦理任用手續（月日起）
2．試用成績優良請以等級元工資給辦理手續（月日起）
3．需再試用
4．試用不合適另行安排
1.附呈心得報告一份試
用考核人
主管意見
1．同意考核人意見擬準以試用原薪給（支等級薪給）
2．擬不予任用
3．延長試用單
位主
任批
示秘書室意見1．擬照試用單位意見自月日起以等級工資元正式任用
2．試用不合格除發給試用期間的工資外擬自月日起辭退人事組長
主管
附表4-18試用保證書
茲同意下列條件：
1．試用期間：自年月日至年月日止計3個月。
2．工作單位：在擔任職務。
3．工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。
4．薪資：依照雙方協議，月支人民幣元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。
5．試用：試用期應遵守公司管理規則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。
此致
公司：
立擔保書人：
年月日
附表4-19試用合同書
甲方：乙方：（身份證號：）
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1．甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章製度；
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2．甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件；
按本合同支付給乙方薪金；
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1．乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
享有當地政府規定的就業保障的權利；
享有公司規章製度規定可以享有的福利待遇的權利；
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2．乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
遵守公司各項規章製度、員工手冊、行為規範的義務；
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方簽約人：乙方簽約人：
簽約日期：年月日